请大家点评下这幅书法?
一、请大家点评下这幅书法?
启功的结体和用笔方法,很好啊!两个字很吸引我——“万事”。万的草字头笔力变化和牵丝拿捏很棒,整个字下半身也很庄重。
事字反常理,上面那一横有点黄庭坚的抖手味道,整体也胖墩墩的,蛮好。
同一楼观点,有法度,上墙可
二、口才训练计划------请大家点评?
一人之辩,重紆九鼎之宝,三对之舌强于百万之师。
意思是一个人的语言力量,一个人说话所产生出的效果是有多么强大,九鼎是非常重的,即是一乱鼎,九鼎至尊,即有权威有有威慑力;百万雄师,既是征战沙场,打败千万兵马,但是却会败给三寸之舌,纵横捭阖之前,樯橹灰飞烟灭,可见口才的重要性。
会赞美
真心诚意的赞美,能满足对方的心理需求,拉近两人之间的距离,增加信任感,使其沟通能顺利进行下去。只有进行语言的技巧训练,才能掌握正确的赞美技巧。
赞美不需要本钱,但收获最大,赞美要发自内心。
赞美的话语一定要是真诚的,发自内心、真心实意的赞美才能打动人心。与其吹捧,不如简简单单、发自内心的赞美。虚伪、夸张、不切实际的语言让人不可接受,相反会让人觉得是一种敷衍,虚情假意。
比如,发现一位长得其貌不扬的女士成熟老练,真诚地赞美她很有气质和品位,要比称赞她美丽强上百倍。
01赞美要及时
赞美的语言要打铁趁热,在谈话中对方流露出希望得到赞美的期待时,要及时地给予赞美。
在对方需要赞美,值得赞美时,需要不吝啬地赞美她。在别人需要的时候,没有送上赞美的语言,事后补上,这种”马后炮”,收不到效果。
02语言要具体
笼统、模糊、夸张、抽象的赞美之词,起不到效果。赞美的话应该具体、明确、重视细节,因为细节容易让人信服。赞美的话越具体越能显示对对方的了解和重视,让人觉得真诚可信,容易接受。
比如,夸别人衣服好看,不如说这件衣服的款式非常特别,而且颜色非常符合你的肤色。
赞美别人的话不仅仅只能是华丽的语言,还要是发自内心的真诚,只有做好这些,赞美才能更深入人心!不管在生活中还是工作中,要学会赞美别人,肯定别人,创造出和谐、快乐的工作和生活氛围!
会幽默
幽默一直被人们认为只有聪明人才能驾驭的语言艺术,而自嘲则被称为幽默的最高境界,由此可见,能自嘲的必须是智者中的智者,高手中的高手。
哭与笑,你喜欢哪一个呢?
自嘲是缺乏自信者不敢用的技巧,因为它要你自己骂自己,也就是要拿自身的不足,失误甚至是缺陷来”开刷”,把自己的不好的地方,缺点,不加遮掩的把它放大,夸张,然后巧妙的自圆其说,取得一笑。没有豁达,乐观,调侃的心态和胸怀,是无法做到的,自嘲谁也不伤害,最安全,你可以用它来活跃气氛,消除紧张,在尴尬中自找台阶,保住面子,在公共场合获得人情味,在特别情形下含沙射影,刺一刺无理取闹的小人。
在人际交往中,在人前蒙羞,处境尴尬时,用自嘲来对付囧境,不仅能很容易的找到台阶下,而且会产生幽默的效果,所以,自嘲,自己把自己格致几下,自己先笑起来,是很高明的一种脱身手段。
在社交中,当你陷入尴尬的境地时,借助自嘲往往能使你从中体面地脱身,在一次饭局中,服务员倒酒时不小心把酒倒在了一位秃顶的先生头上,服务员吓的不知所措,全场人目瞪口呆,这位先生却微笑着说:你以为这样的治疗方法会有效吗?在场的人闻声大笑,尴尬的局面就这样被打破了,这位先生借助自嘲,既展示了自己的大度胸怀,又维护了自我尊严,消除了耻辱感。
由此可见,适时适度的自嘲,不失为一种良好的修养,-种充满活力的交际技巧。
当然,自嘲不是自己骂自己,不是出自己的丑,这里要把握好分寸。
力求个性化、形象性并学会适当的自嘲,往往可以使自己说话变的有趣起来。幽默力量能认同幽默的事物,因此真正伟大的人物会笑自己,也鼓励别人和他一起笑,他们以与人分享人性来给予并获得,你也能做到。
“我喜欢你”导致“我了解你”,进而“我相信你”,于是,你最后达到的目标便是信任,当别人信任你时,你便能影响他们,使他们鞭策自己去发展他们的潜能,这也正是每一个人与人沟通时、积极向上时的目标。
自嘲能制造宽松和谐的交谈气氛,能使自己活得轻松洒脱,使人感到你的可爱和人情味,有时还能更有效的维护面子,建立起新的心理平衡。
会拒绝
拒绝这件事,最高情商的表现就是行就行,不行就不行,千万别装。
不敢干脆地拒绝别人,表面是为别人着想,不想让人家难堪,其实是太把自己当回事,觉得你拒绝了,人家的心就碎了。其实任何一个人提出要求,都做好了被拒绝的心理准备,甚至他可能比你更认可拒绝这一选项。千万别觉得对方是抱很大希望,非你不可,才会开口。满世界到处都是抱着试一试的心态,提不靠谱要求的人,说不定哪次撒网就捞几个心慈手软的冤大头。
有人要你帮忙,你不说自己帮不了,而是说今天比较忙,到了第二天,别人又提出来,你说明天再说,第三天,人家要请你吃饭了,到第四天,你说我真帮不了,那人一定会勃然大怒,你帮不了早说啊,浪费表情。拒绝别人不干脆,还有一个原因是我们害怕给朋友留下薄情寡义的印象。
其实世界上绝大多数人之间的交往,根本上升不到情义的高度,而是在规则之中运行,规则是检验靠谱的唯一真理。,能做就全力以赴地开心去做,不能做就第一时间通知对方,是成本最小的人际交往规则。别人选择了你,而你干脆地拒绝,是把选择权交还给对方。我想让你做我女朋友,你拒绝了,选择权就是在我手里,我可以选择继续追你,或者去追别人,不需背负任何心理负担。如果你不拒绝又不答应,以各种理由拖延,选择权就是在你的手里,我不知道什么时候靴子会落在头上。这才是最大的自私与伤害。
即使在爱情中,我们都不是惟一的备选,何况其它事情上,其实你并没有那么重要,不必担心被你拒绝的人走投无路,相反,你的拒绝可能让他春暖花开。
拒绝是不需要理由的,不想做、不合适就是最好的理由。理由说得再好听,也是拒绝。当拒绝这个结果摆出来的时候,别人已经在想怎么找下家了,哪有心思听你解释你的难言之隐。
要说好话,并不是一件简单的事。我们与人交往聊天,或去办理某事,因说话的分寸、时机、言辞等,掌控得稍有不当,便会出现不必要的麻烦。而要摆脱这种困扰,唯一的途径就是进行有效的口才学习和语言训练。豆瓜训练能帮助每个人语言上突破,顺利攻克说话的障碍,达到理想的说话境地,使日常交际畅通无阻,人情友谊根深蒂固,事业生活贵人相助。
三、请专家点评的开场白?
现在让我们以热烈掌声邀请评委对这次比赛的提出一些点评,希望各位比赛学生认真听讲,对评委的点评有更好的收获,这说明比赛的评委对你们是非常重视的,希望你们认真聆听,多对你们今后参加比赛时候的帮助,希望你们有更好的成绩,让我们有请比赛评委进行点评
四、原创诗词《满江红》请点评?
满江红 怒发冲冠,凭栏处、潇潇雨歇。抬望眼,仰天长啸,壮怀激烈。三十功名尘与土,八千里路云和月。莫等闲,白了少年头,空悲切。 靖康耻,犹未雪;臣子恨,何时灭?驾长车,踏破贺兰山缺。壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血。待从头,收拾旧山河,朝天阙。
五、请高手翻译下Girl?
嗨,把球给我们捡起来!
给女孩子们一点空间,
我们都喜欢玩一样的游戏!
男孩子们,你们全部都给我跪下!
女孩加油!
准备好了,我的女孩,
你有梦想有胆量你能成功!
我们是自己的命运主宰
让今天给明天讲出个精彩
So let"s go, 一起走
让梦想变能量会成功
心对心背靠背脚相逢
爱踢球一起行动才够朋友
So come fly
跟我来朋友去踢球 女孩足球!
Let"sfly,
跟我来女孩一起赢,女孩英雄
哨子在响,旗帜在飞扬
跟我来,和人群一起唱
everything for this moment and time,
要相信梦想实现现在!
只要你想得到就能做到!
PS:这已经是极限了
六、请高手来解诗?
此命推来重拜双亲,有福有禄,气质高昂,少年勤学功名不就,忠孝两全,心善无毒,非福则贵,出外有人钦敬,四海扬名,到老繁华,限上无忧,一世健康,青年欠利,末限安享福禄,白鹤先生云,此骨三限之骨,子孙王相之局,初限早成家计,辛勤劳苦,中限渐渐发财,重整门庭,末限荣华富贵,妻宫小配无刑,有三子二女送终,寿元八十二,卒于冬月之中。2首中限交来渐渐称心,求谋顺利,出外有人恭敬,一生受贵,若要问其消息,事业兴,家业旺,其年运到滔滔财源至,滚滚利丰盈,春光花自发,微风细雨生,四十六七八交末运,移花接子桂花香,夫妻偕老,寿元八十之外,子孙福禄荣昌,死于腊月中。3首此命为人品性刚直,做事公开有才能,不肯休息,六亲兄弟不得力,祖业无靠,白手成家立业,末运多驳杂,不能聚财,好一双抓钱手,没有一个赚钱斗,此命蜘蛛结网,朝圆夜不圆,做几番败几番,只能稳步成家计,谁知又被狂风吹,初限二十三四,犹如明月被云侵,三十外来恰是日头又重开,终交末运方为贵,渐渐荣昌盛。
七、电表增容,请高手赐教?
增电容量的价格不是成正比例的,而且施工和计算费用应该包括换电度表,安装电度表前部的导线和穿线管,敷设电度表到家里配电箱之间的导线和穿线管,换电度表下的空气开关,熔断器,等等,要破墙打洞的(原有的导线和穿线管都报废了)。
你自己还要改造家里的配电箱,包括配电箱里的空气开关和漏电保护器,敷设室内的管线到热水器(原有管线不能用),等等。等于你家里电气线路改造,明敷设或暗敷设由你自己决定了。同时用的电器电流加起来也就是60A不到,因此40A的单相有功功率表也可以了。
八、新请的磨盘裂了,请高手请教?
滴水,放密封袋,放进去的时候尽可能把密封袋里的空气逼出来再封口放了24小时左右(裂的不大的放一晚上就行了)拿出来,用随便哪种护手霜涂在裂纹处(如果你还记得裂纹在哪里的话)然后开刷,一直刷到霜完全干掉上手盘,最近这段时间最好就盯着这对盘每次盘好,立马放进之前那个滴过水的密封袋里如此坚持1星期然后你看,还记得你的裂缝在哪里吗——你看得到吗………………
九、书法文字高手请赐教!?
少数民族文字?不是篆隶楷行草范畴,应该也不是汉字。
十、请对李威的做法进行点评?
做法还是很正确的,如果自己没问题,那就是环境有问题了,换个环境就可以了。
面对最初升职的质疑,显然李威在新的岗位上已经做到了很突出的业绩证明了自己,实施了新的方法后团队销售业绩猛增,这说明他的管理比他的前任要有效的多,这时候本应该是面临两个事情,进一步的升职预期或者加薪,作为销售小主管也应该享受团队奖金包,因为管理负担必然带来实际一线业务层面的损失。
但是,李威在和自己主管的加薪交涉中对于业绩如何判定这个基本标准都存在分歧。这种就是单纯的三观不合了。
一般人努力无外乎求个发展,努力后用业绩证明自己,而李威的业绩无法在这家公司起到对自己的证明作用也就是无法得到发展得意思。
虽然同学的薪水不足以完全参考
不过确实是没什么好等的了。看看其他企业是否会认可他期望的证明也挺好的。