司法所长的职级？
一、司法所长的职级？
司法所长一般都定为副科级。最高是正科级
二、司法所长任职条件？
一，是司法局正式在编人员，属政法专项编制，有两年以上科员任职经历，近三年年度考核在称职以上。
二，讲政治，顾大局，懂协调，有较强的司法行政工作综合能力，在多个岗位上表现优异，得到领导的肯定和同事的支持。
三，在全局职工民主测评会上，职工推荐数居前列，会后座谈没有问题反映。
四，局纪检确认，近年来没有违规违法现象发生，也没有因工作不好造成后果的投诉。
五，局党组开会讨论，斑孒成员没有反对意见
三、乡镇司法所所长领司法津贴吗？
领司法津贴。
司法津贴是国家给在基层司法一线的干部的一种补偿性福利待遇。因为基层司法干部的工作事无巨细，工作也非常辛劳，可以说，涉及到居民民间普法工作的各个方面，给他们一些津贴是比较合理的。
司法所所长和司法所的其他的职工一样，属于司法战线的基层干部，他们干的工作和县级以上司法干部是一样的，甚至更加细致，更加繁杂，所以他们领司法津贴也是很正常的。
四、司法所长是什么级别？
司法所长一般都定为副科级，最高是正科级
五、司法所所长什么级别？
司法所长一般都定为副科级，最高是正科级。
1、司法所长一般都定为副科级。如果司法所长是领导职务，则为副科级，最高是正科级；是非领导职务的司法所长，定为副主任科员科员，最高为主任科员。基本全部是副科级的，有少数是正科级。一般相当于当地司法局的科长。
2、司法所是我国司法行政系统最基层的职能工作部门，作为县区司法局在乡镇人民政府(街道办事处)的派出机构，承担着面向基层社会和广大人民群众提供法律保障、法律服务、法制宣传教育等项重要任务，是乡镇人民政府(街道办事处)管理司法行政工作的职能部门，其主要工作职能是： （1)协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。
(2)指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作。
(3)指导管理基层法律服务工作。
(4)代表乡镇人民政府(街道办事处)处理民间纠纷。
(5)组织开展普法宣传和法制教育工作。
(6)组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作。
(7)参与社会治安综合治理工作。
(8)完成上级司法行政机关和乡镇人民政府(街道办事处)交办的其他有关工作。
六、司法所长的任职要求？
司法所长必须是公务员编制（政法编）且与乡镇副职同级（落实所长职级待遇的省市）；司法所长职位准入的基本条件;
1、具有从事政法工作经历。
2、具有法律大专以上学历或取得法律执业资格。
3、具备较强的组织协调和行政管理能力。
司法局是司法行政机关，司法局一般职能由区县级司法局实现，各级司法局隶属于上级司法行政机构，各区县司法局由设有区县的市级司法局垂直管辖，受各级党委政府的领导。各级司法局负责本辖区内社区矫正、安置帮教、普法宣传、律师辩护、公证仲裁等业务办理。
七、司法所长必须是党员吗？
不是必须的。
司法所长是司法局设立在乡镇或者社区基层的一个最基层司法组织，负责基层普法宣传、司法调解、监外执行人员的帮教和执法管理，协助其他法治机关工作。对司法所长的选用的基本标准是熟悉法律知识、热爱法律服务、善于做群众工作、有一定领导能力就行，是否是党员不是必备条件。实际上，在公检法和司法部门还要求配备一名党外负责人。
八、2022年司法所所长述职报告
2022年司法所所长述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXXXXX司法所的所长，感谢各位在百忙之中抽出时间参加今天的述职报告会。在过去的一年里，我带领全所干部职工积极工作，团结协作，以实际行动践行司法公正，为社会稳定和谐作出了积极贡献。
一、工作总结
过去一年，我所秉承司法公正的原则，全面推进各项工作落地生根，取得了一系列阶段性成果。具体工作总结如下：
- 认真履行法律职责，为当事人提供优质法律服务。
- 加强与相关部门的沟通和协作，形成了良好的工作机制。
- 创新工作模式，提高司法所综合服务能力。
- 加强队伍建设，提升全所干部职工的专业素质。
- 加大依法治所力度，推进司法所工作规范化建设。
二、存在的问题
在工作中，我所也面临一些困难和问题，诚恳向领导和同事们汇报如下：
- 人员流动性大，对工作稳定性带来一定影响。
- 部分工作还存在不足，需要加强整体协调。
- 工作压力较大，需要进一步优化工作流程。
三、工作计划
为了进一步改进工作，做好下一阶段的工作，我所制定了以下工作计划：
- 稳定人员队伍，减少人员流动性对工作的影响。
- 加强与相关部门的沟通与协作，形成更加紧密的工作联系。
- 持续创新工作模式，提升司法所综合服务能力。
- 加强干部培训与选拔，提高全所人员的专业素质。
- 深入贯彻依法治所的要求，推动司法所工作规范化建设。
四、对全所员工的要求
未来的工作中，我希望全所员工能够更加团结一致，共同努力，以更高的工作标准来要求自己，不断提升个人素质和专业水平，为司法所的发展做出更大贡献。
同时，我所也将进一步加强与各相关部门的沟通与合作，共同推进司法体制的建设，为广大群众提供更加便捷、高效的法律服务。
最后，感谢领导和各位同事对我所的支持和关心，也希望大家多提宝贵意见和建议，共同将我所打造成为一所公正、高效、权威的司法机构。
谢谢大家！
XXXXXX
九、2021年司法所所长述职报告
2021年司法所所长述职报告
引言
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX司法所的所长。非常荣幸能够在2021年度向领导和各位同事们述职，分享过去一年所所取得的成绩和经验。在过去的一年里，我们司法所在全面贯彻党的方针政策和上级部门安排的同时，紧密围绕中心工作，积极稳妥推进工作落实。在各级领导的关心支持下，在全体同志的共同努力下，司法所各项工作取得了明显成效。
一、办案工作
在过去的一年里，我们司法所坚持正确的执法理念，严格依法办案，秉持公正、公平、公开的原则，全面落实责任，提高办案质量。所内共办理各类案件XX件，相比去年同期增长了XX%。
我们注重优化办案流程，加强线索的排查和收集工作，并督促各案件承办人按时办结。同时，加强与相关部门和社区的合作，构建了较为完善的工作机制，加强了信息共享和协调配合，为办案提供了有力保障。
二、法制宣传
法制宣传是我们司法所的重要任务之一。在过去的一年里，我们通过多种形式，开展了大量的法制宣传活动。我们积极参与社区活动，组织开展了法律知识讲座、法治宣传展和法律咨询活动等，深入到社区和单位，让更多的人了解法律、守法、用法，提高了居民的法律意识和维权能力。
在法制宣传工作中，我们充分利用新媒体平台，建立了微信公众号、网站等多渠道传播法律知识，提供在线咨询服务，为群众提供便捷的法律信息查询和解答服务。
通过这些宣传和教育工作，我们加强了与群众的联系，树立了司法所良好的形象，增强了司法所的社会影响力。
三、队伍建设
在过去的一年里，我们注重加强队伍建设，不断提高全体干警的综合素质和业务能力，为司法所的发展提供坚实的保障。
我们通过定期组织业务培训、专业考试和实践锻炼等方式，提高干警们的业务水平和工作能力。同时，我们注重营造积极向上的工作氛围，引导和激励干警们积极投身工作，在工作中不断成长和进步。
通过队伍建设，我们形成了一支团结协作、奋发向前的工作队伍，为司法所的改革发展提供了坚实支撑。
四、改革创新
在过去的一年里，我们积极推进司法所的改革创新工作，不断加强组织建设和制度改革，为司法所的转型升级提供了强劲动力。
我们加强内部管理，建立了一套科学合理的管理制度和工作流程，规范了各项工作的操作步骤，提高了工作效率和质量。
同时，我们注重创新工作方式和方法，积极开展“互联网+司法”建设，推行电子诉讼、智能辅助系统等，加快了司法所信息化建设，提升了工作效能。
通过改革创新，我们改善了工作环境，提高了工作效率，实现了司法所工作的可持续发展。
五、总结与展望
过去的一年是XX司法所稳定发展的一年，也是我们奋发有为、开拓创新的一年。在全体同志的共同努力下，我们充分发挥了团队合作、协同配合的优势，取得了可喜的成绩。
展望未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，进一步增强担当意识和责任意识，加强队伍建设，不断提高工作质量和效能。我们将以更加昂扬的斗志和饱满的热情，为推进司法所的改革发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
十、司法所副所长岗位职责？
一、协助所长做好司法所各项工作，做好自己负责的具体工作任务。
二、加强学习，提升自身素质和各项业务能力。
三、熟悉掌握人民调解、社区矫正、安置帮教、依法治理等各项基层司法行政业务。
四、做好对社区矫正对象和安置帮教对象的日常监管教育帮扶。
五、做好县司法局和乡镇党委政府安排的其他工作任务。