人死后要到单位办哪些手续？

一、人死后要到单位办哪些手续？

离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。

对长期居住在非火化区的离退休人员，除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外，还需提供公安机关的死亡证明、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。

企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属，应在申报死亡的同时，向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后，填写退休人员供养直系亲属档案，采集供养直系亲属的信息，从退休人员死亡的次月起，为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。

二、领导发来吊唁怎么回复？

收到丧事信息应立即回复：节哀顺变多多保重。收到丧事信息说明家有丧事者跟你是非常亲密的关系，这个时候你必须带上份子钱前往丧事办理处吊唁死者，并安慰死者家属，安慰家属节哀顺变，多多保重，问问家属有没有需要帮忙的地方，这个时候的朋友最需要你进一点力量。

三、央企退休人员死后抚恤金？

央企丧葬抚恤金标准如下 一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

四、员工因亲人过世请假怎么批复？

听到这个消息，我们感到很难过，我代表全体职工向您表示衷心的慰问！人死不能复生，我知道你伤心难过，但是日子还是要这样过的。现实生活不会因为你失去亲人。生老病死是常事。望你化悲痛为力量，把工作做的更好。对于你的请假，公司批准望节哀顺变。

五、丧假可以休息几天？

1、你好，根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。

2、有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。

3、丧假应当是一次性休完，至于假期是否包括公休日和法定节日，由用人单位规定。

六、丧事答谢短信？

我想可以 但最好不要点

七、代表公司去吊唁要注意什么？

代表公司的形象，注意以下三方面：

一。着装要求：要穿深褐色或白色衣服，仪表清朗（刮胡子丶修理头发等），以示对逝者的尊重和哀悼；并要代表公司准备花圈并附挽联。

二、行为语言上要求：吊唁时，结合当地风俗，给逝者致哀，并向主要亲属慰问，叮嘱节哀。

三、准备慰问金一份（多少由公司订），将慰问金亲手交至主事人或主要亲属手中。