剑齿虎在什么时代才有？
一、剑齿虎在什么时代才有？
剑齿虎在恐龙时代是袋剑齿虎，袋剑齿虎最早出现在800万年前的早期，它们和当时北美洲的剑齿猫科动物在不同的环境中平行进化。
袋剑齿虎的体型不是很大，其中最大的种（Thylacosmilus atrox）身长约2米，体重250公斤，相当于雄狮甚至老虎的大小，是袋狼的8倍。
虽不够高大，但它们也拥有壮实的身体，尤其是前肢。它们最引人注目的地方无疑是头部——两颗长达15厘米的剑齿深深埋入上颌，几乎与头顶处在同一水平面上；下颌则向下伸出了巨大的护叶，其发达程度也是当年的猎猫科动物所望尘莫及的。
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所有剑齿虎都是生存于3370万年前至9000年前，但它们的演化支却在更早的时间就已经开始分支。袋剑虎的分支是最先分开的，约在白垩纪晚期。它们是有袋类，较为接近袋鼠及负鼠而多于猫科。肉齿目则接着分支，再为猎猫科，而最终是猫科的剑齿虎。
在洛杉矶市区，拉布里亚农场的沥青坑是世界上最不寻常的化石遗址之一。拉布里亚以发掘一种特定动物———剑齿虎而闻名。这里已先后复原了两千多只。
一百多万年来，一直占据统治地位的剑齿虎突然却不得不面对灭绝的危险。拉布里亚沥青坑的化石显示，那场灾难威胁到了许多物种。许多动物都和剑齿虎一样遭到了灭顶之灾。
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二、香烟在西方是什么时代才有的？
香烟和雪茄都一样，很简单，是新航路开辟后发现新大陆之后 烟斗，吸旱烟丝的用具，民间俗称“板烟斗”。
烟斗起源于何时?一直是个悬而未决的问题。一种说法说烟斗是哥伦布1492 年发现新大陆后将烟草传入欧洲的产物。另一种说法认为早在哥伦布到达新大陆之前，印第安人居住地就有了烟斗。坚持此说 者的证据是印第安人用空心植物杆制成的长柄烟具。烟斗，16世纪在欧洲流行，17世纪各式烟斗风靡欧美，18世纪英国盛行制作珐琅质盘形烟斗，19世纪时兴巴罗克风格长烟 斗。清代，外国使馆和商人将烟斗引入我国，并以单纯的烟具演变成今日工艺美术品。烟斗质地考究造型奇特，有长支、短支之分，有大小、粗细之别，有圆柱、苹果之型，有金、银、铜、玉、瓷、石、骨、木之材。烟锅壁亦有厚有薄，有用吹沙的方法打掉表面较软的部分形成麻面的，也有表面光亮透明的。时下，形嘴偏小、斗大、斗色棕黄、管细黝黑、花纹古朴、造型别致的烟斗，在古玩市场上售价不菲，颇受烟具收藏者的青睐。三、龚自珍哪个时代选拔人才有什么标准？
八股取士。
八股文取士，虽主要考《五经》、《四书》，以至专重《四书》，但却不采用要求考生死记硬背之法，而是规定必须撰写文章，阐述经义，以“代圣贤立言”。
八股取士的另外一个方面就是对文章格式的要求，所谓“排比有定式”。
清军入关后，一个文化落后的民族征服了一个文化先进的民族，但在文化上有很大的自卑感，满人对汉文化什么都学，连朱元璋发明的八股取士他们也学。这样，对文化的限制、思想的制约更深，使八股取士的危害更甚。
到清末之时龚自珍发出了“我劝天公从抖擞，不拘一格降人才”的呼豪。龚自珍也对八股取士导致史学没落深恶痛绝，“灭人之国，必先去其史；堕人之枋，败人之纲纪，必先去其史；绝塞人之教，必先去其史；夷人之祖宗，必先去其史。”
四、什么相机才有峰值
峰值，是指某一物体、某一现象或某一事物在特定时间内达到的最大值。在摄影领域中，峰值通常用来描述相机的拍摄能力。那么，什么样的相机才有峰值呢？
1. 传感器尺寸和像素数
在选择相机时，传感器尺寸和像素数是重要的考虑因素。相机传感器越大，像素数越高，通常意味着更高的峰值表现。大传感器具有更高的动态范围，能够捕捉更多的细节和色彩。而高像素数则可以提供更高的分辨率，使照片更加清晰。
因此，如果您想要拍摄具有峰值表现的照片，您应该选择具有较大传感器尺寸和较高像素数的相机。这样的相机能够提供更好的图像质量和细节表现。
2. 图像处理能力
一台相机的图像处理能力也是影响峰值表现的重要因素之一。图像处理能力是指相机在拍摄后进行图像处理的能力。优秀的图像处理引擎能够提供更低的噪点水平和更高的动态范围。
不同相机品牌和型号采用不同的图像处理引擎，因此其峰值表现也有所差异。一些知名相机品牌，如佳能和尼康，以其强大的图像处理能力而闻名。而一些高端相机型号通常搭载最新的图像处理引擎，提供更高的峰值表现。
3. 镜头质量
相机的镜头质量是影响图像质量的关键因素之一。优秀的镜头能够提供更高的清晰度、更好的色彩还原和更低的畸变。而低质量的镜头则可能导致图像边缘模糊、色差和畸变。
拥有高质量镜头的相机通常具有更好的峰值表现。因此，在选择相机时，您应该注意选择搭载优秀镜头的相机。一些知名相机品牌，如蔡司和莱卡，以其出色的镜头质量而广受好评。
4. ISO性能
ISO性能是指相机的感光度范围和噪点控制能力。相机的高ISO性能决定了其在低光条件下的拍摄表现。ISO性能更好的相机能够在高ISO设置下减少噪点，并保持较高的图像质量。
如果您经常需要在夜间或低光条件下拍摄，选择具有良好ISO性能的相机是至关重要的。一些高端相机型号具备出色的ISO性能，并能够在高感光度设置下拍摄出令人惊叹的照片。
5. 动态范围
动态范围是指相机能够捕捉的亮度范围。较高的动态范围意味着相机能够捕捉更多的细节，从阴影到高光部分。这将有助于照片展现更丰富的色彩和更好的光影细节。
拥有较高动态范围的相机通常具有更好的峰值表现。一些专业级别的相机能够提供较高的动态范围，以满足摄影师对光线细节的要求。
总结
要选择一台具有峰值表现的相机，您应该关注以下几个方面：传感器尺寸和像素数、图像处理能力、镜头质量、ISO性能和动态范围。这些因素的综合表现将影响相机的图像质量、清晰度和色彩还原。
根据您的拍摄需求和预算，选择一台适合您的相机是非常重要的。仔细研究不同相机品牌和型号的技术规格和用户评价，可以帮助您选择到一台具有峰值表现的相机，为您的摄影之旅增添更多乐趣。
五、恐龙时代的晚期才有鲸鱼吗？
恐龙时代没有鲸。 鲸是哺乳动物，恐龙时代只有很原始的哺乳动物。后来哺乳动物逐渐演化有了陆地上的游走鲸，游走鲸进入水中才演化出后来的各种鲸。有种分类法，把鲸归于偶蹄目，叫鲸偶蹄目，也就是鲸和猪的祖先是一个动物。
六、什么星座才有逆向思维
大家好，今天我要跟大家聊聊关于星座和逆向思维的话题。很多人对星座都很感兴趣，想知道自己是什么星座，以及星座对个性的影响。而逆向思维是一种非常有趣的思维方式，它可以帮助我们跳出常规思维模式，解决问题和创造新的机会。那么，什么样的星座才有逆向思维呢？下面让我们一起来探讨一下。
什么是逆向思维？
首先，让我们来了解一下逆向思维是什么。逆向思维是一种与众不同的思考方式，它与传统思维不同，通过反向思考问题，寻找与众不同的解决方案。逆向思维可以帮助我们超越常规思维模式，打破常规的束缚，从而找到更好的解决方法。逆向思维能够让我们看到问题的不同侧面，并提供创新的解决方案。
逆向思维的优点
逆向思维有许多优点，让我们来看一看：
- 创新性：逆向思维能够帮助我们产生创新的想法，打破常规思维的限制，从而寻找到独特的解决方案。
- 独立性：逆向思维需要我们在思考问题时独立思考，不受他人观点的影响，从而更好地发展自己的思维能力。
- 解决问题：逆向思维可以帮助我们从另一个角度看待问题，找到更好的解决方法，提高解决问题的效率。
- 创造机会：逆向思维可以帮助我们发现问题中的机会，并从中获取利益和回报。
哪个星座有逆向思维？
那么，什么星座才具备逆向思维呢？在星座学中，每个星座都有自己独特的特点和个性。但是，有一些星座更容易拥有逆向思维能力。
水瓶座：水瓶座的人喜欢思考抽象的问题，善于从不同角度思考，并且乐于尝试新的思维方式。他们对于大胆思考和独立思考有很高的追求，因此，他们更容易拥有逆向思维的能力。
双子座：双子座的人思维敏捷，善于捕捉问题本质，并且乐于尝试新的思路和方法。他们对于传统思维方式持怀疑态度，更倾向于寻找与众不同的解决方案，因此，他们也具备逆向思维的潜力。
天秤座：天秤座的人喜欢权衡利弊，能够看到问题的各种可能性和影响。他们乐于思考不同的观点，并且愿意从不同角度看待问题，因此，他们也具备逆向思维的天赋。
培养逆向思维的方法
虽然每个星座都有一定的潜力拥有逆向思维，但是我们也可以通过一些方法来培养和发展自己的逆向思维能力。
- 挑战自己：尝试去思考一些与众不同的问题，挑战自己的思维方式。例如，可以尝试从反面思考问题，寻找问题的对立面和反面解决方案。
- 保持开放：保持开放的心态，接受不同的观点和思维方式。与他人交流，听取不同的意见和建议，从而扩大自己的思维空间。
- 学习多元思维：学习多元思维和跨学科的知识，拓宽自己的思维边界。通过学习不同领域的知识，可以激发自己的创造力和想象力。
- 跳出舒适区：尝试离开自己的舒适区，接触新的事物和环境。通过体验不同的文化和生活方式，可以打破思维的局限，帮助培养逆向思维的能力。
总结
逆向思维是一种非常有趣和有用的思考方式，它可以帮助我们从不同的角度看待问题，并找到与众不同的解决方案。尽管每个星座都有逆向思维的潜力，但是水瓶座、双子座和天秤座的人更容易拥有逆向思维能力。通过挑战自己，保持开放的心态，学习多元思维和跳出舒适区，我们可以培养和发展自己的逆向思维能力。
希望这篇文章能给大家带来一些启发，让大家更好地理解逆向思维和星座的关系。谢谢大家的阅读！
七、什么长官才有中校职位
中校职位所需条件——什么样的长官才能达到中校职位
在军队中，中校是一个非常重要的军衔，只有在经过严格的选拔和考核后，才能晋升为中校。那么，什么样的长官才能达到中校职位呢？本文将从不同方面为大家解析中校职位所需的条件。
1. 教育背景
要成为一名中校，首先要具备良好的教育背景。军队对中校的教育要求相对较高，通常需要具备本科及以上学历。在军事学院、国防大学等军事院校学习，获得相关专业的学位，将为成为一名合格的中校打下坚实的基础。
2. 军事素养
中校作为军队中的高级军官，需要具备扎实的军事素养。对军事理论、指挥技能、作战策略等方面有较深入的研究和掌握。只有具备全面的军事素养，才能在战场上灵活应变，有效指挥部队，完成各项任务。
3. 经验与能力
除了教育背景和军事素养外，经验与能力同样重要。一个成熟的中校需要在部队中担任过各种职务，积累丰富的工作经验。只有通过实践经验的积累，才能真正掌握各类任务的执行和指挥方法，取得卓越的成绩。
4. 领导与管理能力
中校作为军队中的高级干部，需要具备卓越的领导与管理能力。在日常工作中，需要能够有效统筹安排部队的训练、行动和任务执行。同时，在处理部队内部事务时，需要有良好的沟通协调能力，有效处理各类问题。
5. 心理素质与意志品质
中校面对的是更复杂、更严峻的任务和环境，因此需要有良好的心理素质和坚韧的意志品质。在遭遇压力和困难时，能够保持冷静、稳定并且坚持下去。只有拥有这样的心理素质和意志品质，才能在各种复杂的情况下始终保持良好的工作状态。
6. 品德与操守
中校是军队中的楷模，对品德与操守要求较高。一个优秀的中校需要具备高尚的品德、严格的纪律要求、正确的价值观念等。只有身体力行，做到言行一致，才能有效鼓舞士气，提高部队的凝聚力。
7. 综合评定
要成为一名中校，还需要经过综合评定。综合评定是全面考察中校候选人的综合素质表现，包括考核成绩、绩效评价、领导评语等。只有在综合评定中获得较好的成绩，才能晋升为中校职位。
总结起来，想要达到中校职位，除了扎实的教育背景和军事素养外，还需要经验与能力、领导与管理能力、心理素质与意志品质、品德与操守等方面的充实。只有在多方面条件的支持下，才能成为一名合格的中校，为国家的安全与发展贡献自己的力量。
八、什么公司才有总部部门
什么公司才有总部部门
总部部门是指公司设立的主要管理机构，负责统筹公司各项业务，制定战略规划，并监督各业务部门的执行情况。一般来说，规模较大、业务较复杂的公司才会设立总部部门。那么，究竟什么样的公司才会有总部部门呢？
规模较大的公司
规模较大的公司往往业务涉及面广，员工人数众多，需要更加精细的管理和协调，因此才会设立总部部门。总部部门可以协调各部门之间的工作，有效整合资源，提高运营效率。
跨地区经营的公司
如果公司的业务覆盖多个地区甚至国际市场，那么就需要设立总部部门来协调各地区的业务运营，制定统一政策，确保公司整体发展方向的一致性。
行业复杂、多元化的公司
行业复杂、多元化的公司往往拥有多个业务板块，涉及不同的行业领域，需要有总部部门来统一管理各业务板块，进行整体规划和决策。
追求高效管理和经营
总部部门的设立可以帮助公司实现更高效的管理和经营。通过设立总部部门，可以将公司的资源统一调剂，减少资源浪费，提升整体运营效率。
总部部门的职能
- 制定公司战略规划
- 协调各业务部门工作
- 控制和分配公司资源
- 监督各业务板块运营情况
总部部门的重要性
总部部门在公司中扮演着至关重要的角色。它是公司的决策中枢，直接影响公司的发展方向和运营效率。只有建立健全的总部部门，公司才能有更好的发展前景。
总部部门的挑战
尽管总部部门有诸多优势，但也面临着诸多挑战。例如，总部部门与各分支机构之间的沟通协调、部门间利益协调等问题，都需要总部部门具备有效的管理能力和沟通技巧。
总部部门的未来发展
随着公司业务的不断扩张和发展，总部部门的地位和作用也会不断提升。未来的总部部门将更加注重创新和协同，更加注重跨部门合作和资源整合，成为公司发展的强大引擎。
九、什么季节才有奉节脐橙
在中国，水果丰富多样，其中脐橙作为一种受欢迎的水果，备受消费者的喜爱。而在中国的许多地方，都有著名的脐橙产地。其中，奉节脐橙以其独特的口感和优质的品质而脱颖而出。那么，什么季节才有奉节脐橙呢？接下来，我们将为您一一揭秘。
春季
春季是奉节脐橙的生长季节之一。从二月底到四月初，正是奉节脐橙的成熟季节。在春天里，奉节的气候适宜，土壤富饶，这为奉节脐橙的生长提供了良好的环境。此时，脐橙的果实饱满且充满汁液，口感十分鲜美。
夏季
夏季是奉节脐橙的另一个生长季节。从六月到七月底，奉节脐橙开始进入成熟期。夏季的奉节气温较高，阳光充足，这有助于奉节脐橙果实的生长和甜度的提高。夏季的奉节脐橙果肉柔软多汁，口感清爽宜人。
秋季
秋季是奉节脐橙最为丰收的季节。从九月初到十月下旬，奉节脐橙的果实达到最佳的成熟度。此时的奉节脐橙色泽鲜艳，外观诱人，口感甜美多汁。秋季的奉节脐橙是人们在这个季节里品尝的最佳选择。
冬季
冬季也是奉节脐橙的生长季节之一，虽然气温较低，但奉节的气候独特，有利于奉节脐橙的生长。从十一月初到来年二月底，冬季的奉节脐橙经历了一个较长的生长周期，果实变得更加饱满，口感更为浓郁。冬季的寒冷天气使得奉节脐橙的糖分积累更多，让其味道更加甘甜。
总结
奉节脐橙是中国著名的水果之一，其生长季节分布在春季、夏季、秋季和冬季。在不同的季节里，奉节脐橙的口味和口感会有所不同。无论是春天饱满多汁的奉节脐橙，还是夏天清爽宜人的奉节脐橙，亦或是秋天色泽诱人的奉节脐橙，又或是冬天甘甜浓郁的奉节脐橙，每一个季节都有其独特的特点，各有各的美味。
十、什么公司才有渠道部门
什么公司才有渠道部门
什么是渠道部门
渠道部门是公司中负责产品销售和分销的关键岗位之一。它负责建立和维护与供应商、分销商和零售商之间的关系，以确保产品能够顺利地流通到目标市场。渠道部门还为公司提供销售咨询和市场分析等重要信息，以帮助制定销售策略和拓展销售渠道。
哪些公司需要渠道部门
几乎所有的公司都需要渠道部门，尤其是那些有实体产品销售的企业。以下是一些常见的行业，这些行业中的公司通常都设有渠道部门：
- 消费品行业：如食品、饮料、家居用品等。
- 电子产品行业：如手机、电视、电脑等。
- 汽车及零配件行业。
- 建材及家居装饰行业。
- 医疗器械及药品行业。
这些行业的产品通常需要经过一系列的分销环节才能到达最终的消费者手中。渠道部门的作用就是负责管理和优化这些分销环节，以确保产品能够高效地流通并达到销售目标。
渠道部门的职责
渠道部门的职责涵盖了多个方面，下面是一些常见的职责：
- 供应商管理：与供应商建立合作关系，协商价格和供货条件。
- 分销商管理：选择合适的分销商，进行合同签订和管理。
- 市场分析：对市场进行调研和分析，了解竞争对手和市场动态。
- 销售咨询：为销售团队提供咨询和支持，帮助他们达成销售目标。
- 销售渠道拓展：寻找新的销售渠道，开拓新的市场。
- 物流管理：确保产品能够及时送达客户手中。
- 客户关系管理：维护与客户的良好关系，解决客户问题和投诉。
通过合理分工和有效协作，渠道部门能够帮助公司提高销售额，拓展市场份额，并与各级代理商建立稳定的合作关系。
渠道部门的组织架构
渠道部门的组织架构因公司规模和行业特点而有所不同，但一般包括以下几个层级：
- 渠道部门负责人：负责制定渠道策略和目标，并对渠道团队进行管理和领导。
- 区域经理：负责指导和管理特定地区的渠道团队，协调销售和分销工作。
- 销售代表：负责与客户进行沟通和销售，代表公司推广产品。
- 市场调研员：负责进行市场调研和竞争分析，为渠道工作提供决策依据。
在大型企业中，还可以设立更多的职位和团队，以应对复杂的渠道管理需求。
如何建立一个高效的渠道部门
要建立一个高效的渠道部门，需要注意以下几点：
- 明确目标：制定明确的销售目标和渠道策略，并建立相应的绩效考核机制。
- 合作伙伴选择：选择可靠的供应商和分销商，与他们建立长期稳定的合作关系。
- 培训和培养人才：提供必要的培训和发展机会，培养销售和渠道管理人才。
- 信息共享和沟通：建立良好的内外部沟通机制，及时分享市场信息和销售数据。
- 技术支持和服务：提供及时的技术支持和售后服务，增强客户满意度。
- 绩效评估和优化：定期评估渠道绩效，及时调整策略和优化运营模式。
通过以上的努力，公司可以建立一个高效的渠道部门，为产品销售和分销提供有力支持。
总结
渠道部门对于企业的发展至关重要。它不仅能够帮助公司实现销售目标和市场拓展，还可以与供应商、分销商和客户建立良好的合作关系。要建立一个高效的渠道部门，公司需要明确目标、选择合适的合作伙伴、培养人才，并不断优化渠道运营。通过这些努力，公司可以建立一个稳定、高效的渠道网络，实现持续增长和成功。