MBA 推荐信应该怎么写？要忌讳哪些？

题主您好，关于“MBA 推荐信应该怎么写？”的问题，我推荐三个基本原则：

1.结合实际事例&数据，言之有物言之有理：

在回答问题的时候，我们尽可能以事例&数据进行描述，而不是仅有形容词进行堆砌，通过事例&数据展示考生的优秀。在选择事例的时候，我们可以套用说故事的“起承转合、先抑后扬”等技巧，将事例描绘等更加直观生动；在展示具体效果的时候，我们尽可能用具体的数字，如“提升XX/100的营业额”、“两年内完成XX个项目”等等来辅助描述，让内容更加具体饱满。

2.措辞恰当，避免浮夸&虚构：

很多考生误以为推荐信要“往死里夸”，把推荐人描述成前无古人后无来者，事实上，MBA院校想要招到的是“未来的高层管理者和商业领袖者”，希望看到考生相比同龄人的优秀之处，但也希望自己的MBA项目对考生有所裨益。把考生吹嘘得太过一显得浮夸虚构，容易直接被pass掉，另一方面，如果已经如此优秀了，就读MBA似乎就没有太大的意义了。

3.尽量全面，分角度撰写：

推荐信尽可能全面展示考生的不同优势和亮点，因此我在前面建议找推荐人需要秉持“互补原则“，但同一个推荐人，所撰写的内容也尽可能不要重复，第一个问题夸了推荐人有强大的执行力，第二个问题则可以考虑赞赏其卓越的领导力，选取2-3个亮眼的角度进行撰写。

关于题主“要忌讳哪些？”的困惑，我认为：

1.不要写成自白书

去美国读mba的申请者需要注意的是，很多推荐人误以为推荐信的写法和评论表一样。于是对申请者的评价往往“过于客观，缺乏赞誉”。你要把一个美好的自己展示在别人面前，让美国招生官希望可以录取到一个优秀的学生。

2.不要炫耀自己的头衔

在创作美国大学文书时，有些申请者会犯这样的错误，他们往往以为显示推荐人的职位头衔以及推荐人同商学院的关系有利于自己的申请，认为头衔及关系比推荐人对自己的了解和对自己能力的推荐重要。这是不对的，当商学院说美国mba专业推荐信写作找以前的直接上司来写时，它希望你按照要求去做。因为直接上司(可能不是名人，不是第一老板)比名人对你的为人、能力更了解。

3.用事例展现你自己

mba申请者和推荐人有个坏习惯——把推荐信看成“形式主义”，以为商学院“只想要关于能力、梦想、决心之类的空话套话”。实际上，商学院招生官想看到的是“真实的，站得住脚的案例，这些案例能更好的展示推荐人想表扬的申请者的能力。”对于推荐信，mba申请者最好提前和推荐人策划一下，给推荐人提供一些曾做过的的能展示自己强项的具体案例(项目)。

4.不要自己写

现在很多申请美国mba留学同学喜欢自己代写这份美国大学文书，很多申请者为了省事，通常会自己写推荐信，然后找推荐人签字。这样是不可取的。自己代写推荐信的结果一般是更糟糕的。对于没有时间写推荐信或者你感觉文笔不够出彩的推荐人，你可以先问一下推荐人对自己的评价，然后自己写一份初稿，发给推荐人修改。这样做的好处是，第一，避免了诚信问题，第二，你对发出去的推荐信内容是有谱的。而不会稀里糊涂就被葬送了前程。

有关于更详细的推荐信的撰写技巧，您可以看看以下的文章《推荐信最全撰写指南》，希望能全方面解决您的困惑：

2023级北大光华MBA推荐信最全撰写指南|附北大上岸学长真实模板参考

2023级北大光华MBA申请已经开始了！第一批次第一轮材料4月15号就截止了，想要申请北大光华MBA的小伙伴赶紧准备起来吧！

与其他学校不同，北大光华MBA的申请材料分两轮递交，第一轮只需要填写系统信息（除了学历、英语成绩等基本信息外，主要包括职务变动情况、个人年收入变动情况、具体职责描述、公司/单位简介以及以往工作经历等）以及递交至少一封推荐信。

北大一轮材料刷人非常狠，通过率学姐判断只有20%左右，而系统填报的信息大都是无法更改的硬性条件，因此一轮材料中留给申请人发挥的只有推荐信了！其重要性再怎么强调都不为过！

那么，如何撰写推荐信呢？找谁写？写什么？怎么写呢？学姐在下文会为大家进行最详细的分析！

本文目录：

1.203级北大光华MBA推荐信的重要性与撰写指南

Part 01: 北大光华MBA推荐信的重要性

Part 02：北大光华MBA推荐信找谁写

Part 03: 北大光华MBA推荐信怎么写？

2. 2023级北大光华MBA提前面试申请推荐信手把手教程

推荐信问题1：您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？（300字以内）

推荐信问题2：如果满分为10分，您对申请人的推荐度为几分？ （300字以内）

推荐信问题3：你对申请人印象最深刻的一件事是什么？（300字以内）

推荐信问题4：请用具体事例详述申请人与同位人（同龄或同背景或同职位等）相较的长项和短项。（300字以内）

3.北大光华2022级上岸学长真实模板（请勿盗取，侵权必究！）

1.2023级北大光华MBA提前面试推荐信的重要性与撰写指南

Part 01: 推荐信的重要性

推荐信作为MBA提前面试申请材料的重要组成部分，其对于考生的意义是非常关键的，一方面会影响考生申请的背景分，从而影响提面资格的获取；另一方面，推荐信有助于帮助MBA院校进一步了解考生，甚至作为提前面试环节面试官提问的材料。

因此，推荐信不得不写，也不得不认真写，字字斟酌，修改2-3次后方可提交到申请系统。

Part 02：推荐信找谁写

毕业三年以内的考生，特别是申请全日制MBA的，我会建议一封推荐信来自学校教授，从而展示自己的学术能力和在校表现，一封来自工作中的领导、高级领导、客户或者外部合作伙伴等；而对于毕业三年以上的考生，则不再适合考虑学校教授，因为此时MBA院校主要考虑的是考生在职场中的能力和素质。

而关于谁写推荐信，我建议秉持三个基本原则：更高职位的人&熟悉考生的人&互补原则，具体来说：

1.更高职位的人：更高职位的人比如直系领导同意撰写推荐信，体现了对考生职场表现的认可，同时也体现了考生的社交能力和向上管理能力，可以为考生加分；

2.熟悉考生的人：名校MBA提面申请中的推荐信问题一般包含“您如何认识申请者”、“您对申请者印象最深刻的事情”等，因此需要推荐人对考生有比较深入的了解，才能言之有物言之有理，而不是空乏的大话甚至空话，因此考生在选择推荐人的时候不可以一味追求“高title”，选择有名望但是与自己交际较少的推荐人。

3.互补原则：两位或者三位推荐人最好可以从不同的角度替考生进行背书，如直接领导赞赏考生工作中强大的执行力、出色的学习能力，则可选择一位外部合作伙伴来体现考生优秀的沟通能力、沉稳大气的性格特征等等，从而更加立体多元地展现考生的优点。

Part 03: 推荐信怎么写？

推荐信怎么写呢，我推荐三个基本原则：

1.结合实际事例&数据，言之有物言之有理：

在回答问题的时候，我们尽可能以事例&数据进行描述，而不是仅有形容词进行堆砌，通过事例&数据展示考生的优秀。在选择事例的时候，我们可以套用说故事的“起承转合、先抑后扬”等技巧，将事例描绘等更加直观生动；在展示具体效果的时候，我们尽可能用具体的数字，如“提升XX/100的营业额”、“两年内完成XX个项目”等等来辅助描述，让内容更加具体饱满。

2.措辞恰当，避免浮夸&虚构：

很多考生误以为推荐信要“往死里夸”，把推荐人描述成前无古人后无来者，事实上，MBA院校想要招到的是“未来的高层管理者和商业领袖者”，希望看到考生相比同龄人的优秀之处，但也希望自己的MBA项目对考生有所裨益。把考生吹嘘得太过一显得浮夸虚构，容易直接被pass掉，另一方面，如果已经如此优秀了，就读MBA似乎就没有太大的意义了。

3.尽量全面，分角度撰写：

推荐信尽可能全面展示考生的不同优势和亮点，因此我在前面建议找推荐人需要秉持“互补原则“，但同一个推荐人，所撰写的内容也尽可能不要重复，第一个问题夸了推荐人有强大的执行力，第二个问题则可以考虑赞赏其卓越的领导力，选取2-3个亮眼的角度进行撰写。

2.2023级北大光华MBA提前面试申请推荐信手把手教程

推荐信问题1：您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？（300字以内）

撰写步骤01：推荐人身份及关系介绍。

在正式回答问题前先交代一下推荐人的身份以及与申请人的关系，如“我是平安银行的财务总监，推荐人是我的直属下属”，“我是清华大学经管学院的教授，申请人是我XX课程的学生”， 为整篇推荐信进行一下背景介绍，而不是单刀直入直接回答问题，让材料审核老师搞不清楚状况。

撰写步骤02：正面回答推荐信问题。

根据实际情况回答如何与申请人在何时何地，通过什么方式认识申请人以及认识时长，如“我是在2019年申请人面试平安银行时认识申请人，至今已有两年半时间”或者“我在2017年讲授XXX课程时与申请人相识，至今已有四年时间。”

撰写步骤03：补充交往细节及对申请人的评价。

很多申请人写完前面两个步骤，寥寥不到100字就算完事了！众所周知，每一年申请北大光华MBA的考生在一万人左右，想要脱颖而出就要比别人多认真、多付出，不放过每一个可以展示自己优秀的机会！因此一般我都会要求我辅导的学生补充推荐人和申请人的交往细节以及对申请人的评价，如：

我与XXX在工作上有颇多交流，我在她身上看到非常多的闪光点，她善于调整组织架构，常以通过数据驱动现有改善项目质量，也懂得设计流程，有力推进了新项目建设。在部门内积极推行的梯级会议和“问题解决十步法”，大大提高了团队管理水平和员工能力，进一步提升了大家的工作效率。

同时，XXX具备强烈的团队合作精神和提携晚辈的导师精神，工作上她主动配合所有同事认真完成每一项工作任务，工作外她热心担任培训生导师，帮助新人成长，为我司创造了很大价值。

综合看来，XXX是一个专业能力强、值得信赖的人才，我相信她未来会成为非常优秀的管理者！

学姐tips：关于这道问题，很多没有经验的申请人容易“掐头去尾”，只是简单地按照题目回答，这就让这个问题显得过分单薄，且诚意不足；因此，即使问题没有要求回答步骤一&步骤三，我也建议申请人补足背景及交往细节和评价，让推荐信丰满充实起来。

推荐信问题2：如果满分为10分，您对申请人的推荐度为几分？ （300字以内）

撰写步骤01：简洁明了地回答推荐信问题。

一般而言，推荐度在8-10分为佳，申请人根据实际情况简洁明了地回答即可，如“如果满分为10分，我对申请人的推荐度为9分”。

撰写步骤02：写出高分推荐的原因。

这道题北大光华虽然没有明文说明要回答“why？”，但我们只要稍加思考，都应该清楚需要我们补足高分推荐的原因，这封推荐信才算完整。

在这里，我建议考生分点撰写，以“推荐原因+具体事例”来说明，比如：

1）有出色的领导力：具体事例；

2）热爱学习，不断成长：具体事例；

3）积极进取，奋勇拼搏：具体事例。

撰写步骤03：总结升华，再次强烈向北大光华MBA推荐申请人！

申请人可以将步骤02的内容进行总结升华，并且基于“申请人优秀”+“申请人适合”的原则向北大光华MAB推荐申请人，例如：

XXX是一个不可多得的人才，拥有着强烈的进取心和高度的责任感，为了未来更好的发展，她想要回归校园进行充电，而北大光华MBA就是她最好的选择！贵校MBA不仅能够帮助她补充管理知识，系统学习商科理论，还能帮助她拓展视野、链接人脉、收获更多知识。这不但有益于XXX的个人成长，同时XXX在XXX行业丰富的实践经历也可以给贵校MBA的课堂带去很多前沿的经验分享，我衷心希望贵校能够录取XXX作为您们2022级MBA的一员！

学姐tips：如何撰写这一个推荐信问题，除了简单回答题目外是否还需要解释原因？这有点像“只求及格“和“力争高分”的关系，仅仅用一两句话回答推荐信问题只能判为答对题目，可以给与及格分；才但若要争取高分甚至，则要求申请人多想两三步，多写几个步骤，并且写得出彩，才能脱颖而出，所谓“为其他人所不为，方可得其他人所不得”是也。

推荐信问题3：你对申请人印象最深刻的一件事是什么？（300字以内）

撰写步骤01：简洁明了地回答推荐信问题。

这个问题的关键词一是“最深刻”，二是“一件事”，因此要选择意义重大、较为特殊的事例，同时要把“事情”说清楚——何时何地，何人何事，而不仅仅是交代发生背景，如“我对申请人印象最深刻的是申请人带领团队参加知识竞赛并成功夺冠一事”。

撰写步骤02：把事情背景、经过以及结果写明白。

也就是要在“what”的基础上把“how”写出来。

1）事情的背景：XXX情形

2）事情的经过：申请人采取了什么样的具体行动，最好第一点、第二点、第三点分点详细描写，如：

作为团队领导，XXX迅速发现了这个问题，并及时采取对策：1.给全公司员工进行了“leading change”方面的沟通，让同事理解从线下转线上是未来趋势，接受新常态；2.协调资源进行了XXX方面的再培训，确保每个员工都能把XXX精神内化于心，外化于行。3.把竞赛答题与团队建设融合，不仅增强了答题的趣味性，同时也让团队士气大涨。

3）事情的结果：要通过具体的结果来展示申请人的优秀，如“经过这三个措施的落地，XXX带领的团队一举超越了全国100多个竞争队伍，闯入了全国决赛，并获得第一的优异成绩！“

撰写步骤03：总结升华，肯定申请人的优秀。

我们初高中写作文，老师常常耳提面命我们写记叙文不仅要把事情写明白，同时也要进行总结陈述，让文章的深度和高度更上一个台阶，这同样适用于此道推荐信问题的写作。如“这件事情中XXX体现出来的超强组织能力以及勇于承担，敢于挑战的团队协作精神令人叹服！我相信他未来堪当大任，会有非常远大的前程！”

学姐tips：这道推荐信问题和第二道推荐信问题一样，除了直接回答题目外，还要加以延伸，写出内容才能写出高度，写好细节才能打动人心！

推荐信问题4：请用具体事例详述申请人与同位人（同龄或同背景或同职位等）相较的长项和短项。（300字以内）

这道题目的关键词事实上有四个，分别是“具体事例”、“与同位人”、“长项”、“短项”，我看过的推荐信里，能在初稿就答好这道推荐信问题的寥寥无几，甚至不少申请人会出现偏题、漏题甚至离题的致命错误——比如只写长项，不写短项（误认为不写短项可以突出自己没有缺点，特别优秀）；只写出长项&短项的具体内容，却没有用“具体事例”去进行辅助说明，或者简单略过，而没有“详述”；没有与“同位人”进行比较，而是与过去的自己或者比自己资深太多的前辈进行比较。

因此我建议申请人分两部分进行撰写，一是与同位人相较的长项，二是与同位人相较的短项，具体写作上：

1）与同位人相较的长项：具体的事例，比如“相较其他员工，XXX具有更强的创新能力和团队协作精神。比如，在我们公司的人才招聘上，他创造性地提出XXX方法，更高效帮公司初筛出适应团队文化且具有一定硬技能的员工；其二，他有很强的团队精神，乐于倾听团队中其他同事工作中的难处，积极去帮助其他同事完善工作。“

2）与同位人相较的短项：具体的事例，但最后补上申请人已经采取行动去弥补自己的这一块短板，体现申请人的虚心接受批评能力和快速学习、不断进度的能力。

3.北大光华2022级上岸学长真实模板（请勿盗取，侵权必究！）

我是北大MBA凯拉学姐，祝大家都能顺利上岸名校MBA，加油~~！

想要了解2023级名校MBA提前面试申请，可以参看下面文章哦~！

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