职工在职期间生病？

一、职工在职期间生病？

自己本身的疾病与公司无关，可以自己去医院看看，如果与工作有关比如工作量大的原因所致，则应承担相应责任。

1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。

2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。

二、锦鲤生病期间能否换水？

锦鲤生病期间能换水，正因为生病了，所以水质要求就更高，更需要换水。

锦鲤在中国已有1000余年的养殖历史，其种类有100多个，锦鲤各个品种之间在体形上差别不大，主要是根据身体上的颜色不同和色斑的形状来分类的。它具有红白、黄、蓝紫、黑金、银等多种色彩，身上的斑块几乎没有完全相同的。

三、工作期间生病算工伤吗？

首先，生病和负伤是两个概念。上班期间生病不能算什么。只有在工作期间造成的身体部件的伤害，且医院认定的，算工伤！

四、旅游期间生病住院怎么报销？

按正常生病住院按医保报销比例报销。不管你是在什么情况下什么地方生病了，只要你交的有医疗保险，住院就可以医保报销。只是你旅游生病肯定不能走工伤报销。

五、生病住院期间工资怎么算？

员工在患病住院期间是有工资的。 　　职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。 　　根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 　　职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

六、拘留期间生病还会拘留吗？

拘留期间生病的，拘留所应当提供医疗保障。如果病情严重的，经过决定机关同意后，可以提供担保出所治病。

建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：

(一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；

(二)病情严重可能危及生命安全的；

(三)生活不能自理的；

(四)因病出所治疗，短期内无法治愈的。

拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。

七、小狗生病期间可以驱虫吗？

生什么疾病呢？99%的情况下是可以驱虫的，因为很多疾病是寄生虫引起的，不驱虫怎么治疗？重要的是知道要杀什么虫子，然后选择对应的驱虫药。我印象里不能驱虫的疾病，反复想了几个，没有想出来。只有说在一些情况下没有必要驱虫，因为不想驱虫后的一些症状和之前的疾病症状混合，导致无法判断是什么引起的症状。另外一些药物不能和驱虫药共用，所以需要知道是什么病用什么药，基本上没有事情的。

当然先决条件是选择好品牌的驱虫药

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八、失业期间生病住院可以报销吗？

如果在失业期间你在领取失业金，那么住院可以报销，如果哦没有领取失业金，是没有办法报销的。参保城镇职工基本医疗保险的人员，未按规定连续不间断足额缴纳基本医疗保险费发生欠费时，从欠费之日起，停止享受医疗保险待遇。欠费3个月以下补足的，连续享受医疗保险待遇。

中断基本医疗保险关系或欠费4个月以上的，自重新参保之日起，连续缴费满12个月以后发生的住院医疗费用，统筹基金按规定予以支付。

九、过年期间父母生病住院文案？

过年期间父母住院，那么作为儿女的就必须陪伴父母在医院里过年，配合医护人员给父母看病，尽快解决父母的痛苦，然后尽早出院。

十、职工在职期间生病有哪些保障？

1、医疗费

如果公司未给缴纳医疗保险，可以要求用人单位按当地城镇职工基本医疗保险政策规定，报销在劳动合同（关系）存续期间的医疗费用。

——参考文件：湖北省人力资源和社会保障厅关于审理劳动争议案件若干问题处理意见（鄂人社发（2009）35号）

2、医疗期

♢ 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定【劳部发[1994]479号】：

第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

（二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

第四条 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。