中秋节礼物推荐送员工可以吗
一、中秋节礼物推荐送员工可以吗
对于每年一年一度的传统节日中秋节。各个企业都会为员工准备不少的福利。至于要给员工送上什么福利，可以根据自己的企业实际情况来安排。有的企业会给员工发放奖金，红包，还有月饼礼盒等奖励。另外有一些员工是直接发送礼品，而不奖励现金。
另外有条件的话，还可以给员工制造一些惊喜，利用盲盒的方式给员工送上福利，让他们更加有惊喜。
二、中秋节送什么给员工
公司年会，员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品： 中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。
节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金： 优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。
与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券： 购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利： 企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材： 比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。
这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。
公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品： 进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。 进阶篇： 每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
C.回民员工，却收到了肉馅粽子。
D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法： HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放： 有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。 发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。
商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案： 现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。 我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。
三、中秋节礼物推荐送员工怎么写
1、月饼礼盒
中秋送礼排在第一位的当之无愧自然是月饼了，月饼除了是一种富有传统特色的中秋礼品之外，更多的是在中秋月圆之日不同地区的人们对传统的月礼物，也都有各自美好的寓意。
2、高档茶叶礼盒
中秋送茶叶，传统意义上一般有三种含义，一是茶叶作为地方特产以及茶文化的载体备受关注，二是茶叶作为礼品具有传递情感的价值，三是茶叶是世界第一大保健饮品。
3、大闸蟹
中秋正好是大闸蟹味美的时候，这时候的大闸蟹膏多黄多，吃起来也是最好吃的时候。并且螃蟹有横着走的习性，具有横财就手，纵横天下的美好寓意。
4、红酒
四、中秋节送什么礼物给员工
1、月饼和酒类
中秋节，送月饼是不能错的。在中国，逢过节，必送酒水，这是一种传统。根据领导的喜好选择酒水的类型。年轻一点的领导，可以送红酒。
2、送按摩仪等暖心礼物
作为领导同样想受到下属的关心，中秋节送一份打暖心牌是不会错的。按摩仪器的种类很多，颈肩类，腰部按摩仪，价格一把不会太高。
3、土特产
送土特产也是有讲究的，不仅体现的价格上。最好买一些，平时不常见的。最好珍贵一点，礼轻情意重终归不好。
4、送些进口产品(食品)
人们都喜欢新奇的东西。送的东西平淡无奇，很容易让人忘记。送进口产品，进口保健品之类的就不错。可以通过代购，这样可以保真，以免买到假货，丢人。
5、紫檀木等摆件工艺品
送一件摆件也是不错的礼物，珐琅彩，珊瑚、紫檀木都是不错的选择。如果在价格方面有顾虑，可以选择有美好寓意的礼物，一帆风顺、大展宏图等等。
五、中秋节礼物送员工合适吗
员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。