中秋节送员工一般送什么

2023-06-27 17:43:41　　来源：网络　　热度： ℃

一、中秋节送员工一般送什么

1.特别的季节选择对应的礼品，比如端午是粽子和咸鸭蛋，中秋是月饼加螃蟹；

2.生日送蛋糕卡或者一束花；

3.超市购物券；

4.三八妇女节送女员工半天假和一枝花

5.特殊公司送公司产品，比如服装厂送半折福利；

6.送员工免费体检券。

二、中秋节员工送什么礼品最好

员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：

一、要考虑预算，少花钱多办事。

二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。

三、公平性，员工收到礼品价值相当。

四、尽可能提升员工企业认同感。

员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。

日常用品：

床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

节日礼品：

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。

现金：

优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。

消费卡券：

购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。

产品福利：

企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。

数码耗材：

比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

个人成长礼品：

进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。

书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。

进阶篇：

每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：

A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。

B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。

C.回民员工，却收到了肉馅粽子。

D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。

解决办法：

HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。

高效礼品发放：

三、中秋节员工送什么礼品好

公司中秋节送员工正常是发点月饼、现金什么的，价值可根据公司的效益和经济状况确定。员工对公司的希望我认为不是看你在节日发什么礼品，也不完全考虑金钱的多少，员工看重的是在你的公司是否能体现自身的价值；看重公司是否对员工的尊重和理解。

四、中秋员工送礼送什么礼品最好

中秋节一般发月饼、水果、小型电子产品、现金或者购物卡等礼品给员工。

中秋节是我国的传统节日，这个节日最好发月饼，表达对员工的关心。员工多数都想拿到实惠、实用、包装漂亮，既有面子又有利用价值的礼品，走亲戚也可以用。像月饼、水果礼盒以及现金或者购物卡等礼品就都适合在中秋节时发给员工。

五、中秋节送员工什么礼物好

传统上什么节给职工发什么样的礼品，中秋节发放月饼，鸭蛋等东西。春节的时候发放米面油，奖金等。不过现在这个社会发什么礼品，现在已经不拘小节了，什么都可以发，上至小汽车，下至现金这要看领导的意愿了。

六、中秋节员工送什么礼品比较好

既便宜又高大？员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：

一、考虑预算，多办事、少花钱。