中秋节国庆节2020

一、中秋节国庆节2020

中秋节2020：2020年10月1日，星期四，农历八月十五

　　每年农历八月十五日，是传统的中秋佳节。这时是一年秋季的中期，所以被称为中秋。在中国的农历里，一年分为四季，每季又分为孟、仲、季三个部分，因而中秋也称仲秋。八月十五的月亮比其他几个月的满月更圆，更明亮，所以又叫做“月夕”，“八月节”。此夜，人们仰望天空如玉如盘的朗朗明月，自然会期盼家人团聚。远在他乡的游子，也借此寄托自己对故乡和亲人的思念之情。所以，中秋又称“团圆节”。

二、中秋节国庆节手抄报画画

1、首先在画面的底端画出“国庆节”当作标题，标题的下面画出10.1快乐，让画面更加有趣。

2、在标题的上面画出天安门，天安门四周画出烟花，标题的四周画出小花元素，画面底端画出向日葵。

3、接着在天安门的两侧画出花朵，彩带，画面左上角画出彩旗，现在简单又好看的手抄报线稿就已经完成啦。

4、开始涂颜色啦，给天安门涂上红色和黄色，小花涂上粉色和黄色，标题、向日葵等涂上完整的颜色。

5、给烟花、彩旗涂上相应的颜色，这样手抄报的颜色就涂完了。

6、最后在画面中间画上格子线，整理一下，一幅十分漂亮的国庆节手抄报就完成了。

三、中秋节国庆节手抄报

中秋节到了，你可以根据你班上孩子的年龄特点去进行这一份作业的布置，如果是年龄比较大，他们不但有绘画能力，还有写字能力很棒的话，那么我们就不止手抄报，如果是12年12年级，年龄还比较小的话，他们完成不了手抄报，我们还是给他布置绘画的任务就可以了。

四、中秋节国庆节2021年是几月几日

今年的中秋节是9月21号

五、中秋节国庆节2023放假通知

放假日历安排如下：1月16日至2月12日共28天，其中1月22日为农历大年初一。下学期2023年2月13日开学上课义务教育阶段学校(含幼儿园)寒假时间：2023年1月14日(星期六)至2月10日(星期五)，共28天(4周)。

普通高中学校寒假时间：2023年1月14日(星期六)至2月3日(星期五)，共21天(3周)。

六、中秋节国庆节同一天

2020年国庆节与中秋节是同一天，而这样的现象并不常见，本世纪一共有四次中秋国庆同一天的情况，就是2001年、2020年、2031和2077年这些年份。而中秋节与国庆节同一天出现根据天文专家表示主要是闰月的原因。

七、中秋节国庆节2023

2023年中秋节和国庆节放假时间重合，9月29日至10月6日放假调休，共8天。

10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

2023年国庆节高速免费时间为9月29日0点至10月6日24点，共有8天的免费时间。具体免费对象是为7座以下(含7座)的载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

八、中秋节国庆节2022

一、法定节假日天数有多少天

中国一年的法定节假日一年共11天。

1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。

2、春节，放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。

3、清明节，放假1天(农历清明当日)清明节又叫踏青节。

4、劳动节，放假1天(5月1日)五一国际劳动节。

5、端午节，放假1天(农历端午当日)端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。

6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。

7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节，也称国庆日、国庆纪念日，是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。

二、节假日加班工资怎么算？

中华人民共和国劳动法

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

工资支付暂行规定

第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定