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马上中秋节了,该不该给领导送礼?

2023-02-21 00:46:27  来源:网络   热度:

一、马上中秋节了,该不该给领导送礼?

      中国“礼”文化源远流长,甚至可以追溯到商周时期,中华是“礼”仪之邦,不仅人与人之间相互送礼表达感情,单位与单位之间,甚至国与国之间也互赠礼品。更多的时候,送礼表达的是一种情感,领导不缺你那点礼物。那么中秋节给领导送什么礼比较合适呢?

      1.小罐茶茶叶礼盒

      商务场合,送茶叶是不会出错的,小罐茶精致的包装,品质不错的茶叶,精致包装的礼盒,超高的知名度,是中秋礼物的不错选择(尤其适合送领导)。这个礼盒能一次尝到四种经典小罐茶口味(大红袍、铁观音清香、小罐红茶、铁观音浓香),每罐充氮气用来保鲜,比传统茶叶的储存方式方便了很多,是绝对上档次的精美礼物。

      2.足浴盆

      泡脚对人身体的血液循环很有好处,推荐这款电动按摩足浴盆,冷水加热,深桶足浴,古法按摩,气泡舒缓,能有效缓解高跟鞋带来的小腿疲劳,呵护体虚偏寒体质,还能放松工作带来的疲惫,舒心养生,领导及其对象都能用,你懂的。

      3.大闸蟹

      “秋风响,蟹脚痒;菊花开,闻蟹来。”9月底开始,正是吃蟹的好季节。以阳澄湖大闸蟹为代表的大闸蟹,普遍具有青背、白肚、金爪、壮体、黄毛、蟹黄肥厚、滋味鲜美等特点。除了阳澄湖蟹外,南京高淳固城湖蟹、太湖蟹、溱湖蟹、洪泽湖蟹等,都是肉质鲜美的珍品。“一蟹上桌百味淡”,这个季节给长辈前辈、给领导同事、给亲朋好友送上一些大闸蟹,是非常好的。

      4.茶具

      一件器具,代表一种态度,也代表一种审美。或温暖,或质朴。以庄重高雅的黑色为主调,瓷胎陶釉,颗粒肌理,展现东方禅意美。以古为鉴,融入现代审美,收到茶具的人一定能感受到你选礼的那份用心。

我觉得应该给领导送礼,但是不要送太贵的礼物,送一盒月饼就可以了。

我觉得应该给领导送礼,因为中秋节给领导送礼也是一种形式,领导也会很受用。

不该,送礼显的有点不正常,节假日给领导发短信祝贺一下是最好的方法。

二、中秋为什么要送礼?中秋送礼最讲究什么

中秋 夜,家家户户齐聚一堂,吃月饼、食螃蟹、品菊酒、赏月光,美哉妙哉,自不待言。而在中秋佳节,传统上人们还要互送节礼,例如月饼、水果、酒茶、香烟之类的。那么中秋节为什么要送礼呢?中秋送礼有什么讲究呢?让我们一起来了解。

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中秋送礼的由来

史籍记载,“中秋”一词最早出现在《周礼》一书中,周代已有“中秋夜迎寒”的活动。但作为一个节日,中秋节盛行于唐朝,至明清时开始与元旦齐名,成为主要节日之一。明代以来,有关中秋赏月吃月饼的记述已经很多。《宛署杂记》说,每到中秋,百姓们都制作面饼互相赠送,大小不等,呼为“月饼”。市场店铺里卖的月饼,多用果类做馅子,巧名异状,有的月饼一个要值数百钱。《熙朝乐事》里也说,八月十五日称为中秋,民间以月饼作为礼品互相赠送,取团圆之义。

还有一种说法是,中秋送礼之所以成俗,与古代科举考试有关。在我国封建社会,开科取士,一直是统治者十分重视的一件大事。而每三年一次的秋闱大比,恰好安排在农历八月里举行。此时月圆桂香,人们便将应试高中者,誉为月中折桂之人。因此,每到中秋,必进行隆重庆贺,成为全社会的重要风俗,而送礼物给当年高中者也成为庆贺的形式之一,不管是送面饼还是其他东西,大家都是为了表达心中的美好祝愿,可以说中秋送礼正好顺应了当时的潮流,并自此经朝历代,盛行不衰。

中秋送礼最讲究什么

月饼固然是中秋节的主要载体,但在商业高度发达的今天,人们的选择也多了。最早体现在月饼身上的变化,就是豪华的商业包装,细心的人可以发现,月饼的外壳由纸盒、铁盒一路升级到红木盒甚至水晶盒,而且还被人为地配上了一帮侍从―――搭售的礼品。只是很多人都以为这种天价月饼,并不代表纯粹的传统中秋文化。

所以,现在很多人将中秋送礼的概念,定位在以情义为重,例如是多花一点时间陪伴家人,这样即便只是简单地吃饭、喝茶、赏月,也是可以的,一家人围坐着聊聊天,说说贴心话,礼物不是最重要的,但是要家人感受到一份贴心的关怀和情意,那才是中秋节的最重要意义。

结束语:我国是闻名于世的礼仪之邦,讲究礼尚往来的风气自古有之,数千年来,逢年过节送礼已成为习俗,时至今日,更是成为必不可少的指定动作之一。本文为你追溯了中秋送礼的由来,希望能让你更多地了解中秋节的习俗。

三、中秋节不给领导送礼会被降职吗?

不会。

一个有水平的领导绝对不会因为下属不给送礼,而给下属降职。

中秋节不是送礼节,一个人水平的体现也不是靠送礼。

如果一到节日就送礼,不仅使节日失去了原本的意义,也会让不好的社会风气蔓延。

升职,是靠真才实学,个人实力。

如果是新员工,反思一下,直属领导对你的印象如何?

是受欢迎还是受人嫌弃?

为人处世方面,工作主动性,日常跨部门的配合,是不是做得还不错?

如果是老员工,问问自己,有没有拿得出手的成果。

有没有为公司做出成绩和贡献,大家一定有目共睹。

如果想去走旁门左道,最终会得不偿失。

中秋节不给领导送礼不会被降职:守规矩、走正道,即使你不送礼,也可以表达恭顺。领导掌握资源分配,代表单位的利益格局。只要在日常工作中对领导的利益格表示尊重和承认,领导就会因此收获安全感,也会因为掌控全局而舒服和愉快。其二,忠诚不一定靠礼物表达。只要自己和他一条心,对他的地位、权威、思路认同、拥护、支持。就没必要一定靠送礼来表达自己的想法!其三,反馈。领导平常工作中,对你有照顾、有栽培、有鼓励,同样也期待你的正面反馈,只要你在日常工作中表达反馈自己的感激,不一定非要靠送礼才能表达自己的想法,只要工作中支持即可。总之,中秋节不给领导送礼,不会被降职,因为真正带团队的领导,是大气谦让行正商的缩影及代表,靠送礼建立的感情不牢固。

中秋节不给领导送礼不会被降职,至少明面上不可能因为没给领导送礼而被降职。

我们国家正走在反腐倡廉的大道上,各行各业的风气都发生了明显的变化,正能量增加了,搞歪门邪道的人少了很多。

在这种情况下,不仅送礼的人少了,许多领导也不愿意收礼,更别提不送礼就会被领导降职了。

按照正规公司来说,不送礼,是不会降职的。降职处理的,都是能力不足、违反公司规定、不听从领导安排的工作等等问题。不会无缘无故给员工降职,都会有充分说明情况。对于那些私人老板开的公司,招人都要看血型、星座、身高、是不是老家的、性格要温和等等奇葩方式。不送礼,可能会降职,因为他不按照常规路线发展,而是,逼着员工围着领导转。

呵呵,这个问题!不给领导送礼当然不会被降职,哪有这么明目张胆的人啊,肯定没有,也许会被换离岗位。有一点可以想象,以后你的升职加薪会慢慢一点。哈哈,开个玩笑。不会受影响,你放心工作吧。

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