中秋节法定假期几天
一、中秋节法定假期几天
中秋节法定假期1天。
1、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定:元旦,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天。
2、中秋节,时在农历八月十五,是流行于中国众多民族与汉字文化圈诸国的传统文化节日,自古便有祭月、赏月、拜月、吃月饼、赏桂花、饮桂花酒等习俗。
扩展资料:
1、根据史籍的记载,“中秋”一词最早出现在《周礼》一书中,是中国的传统佳节,是中国仅次于春节的第二大传统节日。
2、因节期在八月十五,所以称“八月节”、“八月半”,中秋之夜,有燃灯以助月色的风俗,如今湖广一带仍有用瓦片叠塔于塔上燃灯的节俗。
3、月饼作为一种食品的名称并同中秋赏月联系在一起,月饼的种类也越来越多,工艺越来越讲究,光面、花边,各有特色,咸、甜、荤、素各俱异味。
4、元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节为全民法定公休节日,通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。
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二、中秋节的法定假日是多少天的?
中秋节:9月19日-21日放假3天。9月18日(周六)上班。
中秋节的法定假期是一天。
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,
规定放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、
教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。
第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假
的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
第七条 本办法自公布之日起施行。
中秋节法定假日是一天。
2016年中秋节放假办法:2016年9月15日至9月17日放假,共3天。
9月15日(星期四,农历中秋节当日)为国家法定节假日,9月17日(星期六)公休,9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五),9月18日(星期日)照常上班。
国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》,全文如下:
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。
二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。
四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。
五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
新方案调整后,只剩下春节和“十一”两大黄金周,清明节、端午节、中秋节等民族传统节日各休一天,加上周末的两天休假,则成了3天的中短假期。这样,每年将出现2个集中休假高峰――春节(7天)、国庆(7天)以及5个集中休假小高峰――元旦(3天)、清明(3天)、五一(3天)、端午(3天)、中秋(3天),出现了法定节假日与周末连休3天的小长假、黄金周和个人带薪休假并存的新局面。
三、所谓国庆加中秋8天假期在哪???
没有假期,但要三薪和双薪,如果不发,到劳动仲裁委员会要求强迫执行
四、〇九年国庆中秋合并放假八天,而全民放假日为国庆三天,中秋一天,那么这八天从何而来?
国办09年放假安排
国庆8天长假,有4天法定假日,如安排加班,应付3倍加班工资。
根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》,今年国庆节和中秋节合并放假。
具体安排为:10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资