春节前洗车行集体涨价合法吗？

一、春节前洗车行集体涨价合法吗？

过年洗车行集体涨价。不合法，这属于违法行为。

二、酒店涨价合法吗？

这个是合法的，都是能够让他直接在国家法律允许的范围之内进行涨价，并且能够增加酒店的收入，同时也是能够得到国家工商总局的允许

三、花生元旦节前会涨价吗？

根据市场行情考虑，花生的价格元旦前不会涨价

四、2021年春节前食盐涨价吗？

2021年春节前食盐不会涨价。食盐是受管控的食品。也不是说谁愿意涨价就乱涨价的。食盐是每个人的必需品。所以受管控比较严格。如果10元的价格要上调的话。也会提前做出公告。我们要坚持，不信谣，不传谣。所以说2021年春节前食盐涨价的可能性不大。。

五、2023春节前小麦还能涨价吗？

答，可以肯定地说2σ23年春节前小麦不含涨价。理由是，一是2022年受疫情影响经济多多少少地受到波折，人们不会在前吉购买储存山麦。

二是春节前人们都在忙于购年货，搞好节前小麦田间管理。也腾不离手来吉抢购小麦，仅从这两点足女人得知2023年春节前小麦不会涨价，至于节后会不会涨，还待观察。

六、春节前开除员工合法吗？

员工有没有问题？如果员工没有问题的话，那么公司在春节前辞退员工，不合理，是违法行为。

我告诉你，对于这样的公司，你们员工不要心软心善白白受欺负，必须要维护自己的正当权益。说白了公司就这样把你们辞退了，必须要给你们员工补偿，没有补偿就想把员工扫地走人，门都没有。

如果你们员工无故被辞退，又不维权的话，实在白白便宜了你们公司。我建议你还是开年了去维权，毕竟打工不容易，公司是不会为你员工考虑的，公司只会最大化的维护自己的利益。那么，你知道公司的利益之中，就有你应得的一部分补偿吗？

所以，如果你不要这份辞退补偿，那就白白送给公司了。如果你想要，那么就按照我说的去做吧。

一、开年后回公司上班，记得进入公司一刻起就开启录音。因为你们公司辞退你了，但是没有法律依据，没有下发通知，更不合法，所以你大胆的回去上班。我想，当你再次进入公司的那一刻，公司肯定会为难你的，你就跟公司理论，说公司的做法是不合理的，不对的，违法的，请公司撤销辞退的决定，恢复你和公司的劳动合同关系。我想公司肯定不愿意的，你就看他们怎么说，把你们的谈话都录下来作为证据。

二、拿着证据到公司所在地的劳动局去投诉。记得拿着合同、录音资料去投诉，交给劳动局处理。你要要求主张公司支付你二倍赔偿金。赔偿金的标准按照你在公司干的年限，每工作满一年支付一个月的工资计算。比如你现在一个月拿4500，在公司干了一年零八个月，那么就要支付你两个月的赔偿金，按照4500的基数计算，获得的赔偿金总额应该有4500*2*2=18000元。你就按照这个计算方法自己计算你的应该获得的赔偿金数额，然后要求公司按照这样的金额赔偿。

记住，不要轻易放弃自己的合法权益，有可能，一定要去维权。

七、酒店临时涨价合法吗？

酒店临时涨价不属于违法行为。

从法律层面来讲，我国价格法规定的价格有3种：市场调节价、政府指导价、政府定价。一般来讲，酒店实行市场调节价，只要明码标价就不涉嫌违法违规。但有的地方，在特殊时期，也对酒店实行政府指导价。监管部门应加大监管力度，严厉打击那些不明码标价、坐地起价、串通涨价、虚假宣传等违法违规行为，维护消费者的合法权益，不能让个别不良商家损害城市的形象。酒店方面也要明白，适当涨价可以，但不能任性而为，在涨价的同时要做好优质的服务。

八、春节剪发涨价合法吗？

这个是不违法的。《价格法》第六条规定“ 商品价格和服务价格，除依照本法第十八条规定适用政府指导价或者政府定价的外，实行市场调节价，由经营者依照本法自主制定。春节期间，理发店涨价可能是由于春节其他人都回家过年，他们在加班，因此才涨价格。您可以换一家没有涨价的店铺，如果他们的客人少了，自然会降回来。

九、发廊过年涨价，合法吗？

春节期间，理发店提价一倍是合法，合理范围内，不能涨得太离谱。 分析: 从情理上说，理发店节前适当涨价是合理的。 春节前后因劳动力成本增加而涨价，属市场调价行为，并不违反规定。 不过，理发店上调价格要符合一是涨幅需要在合理范围内，不能涨得太离谱；

二是必须明码标价，理发店须尽告知义务，不能等顾客消费完了，再通知涨价。 在消费完了付钱时，才告诉消费者涨价了，这就存在一种价格欺骗的行为。 一般工商都会查明情况后，责令商家改正。

对于办理会员卡时并未被告知不能全年使用的情况，律师称理发店属欺骗行为，存在违法，需承担相应的法律责任。

十、青岛酒店涨价合法吗？

酒店实行市场调节价，只要明码标价就不涉嫌违法违规。

从经济学角度讲，供求关系决定价格。节假日期间，一些热门城市、热门景点游客井喷，这些城市和景点周边，对于酒店的需求大幅增加，酒店价格必然会上涨。