中秋节群主发月饼钱搞笑通知？
一、中秋节群主发月饼钱搞笑通知？
共赏圆月一轮，喜迎中秋良宵，在这一年一度的佳节里，愿家里家外的朋友节日快乐!圆圆的月饼包含着浓浓的思念，思念牵连着你我;短短的信息包含着重重的祝愿，祝愿保佑着你我。中秋佳节，我祝你花好月圆人团圆，开心幸福到永远!愿中秋节快乐！
二、中秋节群主发月饼钱搞笑文字？
客户，能给我们带来动力，客户，能让我们废寝忘食，客户，能让我们兢兢业业，客户，能给我们带来欢乐。亲爱的客户，这就是你的魅力，为表谢意，送上此条短信，带去我们心底的祝福，中秋佳节快乐!因为缘份，所以遇见;因为开心，所以认识;因为快乐，所以结交。
友谊让我们在一起，牵挂让我想念你，中秋将至，愿我的祝福让你拥有一个快乐的中秋。
三、中秋节，怎么给员工发月饼，才不算鸡肋？
中秋发月饼，对很多行政来说成了一件很“鸡肋”的事情。
发月饼，很多员工不喜欢吃，在背后说“公司干嘛给我买月饼呢，我又不吃 ，还不如直接把买月饼的钱给我呢”。
不发月饼，很多员工又说“公司真小气，中秋节连一盒月饼都不舍得发，别人家的公司不仅发月饼还有XXXXXXXXXXXXXX……公司行政也不知道干啥的，一点月饼的福利都争取不下来”。
你看，这月饼发也不是，不发也不是，钱花了，却得不到员工一点感谢。
收不到预期的激励效果，还会让老板对行政工作不满意。
因此行政一定要记住，如果你给的东西不能让员工兴奋，那么就是在做吃力不讨好的活。
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月饼还是要发的
节日就要有节日的气氛，况且中秋还是中国文化中最重要传统的节日之一。
所以月饼还是要发的，因为重要的不是月饼而是发月饼带来的仪式感，以及通过仪式感给员工带来的激励效果。
仪式感重要吗？当然！
《小王子》里说：仪式感就是使某一天与其他日子不同，使某一个时刻与其他时刻不同。
正是这某一刻的不同，就有可能给人留下一个较为深刻的印象。
如果按上文中某员工说的“不发月饼，直接发钱”这样做好不好。对员工来说，可能一时爽了，但是事后恐怕没有一个员工会记得原来公司有这一二百块钱的员工福利。
月饼怎么发？
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既然月饼是必须的，那么如何给员工发月饼才能让其发挥出超“月饼”的价值呢?
首先，我们要明确通过给员工发月饼我们要达到什么目的？
一、激励员工
二、宣传公司
保证福利有激励效果的三大原则，一是难忘，二是话题，三是传播原则。
作为行政来说，要让福利发挥激励作用，不在于福利贵不贵，福利多不多，更多的在于用不用心。
要让福利用心，就要将福利用在“点”上，就是要站在员工的立场上去考虑问题。
中秋节是团圆的节日，对于一二线甚至是三四线城市的企业来说，很多员工都是背井离乡的外地人，在中秋节的时候无法和父母团聚，因此便想能给父母寄送一份礼物表达心意。
即使对于本地员工来说，中秋节也多是要和父母相聚的。不论是寄送礼物还是和父母相聚，在中秋节这个节点上，月饼常常是第一选择。
想到了这一层，那么怎么发月饼呢？
先做好以下准备：
1.为每位员工准备两份包装较好的月饼
2.准备好公司宣传材料及老板的手写感谢信（员工较多情况下可用手写复印版）
3.设计一份带公司logo及公司介绍的祝福贺卡
准备两份月饼，一份留给员工自己，一份可以邮寄给员工的父母，月饼包装一定要上档次。如果公司员工较多可以定制月饼包装盒，并把公司的logo打在上面。
03
这么发月饼的好处
这么做看似是增加了成本，但是实际收获到的价值却远远高于两份月饼。
普通的老板考虑的是给员工发的就是一份月饼，但是在一些有想法的老板眼里，这份月饼是和员工父母产生沟通和联系的桥梁，也是“笼络”员工换取员工忠心的机会。
而这种机会，常常是很多公司花大价钱办各种家庭日换取不来的。
在给员工父母寄送月饼的时候，公司宣传册及感谢信就派上了用场，可以随月饼礼盒一并邮寄给员工的家人。
可以想象得到，当员工的父母（或其他家人），在中秋节的时候收到自己孩子公司寄来的月饼，看到老板手写的感谢信及公司宣传册。他们应该是感到开心和骄傲的，因为他们感受到了公司对他们的尊重，也为自己的孩子能为企业创造价值而骄傲。
此外，收到公司寄送的月饼和公司的宣传资料，也说明了自己的孩子在正规的公司有正规的工作，也会令远在异地的父母感到安心。
当员工给父母打电话或者回家和父母团聚的时候，员工的父母肯定会和员工提起公司给他们寄送月饼的事，这不也是令员工开心，加深他们印象的事吗。
在中秋的时候，当员工父母家有亲戚朋友来访的时候，父母也会大概率的提到这件事，也对公司起到了宣传作用。
如果员工不喜欢吃月饼，公司也可以帮助员工把他的那一份月饼邮寄给他想送的人。在邮寄的时候就可以随月饼附上带公司logo及介绍的祝福贺卡。
这么一通操作下来，发月饼这件事就很好的满足了福利激励效果三原则。
1.难忘原则：给员工父母寄月饼，不仅让员工开心，也让员工父母开心。以后的很多个中秋员工父母都可能会想起来，自己孩子的公司给自己寄过月饼，可能不时还会给自己的孩子念叨念叨这件事，员工想忘记都难。
2.话题原则：当员工在填写寄送地址时，当员工收到父母消息他们收到月饼时，员工的父母还有可能会给月饼拍个照发个朋友圈什么的，这就是通过月饼这个福利给员工或其父母创造了话题，让他们有话题，有故事去聊。
3.传播原则：有了话题有了故事，便有了传播性。当员工或其父母和亲戚朋友提起这件事时，便是具备了传播性。
此外，员工自主选择月饼可以寄送或留下，这也给了员工选择权，有了选择的权利就会感受到被尊重。
而这些都是仅仅靠发钱，达不到的效果。
四、中秋节，公司为员工发月饼，员工需要交税，合理吗？
如果还有该问题纠结的小伙伴可以参考此图指引。对于集体享受、不可分割，未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征税个人所得税。那么我们需要做的是什么呢？准备充分的证据链，证明该活动属于集体活动。如现场员工活动，拍照片，福利活动视频照片。按税法规定，原则上不征收个人所得税。因为个人所得税征收的前提是有量化到个人的所得收入。这点请大家要把税法条文吃透了哦。
五、中秋节没有月饼搞笑文案？
1.这大概就是我所有的无可奈何，中秋节的时候没有月饼，让我感叹没有节日所有的甜蜜！
2.这成为我所有的遗憾，中秋节的时候没有月饼吃，让我感叹无法品尝月饼所带来的美味！
3.我始终没有金钱去买月饼，中秋节的时候连月饼都没得吃，无法享受一个完美的中秋节！
六、中秋节发茶叶 月饼还发
中秋节和茶叶
中秋节，又称月圆节、团圆节、月夕等，是中国传统节日之一，通常在农历八月十五举行。这一天家人团聚，共享美食，赏月赋诗，是一年中最重要的节日之一。而在这个特殊的节日里，除了传统的赏月、吃月饼，人们还会互赠礼物，其中茶叶被视为一种高雅的选择。
为什么中秋节要发茶叶？
茶叶在中国拥有悠久的历史和文化底蕴，被誉为“中国国饮”，是中国人日常生活中不可或缺的饮品。因此，在中秋节这样一个重要的传统节日里，将茶叶作为礼物赠送给亲朋好友，不仅体现了对彼此的情感表达，更展现了对中国传统文化的尊重和热爱。
茶叶作为中秋礼物的意义
茶叶不仅具有香气扑鼻、口感醇和的特点，更蕴含着深厚的文化内涵。将茶叶作为中秋节的礼物，既是一种品味生活的表达，又是对亲友的一种祝福和关怀。茶叶可以陶冶性情，增进友谊，传递温暖与思念，是一份富有心意的礼物。
中秋节的月饼还发
除了茶叶，中秋节的另一大传统美食当属月饼。作为中秋节必吃的传统食品，月饼的出现也是为了弥补古代赏月时月亮不圆的遗憾。因此，在中秋节这一天，人们无论是在家中团聚还是外出赏月，都会品尝月饼，感受传统文化的魅力。
中秋节：传统与现代的结合
随着社会的发展和文化的演变，中秋节作为一个传统节日，也在不断融入现代元素。人们在传承中秋节传统习俗的同时，也开始尝试将茶叶与月饼等传统元素进行创新和结合，打造出更具时代感的中秋礼物。这种传统与现代的结合，不仅丰富了中秋节的文化内涵，还为人们带来了更多喜悦与惊喜。
总结
中秋节作为中国传统节日，承载着浓厚的文化底蕴和感人的情感表达。在这个特殊的日子里，除了赏月、吃月饼外，赠送茶叶作为礼物也成为了一种流行的传统。茶叶作为一种具有深厚文化内涵的礼物，在中秋节的互赠中传递着人们对亲友的祝福和关怀。而现代人们则通过将传统元素进行创新与结合，赋予中秋节更多的时代色彩，使这一传统节日在现代社会中焕发出新的光彩。
七、中秋发月饼通知搞笑？
共赏圆月一轮，喜迎中秋良宵，在这一年一度的佳节里，愿家里家外的朋友节日快乐!圆圆的月饼包含着浓浓的思念，思念牵连着你我;短短的信息包含着重重的祝愿，祝愿保佑着你我。中秋佳节，我祝你花好月圆人团圆，开心幸福到永远!愿中秋节快乐！
八、中秋节要怎么样给员工发月饼员工才会开心？
不管好不好。都要发。众口难调。但是到了这个时间一定就是要发。就像春节一定会有春晚。吃饺子。年夜饭。等等。你不可能要求每个员工都可以记住。
除非你们那边所有的厂家都发的是月饼。你们厂里员工都讨厌月饼。才不发。或者你直接发钱。其实你发钱公司员工更加没有感激之情。
你们公司需要做的是口碑。以后别人说你们有什么福利啊。哦我们公司就发了几块月饼。至少你们发了。就是好的。相信我。
九、中秋节买不起月饼幽默搞笑段子？
1.这些让我感到特别的尴尬，中秋节竟然买不起月饼吃了，我的生活都是两个都是空空如也的状态！
2我的日子每天都是这样的煎熬，中秋节买不起月饼，我只能看着别人吃月饼，自己却流着口水！
3.真的是太难了，中秋节买不起月饼了，我真的享受不到甜蜜的味道了！
十、中秋节买不起月饼搞笑说说？
1.这一切都让自己感到非常的尴尬，中秋节竟然买不起月饼，感觉我始终没有努力的工作！
2.中秋节买不起月饼，我感受不到甜蜜的氛围，也没有陪伴自己的家人，我始终是一个孤苦的灵魂！
3.对于自己来说，这个节日毫无意义，中秋节买不错月饼，我无法品尝幸福的甜蜜！