中秋节放假中学读几天？
一、中秋节放假中学读几天？
回答：2017年中秋在2017年10月4日为国家法定假日，与国庆节连休8天。
即从2017年10月1日至2017年10月8日
中秋节，中国传统节日之一，为每年农历八月十五。八月为秋季的第二个月，古时称为仲秋，因处于秋季之中和八月之中，故民间称为中秋，又称秋夕、八月节、八月半、月夕、月节，又因为这一天月亮满圆，象征团圆，又称为团圆节。
中秋节放假，中学也会跟着放假呀，不用在学校读书补课的。中秋节是国家法定节假日是必须放假的，而周末两天属于正常的放假休息时间，根据国家教育部门规定的放假时间和减负政策，学校都必须严格遵守规定，给中学生们放假休息，不得以任何理由要求学生在假期内补课。
中秋节放假一天，中学也是放假一天，这是过节规定的节假日
二、2017中秋节结婚好吗？
我觉得很好啊
什么时候结婚不重要
肯定是你们觉得可以了考虑好了才结婚的嘛
那彼此的感情才是最重要的
三、2017年中秋国庆加班换休怎么算
2017年国庆中秋期间，用人单位安排职工工作的，10月1日至4日是法定休假日，应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；其余时间应当按照同等时间补休，不能补休的，按不低于劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬。
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
（二）延长工作时间
70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
四、2017国庆节中秋节加班工资怎么算
2017年国庆和中秋巧遇，共放假8天。其中10月1日~3日是国庆法定节假日，10月4日是中秋法定假日，10月5日~8日是调休的周末4天。
法定节假日1日~4日加班，应当支付三倍工资：月薪÷21.75×4×3。
其余4天如不能安排补休，则应当支付二倍工资：月薪÷21.75×4×2。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
五、中秋节的作文600字左右的作文
中秋节作文:中秋之夜
中秋之夜是个美好、祥和的夜晚。家家户户欢聚一堂，品尝月饼和瓜果，享受天伦之乐。“每逢佳节备思亲”，谁都希望在中秋佳节能够得以全家团聚，