中秋节医院值班感悟？
一、中秋节医院值班感悟？
在这个中秋佳节之日值班，感到非常的自豪，能坚守在岗位上，为患者看病，还是很欣慰的，虽然放弃了中秋节与家人一起团圆的日子，但是看到为患者解除了病痛，心里比过节还要高兴，这些患者因为病痛来到医院，他们同样也没有体会到节日的快乐，作为医生就要有救死扶伤的精神，就要有无私奉献的精神。
二、中秋节医院值班文案？
中秋节到了，作为一名医生，就不是一件快乐的事情，尤其是值班的医生，天下的人都在尽情享受着阖家团圆欢乐的时刻，倾述相思相爱的情感，而值班的在医院的人，确实另有一番知味，酸酸的，当然也有另一种快感，在为天下人的健康守卫者，想到这也确实是个太好的安慰和自豪。
三、中秋节值班的文案？
1、今天中秋值班 年年中秋年年过，⽉⽉圆时⽉⽉明，⽇⽇想你⽇⽇苦。
2、今天中秋节值班 每年的这⼀天，你都能坐在我⾝边看云看⽉出该有多好!
3、今天中秋节值班 ，天若有情天亦⽼，⽉如⽆限⽉长圆。爱你之⼼⼀⽣不变。亲爱的，中秋节快乐!
4、中秋值班，思念的时节，我将真诚与祝福浓缩⾄短信，带着关怀与思昐，随电波飞向你。
5、缘!情缘!⽉圆!中秋夜语寄相思，花好⽉圆情难圆。带去问候和思恋，⼼想事成愿缘圆。
四、中秋节值班文案高级？
今天是中秋佳节，阖家欢乐的日子。领导通知今天需要有人值班。我离家远不能回去陪家人一起共度佳节，就主动和领导提出我留下来值班，给父母打了个电话。就买了些吃的。开始值班，因为离家远。已经有二年中秋节没有回去陪父母过了。领导对我非常的照顾，为我送来了月饼。虽然没能回去陪父母共度佳节。但是领导对我的关心让我心里暖暖的
五、中秋节值班如何补休？
中秋节很多单位都会放假，我国法定假期是一天，都会和周末连起来一块休息，也就是放三天假，假期期间都会安排专人值班，以免影响工作，值班人员会在假期上班了再统一安排补休，大都会安排在上班日休息，前提是不影响正常的业务开展，也是对假期值班人员的补偿！
六、医院值班怎么问好？
嗯，晚上值班的大夫，你们辛苦啦！为了救死扶伤，你们不知道在医院度过了多少个夜晚？向你们致敬！
七、医院傍晚值班吗？
正规医院一天24小时小时都有人轮流值班的，如果是要找相对专业的医生还是建议提前预约，或者在正常上班的时间去医院。
如果身体不舒服，或者咨询重要一点的问题还是建议在上午九点到十一点之间去，这个时间医生都是在自己的岗位上面。找专业医生比较好找
八、春节医院值班文案？
在本该阖家团圆的日子里
有这么一群人，依然坚守岗位
他们用实际行动诠释“医护工作者”的含义
用“舍”和“守”撑起群众的安康
九、医院值班跨年句子？
我是一名合格的护士，我要为我看护下的病人负责，尽心尽责把每一位病人照顾好
十、医院总值班职责？
医院总值班制度职责
为深化院部职责制度建设，细化院部内涵建设，营造“幸福、精致、安全、高效”的工作氛围，故对总值班制度职责进修修订，具体事宜如下：
1、医院总值班人员实行24小时在岗制，次日需在院部行政例会上对值班期间院内医疗运行、安全秩序、设备设施等相关情况进行行政交班。周末及法定节假日实行简易交接班程序（即两人交接班制）。
2、总值班实行双人值班制，白班（夜班）制、中班制、总代班制，具体工作由白班人员安排（详细人员名单见附表），如因个人或特殊情况需要进行总值班调换时，应及时上报院办公室至院部同意。
3、医院总值班人员须保持总值班室内环境、被服设施整洁。值班人员要及时将总值班电话、全院职工签到簿及值班日志完整交接至下一位值班人员手中，值班日志需完整记录并签名。每日职工上班签到工作，应严格参照院部的签到要求，严禁代签、冒签等违纪行为发生。
4、医院总值班人员在值班期间（昼夜），需不定时巡视各病区、科室工作情况，发现人员脱岗、院内医疗及其它安全隐患等异常情况时，要记录在值班记录中并及时将情况汇报分管院长、院办公室、医务科。各科室人员要积极主动配合医院总值班工作，特别是在遇到突发事件时，应主动第一时间与医院总值班取得联系。
5、医院总值班人员应明确院内制度职责，值班期间手机须保持畅通无阻。值班人员值班期间严禁发生饮酒、脱岗等违纪行为。
6、医院总值班人员夜间值班期间应汇同保安人员对全院水、电、气等基础设施进行安全情况巡视，特别是雷雨霜冻等恶劣天气时应加大巡视力度，在遇到突发安全问题及隐患时，总值班有权进行紧急处置。
7、医院总值班人员值班期间突遇特发情况时，在征得院领导授权下，根据情况处置需要，有权临时调动院内的人员、资金、物品。当遇到重大医疗安全事件及突发疫情时则必须第一时间向院长、分管院长、医务科汇报，各科室人员应积极配合医院总值班关于医疗人员的临时调配工作，不得故意推诿，否则因此而产生的医疗事故、纠纷，则由当事人负全责。
8、凡因医院总值班人员擅离职守、失职、处置不当而发生的医疗、安全等相关责任事故，由院部按其情节追究相关责任。
9、院领导、院办公室分周对总值班在岗、在位及制度职责执行情况进行考核，发现问题将在行政早会上进行通报并记录在案。