2014元旦放假安排？

2014元旦放假安排？

2014年元旦放假时间安排 2014元旦放假时间为12月30日至1月1日(周一、周二、周三)，放假三天，其中2014年1月1日为法定节假日。 2013年12月28日(周六)、29日(周日)、2014年1月2日(星期四)照常上班。2014年春节放假时间安排 2014春节放假时间为2014年1月30日至2014年2月5日(周四至下周三)，放假7天，2014年1月30日至2月2日为法定节假日； 2014年1月26日(星期日)，2月8日(星期六)、2月6日(星期四)照常上班。2014年清明节放假时间安排 2014清明节放假时间为2014年4月5日至7日(周六、周日、周一)，放假3天，4月5日当天为法定节假日； 2014年4月8日照常上班。2014年劳动节放假时间安排 2014五一放假时间为2014年5月1日至3日(周四、周五、周六)，放假3天，其中5月1日为法定节假日； 2014年5月4日(周日)照常上班。2014年端午节放假时间安排 2014端午放假时间为：2014年5月31日至6月2日(周六、周日、周一)，放假3天，6月2日为法定节假日；2014年6月3日照常上班。2014年中秋节放假时间安排 2014中秋放假时间为2014年9月6日至9月8日(周六、周日、周一)，放假3天，其中9月8日当天为法定节假日；2014年9月9日(周二)照常上班。2014年国庆节放假时间安排 2014国庆放假时间为2014年10月1日至7日(周三至下周二)，放假7天，其中10月1日至3日是法定节假日； 9月28日(星期日)、10月11日(星期六)、10月8日(星期三)照常上班。 每年的放假安排以及通知都是由国家国务院统一发布和安排的，2014年节假日放假安排表最终方案将于2013年年底公布。

中秋节礼品有哪些？

中秋节礼品有月饼，茶叶，补品，保健品，本地特产等。不过还是以月饼为主。

中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。

最初“祭月节”的节期是在干支历二十四节气“秋分”这天，后来才调至夏历（农历）八月十五，也有些地方将中秋节定在夏历八月十六 。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今，经久不息。 

中秋节起源于上古时代，普及于汉代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋节是秋季时令习俗的综合，其所包含的节俗因素，大都有古老的渊源。 中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。 

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国四大传统节日。受中华文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家尤其是当地的华人华侨的传统节日。2006年5月20日，国务院将其列入首批国家级非物质文化遗产名录。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日。

根据中国的历法，农历八月在秋季中间，为秋季的第二个月，称为“仲秋”，而八月十五又在“仲秋”之中，所以称“中秋”。

中秋节有许多别称：古时有秋分夕月（拜月）的活动，故称“月夕”或“祭月节”。因节期在八月十五，所以称“八月节”、“八月半”；因中秋节的主要活动都是围绕“月”进行的，所以又俗称“月节”；中秋节月亮圆满，象征团圆，因而又叫“团圆节”。

中秋节月亮圆满，家人团聚，出嫁的女儿回家团圆，因此又称“团圆节”、“女儿节”。在广府地区，中秋节俗称“月光诞”。仲秋时节各种瓜果成熟上市，因称“果子节”。侗族称为“南瓜节”，仫佬族称为“后生节”等。

以上参考：中秋节――百度百科

站在HR角度，这个难题着实让人头疼不已，即使摆在HR眼前的福利选择成千上万，然而，不清楚员工的福利需求与喜好；难在满足员工需求的同时，控制好福利成本；不知如何让百元福利预算，发挥出成倍价值感；员工满意度长期没有变化等等问题，都成为了压垮HR们的根根稻草。

中秋节礼品有哪些？小关这里给HR们支支招。

一、月饼、米面粮油、水果等精美实物礼盒

月到中秋偏皎洁，甜在心头的圆圆月饼，更是职场人期盼团圆的寄托，也依旧是大多数企业的首选之一，实物礼盒带来的仪式感也是毋庸置疑的。为了更多地满足员工对中秋福利的设想，米面粮油、品质水果、中秋礼蟹等福利礼盒，纷纷纳入了HR们福利选择的范畴。一些月饼品牌口味和造型上的推陈出新，也提升了月饼礼盒的热度，受到年轻员工的更多追捧，有心意、有创意的节日礼盒，仍是中秋福利的不错选择。

若企业想在此基础之上，进一步升级，不妨动动定制的脑筋，将企业元素的更多融入，会让略显单一传统的福利礼盒，有更好的福利效果加成。

二、现金、购物卡券、电影票、餐饮券，休闲娱乐等花式福利

从员工角度来说，如果把物质福利统统折现，似乎也是不错的选择，但员工常常会忽略或对涉及交税情况知之甚少，同等的中秋福利预算，若以现金形式进行发放，因需企业代扣代缴个人所得税，员工实际到手福利额度缩水，福利性价比有所缩减。超市购物卡券类福利，存在同现金发放一样的问题。

出于便捷和丰富员工佳节生活的美好寄望，企业也会发一些电影券、餐饮券等等，这大大简化了中秋福利发放的流程，但线下门店消费的形式，在某种程度上增添了员工的负担。

结合具体情况考虑，以上形式也可纳入HR的福利选择。