对教育的观点？
一、对教育的观点？
我认为教育是没有统一的教育内容的，人的个性差异是很大的，当然要即针对每个人具体情况采取不同的教育方试、教育内容，即因材施教，比如一个孩子内向不爱和别人一起打交道，那就应该多引导他和别人接触，一起玩，感受到和大家在一起开心的乐趣。某个孩子空间想象力丰富，可以引导他需要这方面能力的职业发展比如司机，画家；某个孩子运动能力强，可以向运动员，舞蹈演员发展；当然也要考虑每个孩子的特点，兴趣爱好，兴趣是最好的老师，凡是取得非凡成就的的人也都是在该领域内有常人所不及的浓厚兴趣。
教育的方式是各种各样的，例如想要了解每个孩子的特点，兴趣，特长，是需要你和孩子打成一片用心沟通交流的，讲解。某个孩子社会化差，当然不是在教室里长篇大论的白活，传授，讲解，而是引导他尽早走入社会，体验社会生活，融入进去。
二、个人对逃课的观点？
关于我个人对逃课的观点：学生之所以要逃课，是因为他对这门课不感兴趣。但我觉得每个学生就算你不喜欢这门课，你也要尊重老师不去逃课。如果老师和你的观点不一致，你可以下课和老师一起讨论，说你自己的观点给他提更好的建议的建议不要逃课吧！
三、笛卡尔对伽利略的观点？
法国科学家笛卡儿补充和完善了伽利略的观点。
伽利略通过那个著名的斜坡实验，伽利略总结出，如果小球不受力，就能保持原来的速度一直运动下去。
笛卡尔在此基础上加以补充并完善，明确指出：如果运动中的物体没有受到力的作用，它将继续以同一速度沿同一直线运动，既不停下来也不偏离原来的方向。
四、对创业的看法和观点？
主要从两个方面去谈谈我目前对创业的看法
以下两点是从员工角度去理解，所以不作创业指导意见。
为何创？
如何做？
为何创？
有人说为了赚钱
有人说为了实现理想
我觉得不为了赚钱的创业都是纸老虎，有钱任性的可以忽略。
之所以这么认为是因为：创业真的不容易，不像学校里老师和你说的毕业后找个好的项目就自己单干去吧。
创业需要考虑的东西真的很多，比如：
你的创意idea是否可靠，是否有用户需求。这个用户需求不是一时的需求，你需要找到持续的需求，这点不容易一下子想全了。可以用创意养创意，这里的创意养创意的意思是先保证你的idea完成之后能够有用户买单，然后再利用这部分用户和资金再继续发掘更多的创意。
如果做到持续有创意，或者说有用户买单的好创意呢?
这里需要你对钱敏感，对信息敏感。对钱敏感，是为了让自己能够随时往收益这方面去思考。毕竟创业不为钱，真的活不下去。对信息敏感，是为了让自己能够随时发现前沿的消息，利用信息的不对称，思考一些新的创意。
如何做？
产品
时间计划
一定要有时间观念，对创业来说，时间就是金钱。当然无意义的加班换来的时间，只会让团队成员气氛。
超级理解产品
理解产品，不只是自己的产品。对手，或者能有相似竞争的产品都需要了解。
团队
团队
团队是最重要的，大家心不往一处想，劲不往一处使，谈何成功。在团队中，最重要的就是沟通，沟通少了肯定出问题。
个人魅力
诚信
作为决策者，给了团队承诺就尽量做到，否则别承诺。
原则
不作无意义的加班，能者多劳是对能者的羞辱。
五、墨子对师德的理解及观点？
你好，墨家学派是先秦时期的“显学”之一,墨子的学说具有朴素唯物主义思想的特征。他的师德思想体现了“兼爱”的政治主张,他重视教师的社会作用;重视道德教育;主张要具有言行一致,以身作则的师德规范;提倡教师要有“强说人”的教育态度;要注重因材施教;重视学生的”博与约”结合,提高认识能力,注意环境育人作用等。这些思想是我国古代教师道德思想中的宝贵遗产,值得我们研究和借鉴。
六、傅雷对道德的观点摘抄？
人生做错了一件事，良心就永远不得安宁！真的，巴尔扎克说得好：有些罪过只能补赎，不能洗刷！（1954.1.18.晚
七、ai对人无威胁的观点？
这要看人工智能的发展情况了，如果真的产生自我意识，那就肯定会。连刚刚去世的霍金老爷子都警告人类小心人工智能了。
你去看看机械姬，还有机械公敌，类似的电影很多。狭义的说，现在的半人工智能都在威胁人类，比如自走机器人武器，自动导航武器，早就威胁了一部分人的生命。只是从全人类范围讲，目前还没有。因为发展的规模还小。
假如哪天全世界进入了机械化世代，那样就很可能了。建议你去看看电影，那里面探讨的比较深刻，值得反思。但是人工智能是必然的发展，有太多好处在那了，而且，对科学家而言，明知道是作死，但是你不研究，也会有人先研究，谁先成功谁就是神，因为自己创造了生命不是。
八、对人类飞天梦的观点？
人类飞天梦，我的理解就是认识太空，利用太空，让我们不熟悉的太空为了人类的发展进步服务，造福人类。
我们中国的飞天梦就是为了全世界更好地利用太空，比如说我们的北斗系统就有很多的国家申请加入，用北斗系统导航，当然了飞天梦内容很多对于研究医药，生物进化，其他星球是否有人类等等。目前我国载人神州飞船多次进入空间站就是对世界的巨大贡献
九、专家对死海的观点谁知道？
1）这个很真实。公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工作。能力差的员工倾向于留着不走，他们也不太好找工作，年头久了，他们就变中高层。现象叫做死海效应，好员工像死海的水一样蒸发掉，然后死海盐度就变得很高，正常生物不容易存活。
2）这个世界上没有什么是不变的，包括变化本身。所以要想得到解脱，我们就需要从简单的对与错，好与坏的漩涡中跳脱出来，用变化的眼光来看待周围的事物，并做好一直变化的准备。
3）大家热情高涨的讨论未来三五年系统的架构及功能，建议多多，你一句、我一句、他一句，热闹的时候就很难在短时间内达成共识。想讨论是为决策提供依据，讨论的热闹和决策的冷静形成鲜明的对比，是对与错、好与坏暂时不做任何评价，需要做的就是多听多看多思，信息量很大，需要筛选才行。
4）当你走过的时候，我感觉像风像沙……
十、达尔文对道德起源所持的观点是？
他认为，自然选择是生物有机体进化的基础。在有机体适应环境的过程中，具有有益性状的个体会生存下来并繁殖起来，而没有这种性状的，就会在生存斗争中被淘汰。
人类所特有的道德品行，产生于人类这种动物所具有的合群性本能即社会本能。
因为，人类的祖先——类人猿在自然进化中获得了“群居性”这个社会属性，即众所周知的“人是高度社会化了的动物”。
可以说，“种种社会性的本能——而这是人的道德组成的最初的原则——在一些活跃的理智能力和习惯影响的协助之下，自然而然地会引向‘你们愿意人怎样待你们，你们也要怎样待人’这一条金科玉律，而这也就是道德的基础了”。
