清明节福利发放方案？
一、清明节福利发放方案？
清明节福利发放。3至5号放假三天。
二、520福利方案？
阴阳师5月20日神秘福利是什么？
阴阳师520神秘福利，是5月20日新版本现世之章的全服福利奖励，玩家们完成相应要求，即可获得10天的奖励。 阴阳师5月20日神秘福利怎么获得？
玩家们只需通过游戏内的实名认证，即可在5月20日起，获得10天的神秘福利奖励。
三、清明节教师有福利吗？
清明节是国家规定的法定节日，放假3天。
四、清明节单位发福利吗？
清明节是古代或者现代祭拜祖先的节日，福利可以有
五、工会清明节可发什么福利？
根据全总发布的《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
此外，工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
不过，必须强调的是，基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：
1、不准使用工会经费请客送礼。
2、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
6、不准截留、挪用工会经费。
7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
工会福利费发放规定
根据《中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法》可知
第三章 工会经费支出
第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:
(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。
(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。
基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。
(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。
(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。
(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。
第九条 维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。
(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。
(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。
(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时,基层工会可给予一定金额的慰问。
(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。
(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。
第十条 业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:
(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。开支范围和标准以有关部门制定的培训费管理办法为准。
(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以有关部门制定的会议费管理办法为准。
(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出,用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出,用于基层工会开展专题调研所发生的支出,用于基层工会开展女职工工作性支出,用于基层工会开展外事活动方面的支出,用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。
(四)其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴,用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于基层工会必要的办公费、差旅费,用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。基层工会兼职工会干部和专职社会化工会工作者发放补贴的管理办法由省级工会制定。
第十一条 资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
第十二条 事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
第十三条 其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。
第十四条 根据《中华人民共和国工会法》的有关规定,基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担,基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费适当弥补。
工会福利费发放范围
一，逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。
二，职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。
三，结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。
四，退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不超过500元的纪念品，
五，职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。
六，去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。
除此以外，职工在参加教育培训，文体活动，维权等专项业务方面，工会也会给予很大的帮助。
工会经费和福利费区分
1、不同的确定条件。
企业有关规定已经确认了职工福利费的实际数额，但是否可以税前回以职工福利费的名义答扣除，需要根据相关文件进行判断。工会经费的税前扣除，必须是“实际支出”，并以“工会经费分配专用收据”或者当地税务局签署的一般缴款书为依据。如果只做会计，不进行“支出”，即使企业已经以“共同基金”的名义支出，也不能税前扣除。
2、财务处理在实际发生时是不同的。
企业发生的职工福利费，应当按照发生时的实际发生额计入当期损益或者相关资产成本。职工福利基金为非货币性福利的，应当按公允价值计量。e工会基金由企业按照权责发生制的规定和权责发生制依照本法规定的员工提供服务的会计期间，和相应的负债应当识别并计入当期损益或相关资产的成本。
3、不同的税前扣除标准。
企业所得税法实施条例第四十条规定，企业职工福利费不得超过工资总额的14%。企业工会经费在工资总额中所占比例不超过2%的，准予扣除。
福利费能给职工发放米面吗
2014年12月8日，全国总工会财务部发布“关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知”，明确规定，基层工会可以组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其中，“逢年过节”的年节指的是国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
过节费属于福利费还是工资
依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，可以计入工资总额。
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
六、奶茶店薪资福利方案？
奶茶全职薪资待遇，在刚来这里上班的前2个月是2000元的底薪，在两个月转正之后是2500的底薪+百分2提成，这是普通员工的待遇标准，如果是店长级别，每月工资3000元底薪+提成百分之6。在一点点这里工作，不加班、轮班制、每一个员工一个星期都是可以休息一次的。
其中店铺福利有：门店的饮料无限畅饮，每年两次员工旅游，平时有聚餐
七、国家福利申请流程方案？
01
首先要了解国家助学金。
国家助学金项目是由中央和地方政府共同出资设立的一个帮扶项目，主要用于资助普通本科高校、高等职业院校和高等专科学校家庭经济困难的学生，体现了国家对家庭经济困难的全日制普通本专科（含高职、第二学士学位）在校学生的关怀和扶持。
02
国家助学金的资助标准。
全国平均每人每年3000元。中央部门所属高校国家助学金资助资金由中央财政承担，地方所属高校国家助学金资助资金根据各地区财力和生源状况由中央与地方财政按比例分担。
03
申请国家助学金的条件。
需要申请国家助学金的学生除家庭经济困难外，还需具备以下条件：
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；2.诚实守信，具备优良的道德品质；3.遵守宪法和法律，遵守学校的规章制度；4.勤奋学习，积极上进。
04
申请第一步：填写《高等学校学生及家庭情况调查表》并盖章
《高等学校学生及家庭情况调查表》用以初步了解想要申请国家助学金学生的家庭情况，所以此表的所有信息务必真实有效，切不可弄虚作假。此表可以找班委要也可以自行前往学校官网下载打印，大一新生一般在录取通知书里就有。填完表格相关信息后还需在表格右下角要求盖章处前往乡镇街道或区县民政部门盖章。
05
自己书写一份国家助学金申请书并盖章。
申请书的格式一定要正确，一般为“首行不留空写尊敬的校、院系领导/老师，加冒号；第二行空两格写您们好，加感叹号。注意用敬语。”申请书的内容一般要包括一些几点：1.家庭基本情况2.近三年家庭遭遇自然灾害情况3.近三年家庭遭受突发事件情况4.家庭欠债情况及原因。结尾右下角注明申请人和申请时间。申请书描述需属实。然后需要加盖三级公章（即村委会/居委会、街道办事处、区民政部门公章）。
06
开具贫困证明
贫困证明要到申请人所在村委会/居委会由管理资助事务的相关负责人开具，去时需要带上《高等学校学生及家庭情况调查表》，因为开证明的人要了解你的实际家庭情况，若家庭情况不符合资助条件可不予办理。贫困证明仍需加盖三级公章（即村委会/居委会、街道办事处、区民政部门公章）。并加盖三级公章（即村委会/居委会、街道办事处、区民政部门公章）。
07
上交材料。
最后将上述三份材料保管好于开学后交由班上班委和辅导员审查，等待班级、学院及学校的意见。
08
入贫困库。
交了三份材料给班委的同学首先班委会在班上通知让登录学校所在省（自治区、直辖市）的资助系统，填写自己及家庭的相关信息，有些需要填的信息是和《高等学校学生及家庭情况调查表》上的某些信息相同的，注意两者的相同信息要保持一致。
09
班上初选并初步确定贫困等级。
入了贫困生库的同学需要以班级为单位初步选出哪些同学可以获得国家助学金并初步确定贫困等级。至于要怎样选，可以班上同学一起投票选出，也可以由班委商讨选出，依具体情况而定。
10
学院和学校审核及发放。
这个其实和申请人已经没有什么关系了，基本上由班上选出的受助名单不出意外就是本年度得以获得国家助学金的受助学生名单。学院和学校审核通过后就等着国家助学金最后发放吧，一般会在本学期最后一个月发放到学生的银行卡上，要注意查收。
特别提示
国家助学金每学年评定一次，申请及评定时间一般在第一学期开学，所以相关证明材料最好在暑假期间就办理好，以免开学后为办理这些证明耽误学习甚至错过申报时间。
八、会员福利方案怎么写？
会员福利方案写会员福利方案的原则领取方式以及领取时间。
九、清明节的营销方案有哪些？
清明节，源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，所以既是自然节气点，也是传统节日。
清明节海报文案，这一波是必不可少的
通过历年的的海报文案特点，给大家做了一波归纳总结
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清明节文案创意点
1、气候特点
清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂
这怕是每个人都能在这个时间段，随口说出来的诗句吧
我们可以根据朦朦春雨的特点
找到品牌和雨之间的联系，可以是遮风挡雨，可以是栉风沐雨的场景。
列如：
天青色汝窑是必须要烟雨天才能出现而我等你亦如天青色等烟雨
江小白
又是清明时节雨听风听雨听心音
2、踏青
三天小长假，再加上大地温度回暖，正是个踏青的好日子
人们纷纷走进自然，欣赏领略春日景象。
可以将产品融入烂漫春光中，让大家跟随品牌一同感受春天的生机勃勃。
列如：
小郎酒
梨花风起正清明，
且携小郎赏春意。
本来生活
漫步青山外，初见春暖花开时
~莫负春光啊~
3、清明节习俗
清明节的习俗也是多种多样：扫墓、荡秋千、放风筝、蹴鞠、折柳，吃鸡蛋、吃青团。
生活教人成长，时光教人珍惜。
#清明节#最深的思念，给______。
清明节精选营销模板&方案
清明节小游戏模板推荐
清明节兼具自然与人文两大内涵，既有扫墓祭祖等传统习俗，又是人们亲近自然、踏青游玩的欢乐日子，各种趣味小游戏应运而生，叠发糕、打捞五彩蛋、接住青团，更是烘托了节日氛围。
清明节抽奖模板推荐
各个行业可以设置清明节幸运盲盒抽奖、大转盘抽奖等活动，用户抽取奖品线下核销领奖，既可以线下引流，还可以增加活动曝光。建议设置一些有吸引力的奖品，吸引用户的参与。
清明节投票模板推荐
结合清明节主题，商家可以举办一场评选活动，评选清明节文化宣传优秀作品活动，或者评比最美好的瞬间，可以用照片、语音或者视频的方式开展投票活动。主办方发起投票活动，用户自行参与，再用奖品激发用户活跃度，提高活动影响力。
清明节答题模板推荐
清明节有哪些习俗呢？祭祖时需要注意哪些呢？这些都可以通过答题的形式开展活动，还可以通过答题正确率正确率来设置实物奖品或者虚拟优惠券。这样，可以激发用户参与热情，达到好的传播效果。
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清明踏春出游，可以举办拆礼盒赢取春游礼品，以此来进行春季春游产品推广，用户选取礼盒后需要邀请好友帮拆礼盒后才能领取奖品，刺激了用户的分享欲，用户自发传播，扩大宣传，同时好友帮拆后也可以参与活动，可以达到裂变传播的营销效果。
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清明节海报模板推荐
关于清明节海报，在设计风格上可以有两种选择：一是基于扫墓祭祖的习俗，整体情感基调较为忧愁肃穆；二是将野外踏青等活动作为主要内容，整体基调轻松悠闲。
十、清明节工会发放什么福利？
清明节工会很少发福利，如果真要发可以以春游或是结合培训的活动，如摄影、品茶、郊游、采摘等既能丰富职工生活，又能做到培训、休闲、踏春皆可有，你好我好大家好。提高了团队的凝聚力，又让大家得到技能提升，工会工作有作为才有地位，还能为单位挖掘专业人才。