对主管的建议

一、对主管的建议

对主管的建议

作为一名员工，我们常常会在工作中遇到一些问题，有时候我们希望能够向主管提出一些建议来改善工作环境和工作效率。与主管沟通并给出建议是一个艰难的任务，需要我们有正确的态度和方法。本文将为大家分享一些建议，帮助你更好地向主管提出建议。

1. 选择合适的时间和方式

当你准备和主管沟通时，选择合适的时间和方式非常重要。避免在主管正忙的时候找他进行沟通，否则你们的交流可能会受到干扰。寻找一个合适的时机，可以向主管提出你的建议。另外，如果建议内容较为敏感或关键，考虑在私下与主管进行一对一的对话，以避免其他员工的干扰。

2. 保持积极的态度

在和主管沟通时，保持积极的态度非常重要。主管往往会对积极、乐观的员工更加倾听和认同。无论你要提出的建议是负面的还是积极的，都要用正面的语言表达，并且给出具体的解决方案。避免抱怨和指责，而是尽量以建设性的方式来反馈和提出建议。

3. 充分准备和论证

在向主管提出建议之前，确保你已经充分准备。对于你的建议，你需要进行充分的论证和调研支持。提供相关的数据和事实，以及你的观察和经验来支持你的建议。这样可以增加你的建议的可信度和说服力。同时，提前考虑到可能的反驳和质疑，并准备好对应的回应。

4. 尊重主管的决策权

作为员工，我们必须尊重主管的决策权。即使我们对主管的某个决策持有不同的意见或者有其他的建议，我们也应该尊重主管的决策。在沟通中，我们可以提出我们的想法和建议，但是最终的决策权还是在主管手中。即使主管不接受你的建议，也要保持理解和尊重的态度。

5. 接受主管的反馈

当你向主管提出建议时，主管可能会给你一些建议或者反馈。请务必接受主管的反馈，不要将其视为批评或者指责。主管是有丰富经验和知识的人，他们的反馈可能对你的发展和成长有很大的帮助。接受反馈，并且以积极的态度来改进和学习。

6. 跟进和回顾

在提出建议之后，及时跟进并回顾你的建议的执行情况和效果。如果你的建议被采纳并且实施了，那么你可以评估其效果并对主管表示感谢。如果你的建议没有被采纳或者没有产生预期的效果，你可以寻找原因并与主管进一步讨论解决方案。

总之，与主管沟通并提出建议是一个重要的技能，对于个人和组织的发展都有积极的影响。我们应该尽量采用正确的方法和态度来向主管提出建议，以促进工作环境的改善和工作效率的提高。

二、对店长的建议？

店长，是门店经营的掌舵人，是员工的直接管理者，扮演着“承上启下”的重要作用。但普遍存在实战经验强、理论知识弱，岗位技能熟练、综合素质弱，学习和管理的视角不开阔等缺陷。

1、不独断专行

有人认为，一个成功的店长必须运用强硬的手段。其实，强硬是双面性的，对于原则性的问题，我们必须持强硬的态度，但在一般工作中，我们切忌咄咄逼人，独断专行。因为这样，会让你的人际关系变得紧张，其他员工会因此而疏远你，工作效率大打折扣。一般优秀的店长，绝不会“官高一级压死人”，而是会与员工努力沟通和交流，了解大家的想法，这样做，不仅不会使威信和尊严下降，反而会赢得大家的心。

2、不吝啬表扬

不要吝啬去表扬和称赞员工，当员工做的好的时候应该夸奖，对于特别有贡献的员工还应该给予物质奖励，一句称赞可能改变一个人，一次激励甚至可以进一步挖掘员工的潜能。

3、不推卸责任

在需要承担的责任面前，最能体现一个店长的责任感和忠诚度。作为一名店长必须要有这种敢做敢当的工作态度，这样老板才会把更多、更重的任务交给你，你才会更用心做好每一件事情，才能在未来的管理工作中清醒地认识到自己的不足，并以此加强各方面的管理能力。

4、不以事小而不为

店长需要管理的事物繁多、琐碎，其实这些事情既小又大。所谓小，是因为它涉及的都是日常的、具体的事情；所谓大，是因为这些事儿体现了店面的精神面貌和员工素质，它可以成就店面也可以砸掉店面的招牌。所以，不要小看自己的工作能力，小中见大，它需要我们坚持不懈、一丝不苟地做下去。

三、对琴行的建议？

有好的老师一定要留下来。乐器培训这行老师流失问题是很普遍的，主要跟利润非常有限，不容易规模扩张。

而练琴费模式对琴行经营的整体利润提升有直接的好处，做好筛选式招生、成本压缩、现金流管控等环节，能够快速盈利，规模扩张，在盈利的基础上，后期可以采取老师交叉持股的方式，

四、对天坛建议

对天坛建议

建立良好的沟通渠道

在项目管理中，建立良好的沟通渠道是至关重要的。无论是内部的团队成员之间，还是与外部的合作伙伴之间，沟通都起着关键的作用。一个良好的沟通渠道可以保证信息的及时传递，团队成员之间的配合更加紧密，从而提高项目的执行效率。

为了建立良好的沟通渠道，项目经理可以考虑以下几点：

• 定期召开会议，让团队成员交流项目进展和遇到的问题。
• 使用沟通工具，如电子邮件、即时通信工具等，方便团队成员之间的交流。
• 建立反馈机制，接受团队成员的建议和意见，并及时对其进行回复。

明确项目目标

项目的目标是项目成功的关键。项目经理需要明确项目的目标，并将其清晰地传达给团队成员。只有明确的目标才能指导团队的行动，使大家朝着同一个方向努力。

在明确项目目标时，项目经理可以考虑以下几点：

• 将目标细化为具体的任务和时间节点，让团队成员清楚地知道他们需要完成什么。
• 与团队成员讨论项目目标，听取他们的意见和建议。
• 确保项目目标符合客户的需求和期望。

合理分配资源

在项目管理中，资源是有限的。项目经理需要根据项目的需求，合理地分配资源，以确保项目能够按时、按质完成。

在分配资源时，项目经理可以考虑以下几点：

• 评估项目的资源需求，包括人力、物力、财力等方面。
• 根据资源的可用性和优先级，进行合理的分配。
• 与团队成员协商，确定各自的工作量和工作时间。

制定明确的计划

一个良好的项目计划可以指导团队的工作，保证项目按计划进行。项目经理需要制定明确的计划，并与团队成员共同执行。

在制定计划时，项目经理可以考虑以下几点：

• 确定项目的关键路径和关键里程碑。
• 将项目分解为具体的任务和子任务，进行时间估算。
• 考虑项目的风险和变化，制定相应的应对策略。

建立有效的监控机制

在项目的执行过程中，项目经理需要建立有效的监控机制，及时了解项目的进展情况，发现和解决问题，确保项目能够按计划进行。

在建立监控机制时，项目经理可以考虑以下几点：

• 设定关键绩效指标，监控项目的进度、质量、成本等方面。
• 定期与团队成员进行沟通，了解他们的工作情况和存在的问题。
• 根据监控结果，及时采取措施，解决问题。

通过以上几个方面的建议，相信对于天坛建议中提到的项目管理能够有所帮助。项目管理是一项复杂的工作，需要项目经理具备良好的沟通能力、领导能力和组织能力。只有合理运用这些能力，才能够顺利完成项目，达到预期的目标。

五、对晚自习的建议？

我就说几点第一晚自习不要上太长时间，让学生在规定时间内就寝，第二晚自习不要讲课让学生自己预习所学的内容不懂再问老师，第三晚自习可以让学生写作业，读书，好了晚自习的建议就这么多了，晚自习其实是学生的预习时间，老师不应该占用的，如果还有什么欢迎大家补充！

六、你对经理的建议？

当然可以提建议了。 经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。

经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。 职业特点： 其实非也，这种管理的方式，效率一点也不高，一点科学性、规范性也没有。

经理的时间都花在了无谓的浪费上了，时间浪费了不少，不一定出成绩。

另外，这种管理方式对员工也是不负责任的，员工没有自己的工作权限和自由发挥的余地，只是听从经理的命令，受经理的控制，无法产生工作热情和积极性，积极性的怠工是他们应对经理的最好的办法。

高效率的经理，成功的管理者都是聪明的人，他们懂得如何规划自己的职业，如何分配手中的权利，如何调动员工的积极性，通过员工实现自己的想法。

所以，经理在工作之余应该反思一下自己的做法，反思一下自己的职责所在，有效规划部门的发展问题，经营的观念看待自己的职业，用切实有效的管理手段使自己的想法逐步得到落实，给部门的员工创造更多的发展机会，提供更多的指导，不断提高员工的自我管理意识和能力。

经营的观念看问题，务实的手段抓管理，这是经理必须研究和做好的一门功课。

主要职责是经营与管理： 所谓的经营与管理，是指对自己所主管的部门进行有效规划，制定相应的战略目标和发展规划，与自己的部属一起，通过切实有效的办法，使之逐一落到实处，逐步实现。 烽火猎聘资深顾问认为经理有两个主要职责：

一是为自己所在的部门制定战略目标和发展规划，二是通过管理活动使之得到有效的落实。

七、关于对学校的建议？

敬爱的校长：您好！我是××班的一名学生。在3年的学习、生活中，学校、老师给了我们无微不至的关怀和教育，使我们从一个不懂事的孩子成长为一名合格的中学毕业生。如今，我们就要离开学校了，离开那里的一切。我真有点舍不得。现在，我们的学校发展得很好，电脑室、自然室、语音室应有尽有，成为了设施完备的学校，老师也是经过精挑细选才进来的，所以，大家在这里学习得也很轻松、愉快。但是，作为学校和老师，工作都不会十全十美的。因此，我在这儿给学校提几项建议：

1．多派一些人手管理楼梯口，特别是在升旗、做操上下楼时，维持秩序，不让楼道拥挤、造成堵塞。如果可以的话，把大家上下楼的时间错开，让楼上的先下，下完以后，楼下的再走。这样，楼道就会宽松许多，不容易发生意外事故。

2．上英语课、美术课到语音室、美术室去上，不要让他们空着不用。早日把电脑安装在教室里，使我们上课的时候老师可以更加生动、形象地把有关资料展示出来。

3．恢复“生活实践周”活动，让同学们学会自理生活，和其他人友好相处。还可以带大家去军训，让我们体会其中的困难，还可以锻炼身体，磨练意志。

4．将图书馆开放，想借书的同学可以办理“借书卡”，在图书馆里可增派几名管理员，检查监督读书情况，还可以在同学们中调查一下大家喜欢哪种书，再去买一些回来，这样既开阔了我们的视野，又培养了我们爱书、护书及遵纪守法的意识，真是一举两得啊！

5．在体育课上多开设一些课程，比如踢足球、打篮球、打乒乓球等，这样可以让我们多掌握一些技巧，再加上长期锻炼，我们的身体会更加好的。敬爱的校长，为了让我们更好的成长、生活，请您接受我提的建议吧！最后，祝您：身体健康！工作顺利！××

八、对课堂提出的建议？

课堂要想高效，我觉得需要注意这些：

第一，趣味性。

课堂不能仅仅讲课，还应想方设法提高课堂趣味性，兴趣是最好的老师，兴趣起来了，很多事情就好说了！

第二，深刻性。

老师课堂讲授，还需要注意知识的深刻性，只要深刻，才能震撼学生，打动学生，赢得学生的心。

九、对工会驿站的建议？

工会驿站是工人之家，是工人们赖以活动的物质和精神的场所。因此工会的工作对一个职工来说非常的重要。

工人大多都对工会会提一些意见和建议。比如说要工会多组织一些业余活动，增进公有之间的了解和感情，更好有利于工作的开展。

又比如说工人们要求工会多安排一些福利，能够活络一下氛围，让工人们有更多的获得感。 

十、对老师的评价建议？

该教师上课生动，备课详细，很有自己的见解。建议:多加强和学生的互动，注意讲课声音的抑扬顿挫