部队过节费有标准吗？

一、部队过节费有标准吗？

没有！我非常确定！除了过年时多发一个月基本工资之外，其他节日都没有，经100块吧！

二、北京有中秋过节费吗？

北京有中秋过节费。一些比较正规的企业和单位，在过中秋的时候都会给员工发一些福利，最低标准也会给200块钱过节费。

一些效益比较好的知名企业还会给员工发放很多米面、粮油、月饼等比较实用的物品，以及超市的购物卡等。一些中小企业或者说私人企业就另当别论了。

三、过节费属于福利费吗过节费属于工资吗？

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。根据上述规定，给职工发放的过节费、生日补贴会计处理时，均应纳入工资总额管理。

四、中秋有过节费国庆有吗？

中秋节一般是有过节费的，每逢佳节倍思亲，中秋节是中国人传统的节日，一般的企事业单位都会发一些过节费，并且当天放假一天。国庆节一般是没有过节费的，但是假期比中秋节长，而且高速公路是的不收过路费。中秋节的高速公路用是不免过路费的。

五、上月退休有中秋过节费吗？

中秋节退休工人有的有过节费有的没有过节费，而且过节费不等，有多有少，中秋过节费给与不给，主要在原单位，效益好的单位给的多，效益不好的单位给的少，或者不给，这个过节费没有硬性指标，事业单位退休职工人人都给，关健是看体制，和单位。

六、清明节还叫过节吗？

清明是我国的二十四节气之一。由于二十四节气比较客观地反映了一年四季气温、降雨、物候等方面的变化，所以古代劳动人民用它安排农事活动。《淮南子·天文训》云：“春分后十五日，斗指乙，则清明风至。”按《岁时百问》的说法：“万物生长此时，皆清洁而明净。故谓之清明。”清明一到，气温升高，雨量增多，正是春耕春种的大好时节。故有“清明前后，点瓜种豆”、“植树造林，莫过清明”的农谚。可见这个节气与农业生产有着密切的关系。

但是，清明作为节日，与纯粹的节气又有所不同。节气是我国物候变化、时令顺序的标志，而节日则包含着一定的风俗活动和某种纪念意义。

清明节是我国传统节日，也是最重要的祭祀节日，是祭祖和扫墓的日子。扫墓俗称上坟，祭祀死者的一种活动。

按照旧的习俗，扫墓时，人们要携带酒食果品、纸钱等物品到墓地，将食物供祭在亲人墓前，再将纸钱焚化，为坟墓培上新土，折几枝嫩绿的新枝插在坟上，然后叩头行礼祭拜，最后吃掉酒食回家。唐代诗人杜牧的诗《清明》：“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。借问酒家何处有？牧童遥指杏花村。”写出了清明节的特殊气氛。

清明节，又叫踏青节，按阳历来说，它是在每年的4月4日至6日之间，正是春光明媚草木吐绿的时节，也正是人们春游（古代叫踏青）的好时候，所以古人有清明踏青，并开展一系列体育活动的的习俗。

直到今天，清明节祭拜祖先，悼念已逝的亲人的习俗仍很盛行。

清明节的习俗是丰富有趣的，除了讲究禁火、扫墓，还有踏青、荡秋千、蹴鞠、打马球、插柳等一系列风俗体育活动。相传这是因为清明节要寒食禁火，为了防止寒食冷餐伤身，所以大家来参加一些体育活动，以锻炼身体。因此，这个节日中既有祭扫新坟生别死离的悲酸泪，又有踏青游玩的欢笑声，是一个富有特色的节日。

七、清明节怎么过节？

清明节这天我去老父亲家去看看，顺便打扫一下家里卫生，给老爸聊一聊天，因老妈去世的早，现在老爸己93岁了，己离不开儿女了，需要我们的陪伴和照顾，，我希望爸爸身体健康平安快乐，让我有一个回娘家的温暖去处。

八、病退职工过节有过节费吗？

中秋节即将到来了，很多单位发放了过节费或者米面粮油、月饼等节日福利。退休后的老职工其实也很怀念以前在职的日子，可是退休后也只能享受退休的生活了，就是不知道国家有没有给退休职工中秋节发放的过节费福利待遇呢？

实际上，很多退休职工刚退休时都这么想，不过慢慢都习惯了。我们实施的是社会化养老，缴纳的养老保险主要发放的是养老金待遇。大多数地区对于这些习俗节日确实覆盖的不多。

目前，全国发放过节费的地区有这些：

首先是杭州市，这是中秋节极少数发放过节费的地区，杭州每年中秋端午和春节分别发放过节费800元、800元和1200元。

第二是宁波市，春节一次性发放过节费2000元，全国最高的地区。城乡居民养老保险待遇领取人员分别是400元和200元。

第三是上海市，春节发放过节补贴，80岁以下老人发放650元，80岁以上发放750元。城乡居民养老保险待遇领取人员发放300元。

第四是广州市，中秋和春节的过节费标准只有每人每节20元，也有人称是70元反正标准不高。

九、国企过节会发过节费吗？

会发放的。

但是发放的条件、范围、数额必须严格执行中央或当地党政部门的有关规定。对于私营企业,如何发放则是企业自己的事情,只要不违背法律就行。

十、工伤有过节费吗？

1、过节费是单位给员工的奖励性待遇，根据单位的管理规定，由单位自行支付，工伤员工是否有过节费应依据单位规定发放。　　

2、工伤期间的工资是有单位按月发放，待遇和原待遇一样。