清明节演讲稿题目怎么写

一、清明节演讲稿题目怎么写

按会议上发言顺序和工作布置安排据实记录即可。

二、清明节演讲稿题目有哪些

2020年的清明节与往年不同，当前，源自武汉的新型冠状病毒感染的肺炎疫情在多地出现，引发广泛关注。中央作出重要指示强调，“要把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位”“坚决遏制疫情蔓延势头”。从中央到地方，从国家卫健委到武汉当地政府，从奋战在一线的医护人员到广大人民群众，政府、社会、医院和个人等各方面迅速行动起来，形成了防控疫情的强大合力。

就在我们安安静静窝在家里觉得无聊、惶恐、焦虑的时候，却不知有多少人签下生死书，在抗战的一线上，没日没夜在为我们跟“敌人”做斗争，为的就是保卫着我们的这片家园。

武汉大学人民医院东院区护士单霞，为了避免交叉感染节约穿防护服的时间，在投入一线工作前，她剃光了及腰长发，单世霞说：头发没有了可以再长，首要问题就是在保护好自己的同时，尽自己最大的力量去救更多人。

三、清明节演讲稿的题目

各位大人，各位前辈，各位来宾，各位朋友，各位同侪，下午好！重光自少年起游学南洋、欧洲，尤睹西欧之国强民富，心有艳羡，惟有加倍努力，学习西学。然则 数年间至为痛心者，无论个人做到何种地步，仍被他国人视为末等公民。东亚病夫。迨重光归国，触目惊心者，国弱民穷。国弱则被欺，民穷则思变，此诚吾国吾民 危急存亡之秋也。是故欲兴个人，必先兴国，兴国之道，必先富民，富民之道，莫过于实业。实业兴，民乃富，民心顺，国乃兴。李家七代为商，可谓久矣。士、 农、工、商，商在中国向被视为末流。即以某曾祖论，家赀万贯，曾受道光皇帝钦赐顶戴，然终以抄家籍没，身首异处；以某祖父论，一生三起三落，富时可以敌 城，穷时不名一席，见县令乃自称贱民，遇官非不敢争短长；以家父而论，少年时往南洋做实业，发达后仍归省港，欲以实业济一方百姓，数十年乐此不疲，然仍不 免牢狱之灾，几近死地。重光留学前曾谓家父，“何如做南洋一富家翁休矣？”家父目余，“汝之发肤颜色可改乎？不可！故勿论矣。吾不知舍此宁有它途。”重光 年少无知，然几年间观世界之潮流，商人之命运实昭示国家之命运；商人于国家中之地位，实昭示国家于世界中之地位。重光深夜忆及家父之言，愀然而叹，此盖中 国商人之命运耶，此盖中国之命运也。然则此国家与商人之命运宁可改造乎？小子何德何能，仰赖政治清明，诸位大人垂青，祖宗荫庇，兄友抬爱，忝任总办一职。 诗云：“人知其一，莫知其他，战战兢兢，如履薄冰，如临深渊。”此重光之心态也。盖因国家、祖宗、长辈、朋友、同侪之命运皆系于重光之身。重光虽为一节朽 木，此时敢不生根开花。总结四个字，落在实处。每一个进货环节要落在实处；每一个生产环节要落在实处。大学之道，在明明德，在新民，在止于至善，修齐治 平。自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。为商之道，亦有所本，本乎朝廷？本乎庶民？本乎利益？非也！商道之大，莫过于品，莫过于信。品为三口，信为人 言。可见品、信皆出于天下人之口。言而有信，众心成城，君而无信，众口铄金。余观夫海外百年企业，无一以求利为本，而以品信夺天下。择其一而守之，乃至基 业长青。是故华南制造局第一要务，即恪守品信，在商言商，不因朝廷和庶民入股而有别，不以官家与商绅之意志而忘本。唯当满足天下人之求，天下人之欲，天下 人之评，庶几能力稳脚跟，图谋发展。若不然，吾恐国门之不出，徒然高歌猛进，内斗不止，自毁长城，为人笑矣。

四、清明节演讲稿主题

　中国人的文化怀念

　　清明这个节日，对我们每个中国人都非常重要。使他有一个机会来怀念我们故去的亲人。

　　我的父亲离开我已经十年了，我经常想起他，有时候为一点小事，会坐在那儿，想他半天。我父亲是个军人，我从小在军营长大，在他身上学到了很多军人的坚毅。他是一个非常乐观、非常达观的人。我不记得他有什么畏难情绪，什么时候都非常高兴，能够自己去解释自己的人生。他曾经跟我讲，他说在战争期间，有一发哑弹打在他前面，不幸的是，落在他一个战友的身上，如果落在他身上就不会有我了，这是他对战争死亡的一个简单的解释。那么他这种乐观的的对待生命的精神，一直延续到他生命的最后一刻。他去世的时候只有72岁，身体非常好，但不幸罹患癌症，很快就去世了。他最后的日子，我非常的忙，看他的机会并不多，所以很多话没来得及跟他说完。那么每年清明的时候，我都会为他扫墓，心里会默默地说一些话。

　　提起父亲，我想不出什么惊天动地的大事。我曾经在他十年祭的时候，写过一篇文章来怀念他，我就说想起他最初的记忆，都是很小的事情。我小的时候我父亲带着我和我弟弟和我妹妹三个人在我母亲不在身边的情况下，一起去了东北干校，全家的行李只有这么大两箱。我想今天的人是不可以理解那个时代的人对财产的感觉的。

　　我到了东北刚去的时候生活很艰苦，吃不饱，我父亲就带着我们三个人说：我给你们弄点吃的。我们那个时候是吃食堂啊，他就拿着一个锅，这个锅是由北京带去的，因为行李很小，把锅把儿就卸下来了，卸下来以后呢，去用的时候临时把锅把儿就按上了。在一个大仓库里，我们在拾劈柴，他从大衣兜里掏出两把黄豆，在为我们炒黄豆，我们知道黄豆是很难炒熟的，得需要小火慢慢炒。那年我14岁、我弟弟13岁、我妹妹12岁，我们三个人，围着父亲，围着火炉，看着那个火苗映红了他的脸，闻着黄豆渐渐散发出来的清香。父亲跟我说这事不能急，一会儿就熟了，当他把这锅黄豆端出来的时候，由于把儿时临时按上去的，锅就迅速转了180度，把黄豆全部倒入火中。火苗子腾起很高，我印象中我看了他的脸，他非常愧疚，我们的心里的难受，我们自己可以描述出来，他心里的难受，我是没法向大家交代的，我无法描述，我想父亲当时的内心的难受，一定超过我们对食物的渴望的那种难受。但每个中国人都在这种艰难困苦的环境中走过来了。以致我们的国家今天如此的富强。所以每当我在餐桌上看见剩下的杯盘狼藉，剩下如此众多的食物时，我都会深深的内疚。我从内心里反对吃这种非常浪费的饭菜，我每次都有一种负罪感。这些都是源于那个时代我们所受的教育。

　　我父亲走了十年，十年呢，我觉得他是我最亲的人，但是没有机会跟他再做交流，我就想他们是从战争年代走入和平时代的人，他们对生活的理解、对生命的理解，显然比我们深刻。我们没有经过战争年代，一定不如他们深刻；我们对生命的理解，都过于矫情，不如他们真切。但是他们非常的乐观，我父亲有些口吃，说话老结巴，尤其见着生人，按我母亲的话说，就是他生怕别人不知道他是个结巴，一见生人先结巴两句，告诉人家我是结巴。但是我又听过他做报告，比今天的会场人多，从头到尾两个小时的报告，他不会结巴。那么我父亲是个结巴吗？他最乐意的事就是教会别人如何克服结巴，如何说话不口吃。他说这是有技巧的。我有一次推开我们家门，看见邻居的两个孩子跟我父亲一块在克服结巴，两个人说灯——泡，不要说灯灯灯泡，反复的练习开关，我觉得其乐融融。所以我们每个人当具体的对亲人怀念的时候，都是这种小事，想不出什么惊天动地的大事。

　　十年很快就过去了，我们将来每个人都会走到自己终点的那一站，我们只是在我们活着的时候，当我们生命有质量的时候，当我们的生命可以为他人服务的时候，我们应该燃放自己生命的光辉，这对我们人生是最重要的。

　　清明节已经作为国家的法定节日，说明了国家对这个节日的重视，我们的文化给了我们一个抒发情感的机会，我们的文化有如此的魅力。我们中国曾经是世界上最强国，如果有一天我们的国家能够再度成为世界最强国的时候，一定是依赖这个文化，而不是其他。

　　谢谢大家！

五、清明节演讲比赛题目

根据全总发布的《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

此外，工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

不过，必须强调的是，基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：

1、不准使用工会经费请客送礼。

2、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

6、不准截留、挪用工会经费。

7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

工会福利费发放规定

根据《中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法》可知

第三章 工会经费支出

第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:

(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。

(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

第九条 维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。

(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时,基层工会可给予一定金额的慰问。

(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。

(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。

第十条 业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:

(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。开支范围和标准以有关部门制定的培训费管理办法为准。

(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以有关部门制定的会议费管理办法为准。

(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出,用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出,用于基层工会开展专题调研所发生的支出,用于基层工会开展女职工工作性支出,用于基层工会开展外事活动方面的支出,用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。

(四)其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴,用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于基层工会必要的办公费、差旅费,用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。基层工会兼职工会干部和专职社会化工会工作者发放补贴的管理办法由省级工会制定。

第十一条 资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

第十二条 事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

第十三条 其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十四条 根据《中华人民共和国工会法》的有关规定,基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担,基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费适当弥补。

工会福利费发放范围

一，逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。

二，职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。

三，结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。

四，退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不超过500元的纪念品，

五，职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。

六，去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。

除此以外，职工在参加教育培训，文体活动，维权等专项业务方面，工会也会给予很大的帮助。

工会经费和福利费区分

1、不同的确定条件。

企业有关规定已经确认了职工福利费的实际数额，但是否可以税前回以职工福利费的名义答扣除，需要根据相关文件进行判断。工会经费的税前扣除，必须是“实际支出”，并以“工会经费分配专用收据”或者当地税务局签署的一般缴款书为依据。如果只做会计，不进行“支出”，即使企业已经以“共同基金”的名义支出，也不能税前扣除。

2、财务处理在实际发生时是不同的。

企业发生的职工福利费，应当按照发生时的实际发生额计入当期损益或者相关资产成本。职工福利基金为非货币性福利的，应当按公允价值计量。e工会基金由企业按照权责发生制的规定和权责发生制依照本法规定的员工提供服务的会计期间，和相应的负债应当识别并计入当期损益或相关资产的成本。

3、不同的税前扣除标准。

企业所得税法实施条例第四十条规定，企业职工福利费不得超过工资总额的14%。企业工会经费在工资总额中所占比例不超过2%的，准予扣除。

福利费能给职工发放米面吗

2014年12月8日，全国总工会财务部发布“关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知”，明确规定，基层工会可以组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其中，“逢年过节”的年节指的是国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

过节费属于福利费还是工资

依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，可以计入工资总额。

《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。