公休假中间夹国庆假怎么算？

一、公休假中间夹国庆假怎么算？

国庆是法定假日，公休假夹国庆，这个假期要延长，加上国庆法定假日的最后结果，就是你的公休假。

二、清明节未休假补助按几天算？

清明节是国家法定节假日按三倍工资来计算。

三、部队第一次结婚休假怎么算？

军人结婚休假规定2021

《中国人民解放军计划生育条例》规定：晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。

1、夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假。

2、夫妻双方只有一方为军队人员，一方达到的，一方享受。不是军队人员的另一方按照地方有关规定执行。

所以满足晚婚条件的军人婚假是婚假3天+晚婚假7天=10天。

四、休假算工时吗？

休假不算旷工，是有工时的！首先应该是分为两种情况的！

第一种情况下就是，你在一个单位干满一年以后，都会有一个年休的，也称之为休假，在这规定之内的休假，是带薪休假，是有工时的。所以说这一点是可以放心的。

另一种情况就是，中国的节假日，也称之为休假的

五、病假算休假吗？

病假是职工因疾病而必须休息治疗约医疗期，不算休假

六、公休假属法定假吗？

公休假属法定假，但是比其范围大：

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

七、保胎假抵扣公休假吗？

保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。然而保胎假并没有法律的明文规定。

所以有的公司不一定会有保胎假，如果没有，就只能算病假或事假，病假和事假请到一定天数是要扣钱的，因此公司有可能建议你先请年休。

八、育儿假陪护假是带薪休假吗?

四川省人口与计划生育条例第二十六条，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

法律上对孩子父亲的陪产假是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休晚育奖励假。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付，假如该企业没有参加生育保险，则假期期间的基本工资由企业支付。

但实际上很多地区并没有像陕西一样出台辅助规定，所以有很多企业男士是没有陪产假的，一旦要休陪产假，则需要按照病假的标准来申请假期，假期期间不但没有工资，由于出勤率不够，则要扣除相应天数的基本工资。

九、部队清明节休息吗？

部队在清明有的放，有的不放。如果有特殊任务就不得放，如武警，火警。

十、单位不发国假和年休假工资算克扣工资吗？

你在私人单位干活，单位不给你国休假和年休假，你可看一下你们开始签订的合同是怎么规定的，如果有条款，你可拿合同跟老板交涉，以前没休的假日可用工资补偿，以后按照规定休假。