清明放假三天全部带薪吗？还是说只有清明节这一天带薪？

一、清明放假三天全部带薪吗？还是说只有清明节这一天带薪？

看你们公司的工资的核算方式，如果采取一月工作日均摊的话也就是周六日是无薪的话，那么清明只有法定假日一天计薪。如果采取自然月均摊的话那么休息日和清明都是计薪的。当然更多公司基本只计算日工作考勤总数扣减病事假和缺勤的话，那么这三天也都算带薪

二、2017清明节有三薪吗？

  1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。

三倍工资：元旦1月1日。

2、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日、2月4日上班。

三倍工资：1月28日、1月29日、1月30日。

3、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。

  4月1日上班。

三倍工资：4月4日。

4、劳动节5月1日放假，与周末连休。

三倍工资：5月1日。

5、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日上班。

三倍工资：5月30日。

6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。

  9月30日上班。

三倍工资：10月1日、10月2日、10月3日、10月4日。

三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放;三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。

《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

对于你提出的“2017清明节有三薪吗”问题，清明节也是有三薪的，具体的时间上文已经给出了，要知道一年到头工作的时间是很多的，要是自己不是公务员的话，那么这个休息的时间是很少的，为了几天的工资来说放弃难得的休息时间是不值得的。

三、清明节有三薪么

清明节有三薪，清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；其他两天就要按平均日工资来计算。清明节是距离春节将近2个月后的假期，是春天时候的假期，对于这个假期，不单单这是一个踏青的日子，更因为这天要进行重要的祭祖扫墓活动，为此国家还把它定为法定节假日。

四、2017薪级工资怎么计算？

教师薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 对不同岗位规定不同的起点薪级。中小学工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。 套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校毕业生未计算为工龄的学习时间(只适用于这次分配制度改革，不涉及工龄计算问题)。 在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家大学学制规定，按实际学习年限计算;长于国家学制规定，按国家规定学制计算。 教师工资=岗位工资+薪级工资+学历工资+(岗位工资+薪级工资+学历工资)10%工资+绩效工资+教龄津贴+艰苦学校补贴

五、2017薪级工资怎么计？

教师薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 对不同岗位规定不同的起点薪级。中小学工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。 套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校毕业生未计算为工龄的学习时间(只适用于这次分配制度改革，不涉及工龄计算问题)。 在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家大学学制规定，按实际学习年限计算;长于国家学制规定，按国家规定学制计算。