10月法定出勤多少天？

一、10月法定出勤多少天？

十月份法定出勤是19天，根据中国法定节假日10月1号到七号放假是七天，因为放假七天，还有一些调休，调休了之后正常的，出勤还是有十九天，因为这个我知道，我们公司就是按照国家法定节假日进行调休和双休的，一般正常情况下，一个月的出勤天数是22天到23天，因为国庆节毕竟放了几天假，然后有一定的调整，所以正常出勤是19天

二、正常出勤天数是多少天？

21.75天

根据我国相关法律规定，对于一个月标准出勤天数21.75天，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

三、月休4天应出勤多少天？

26天

一个月四天假，实际出勤天数应该这样算：

1、月份有大月、平月、小月，大月有31天，平月有28天或29天，小月有30天。

2、如果是大月，除掉4天假，实际出勤天数是27天；如果是平月，除掉4天假，实际出勤天数是24天或25天；如果是小月，除掉4天假，实际出勤天数是26天。

四、2023年单休出勤多少天？

2023我们公司单休15天，春节放假11天，末加班两天，标准工资是怎么算的呢！一月份有31天，单休是26天计算乘以21.75计算，周末平时工资的两倍计算，加班二天22个小时也有660块钱收入。

五、11月份出勤多少天？

2021年11月份出勤标准天数22天，标准出勤小时数为176小时，11月份休息天数为八天，如果11月份出勤天数超过22天，出勤小时数超过176小时，就属于超时加班，可以领取加班工资，如果低于22天出勤小时数少于176小时就属于缺勤会影响当月的工资足额发放

六、2020年全年应出勤多少天？

根据我的计算，在刚过去的2020年，全年出勤天数是251天。

七、出勤少于多少天没有绩效工资？

看你因出勤是多少天，一般出勤率在50%以上就可以有绩效，但是这个得根据你自己制定的方案执行！

八、2022年出勤多少天？

满勤的话是249天。

2022年共有365天，其中工作日249天，国家法定节假日31天，周末85天。

工作日：1月21天，2月16天，3月23天，4月21天，5月20天，6月21天，7月21天，8月23天，9月21天，10月18天，11月22天，12月22天。

九、11月正常出勤是多少天？

每年1月、3月、5月、7月、8月丶10月、12月都是31天。2月份平年28天，闰年29天。而4月、6月、9月、11月都是30天。如果每周休息1天，11月有4个公休日，减去4天，11月正常出勤应是26天。如果每周休2天，4个公休日就是8天，减去公休天数，11月正常出勤应为22天。

十、全年365天单休实际出勤多少天？

在全年的单休标准出勤天数应该是302夭。因为一年有365天,十二个月,52周,104天的双休,出满勤为250夭。假如单休的话在双休的104天基础上再减去52天。就应该是92天。出勤应该是为302天为满勤的。所以。在2022年如果为单休,可出勤为302天。