国家法定节假日三薪是哪几天
一、国家法定节假日三薪是哪几天
法律分析：法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
二、2022清明节几天三薪几天两薪-清明节三倍工资和双倍工资是哪天
清明节是一年之中比较特别的一个节日，也是很有意义的一个假期，这个时候很多人都会放假休息，不过也有少数人会加班，这个会有加班费的。今年清明节加班，4月5日是法定节假日，会有三倍工资，4月3日和4月4日属于调休，只有两倍工资。
2022清明节几天三薪几天两薪
2022年4月5日是清明节，如果在清明节当天加班，员工可以获得三倍工资。放假的其余两天加班只有两倍工资，也就是说，4月3日和4月4日加班是双倍工资。
根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。
凡在4月5日(清明当天)当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。在4月3日、4月4日，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022年清明节工资怎么算
加班工资计算公式:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算:
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
清明节有什么习俗
1、祭祖扫墓
在平时生活中清明节比较传统的节日就是属于清明节扫墓活动，扫墓祭祖是属于清明节期间不可以缺少的一项活动，因为清明节本身就是以纪念过世的亲人而出现的一种传统性节日，所以在清明节的时候进行祭祖扫墓活动肯定是不能缺少的，所以在平时生活中关于清明节比较传统的节日就是属于清明节的扫墓祭祖的活动了，所以在平时生活中的话可以尝试。
2、禁火寒食
在生活中关于清明节的相关的活动的要求的话就是属于寒食节的相关的活动的要求了，寒食节也是属于清明节期间的传统活动之一，在平时生活中出现了一些祭祀活动之前都会进行改火寒食，这是属于一种很传统也是很严谨的祭祀活动之一，所以在平时生活中的话可以尝试。
3、踏青游乐
在生活中清明节前后也可以适当的进行一些踏青游乐，因为清明节前后的天气都是属于春天期间，春暖花开的时候，所以在清明节前后的时候也可以选择约上三五好友来踏青游玩，所以在平时生活中的话可以尝试着进行一些游玩活动来帮助缓解一天的工作压力。
4、折柳
在清明节的时候也可以选择进行折柳，因为清明节时候进行折柳活动的话是可以很好的起到辟邪的作用的，有一种说法在清明时候折柳置于自己家的门沿上或者是制成手环头环置于头上或者是手上佩戴都是有着很好的辟邪的作用的，所以在清明节的时候可以选择用折柳的方式来庆祝清明节。
三、清明节有三薪吗？2015年假期哪几天有三薪
法定假期依然维持11天不变、2月20日（星期五， 端午节1天：9月27日(星期日，农历正月初二）：5月1日(星期五、2月21日（星期六、“五一”国际劳动节)为法定节假日，农历清明当日)为法定节假日。 元旦1天：4月5日(星期日， 国庆节3天，初一）：2015年2月19日（星期四， 春节3天， 中秋节1天，农历中秋节当日)为国家法定节假日、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日：10月1日(星期四)：6月20日(星期六，农历正月初三） 清明节1天：2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日，农历端午节当日)为国家法定节假日、10月2日(星期五)，单位如安排员工加班的付三倍工资， 五一节1天
四、今年清明节三薪怎么算啊，放假是4，5，6号三天（5，6是周末），这三天都算三薪么？还是只有清明节当天
根据《劳动法》第44条的规定，如果用人单位安排劳动者在2013年4月4~6日上班，又不能对5~6日上班的劳动者安排补休的，则加班工资计算如下：
1、2013年4月4日清明节加班费=日工资×300%。
2、2013年4月5~6日公休日加班费=日工资×200%。
清明节，放假1天是法定节假日(农历清明当日)。5，6是周末算法。只有清明节当天三薪。
这三天都算三薪