生孩子要不要看属相？

一、生孩子要不要看属相？

属相之说好像不涉及父母儿女

二、生孩子要不要随礼？

生小孩关系好的，走的亲近的当然要随礼了。关系不好的，平时没有来往的可以不随礼。中国讲究礼尚往来的，他办事你去了，下次你办事人家也会主动随礼的。也有是领导的，同事会主动随礼的。这也是很随意的人，也是礼尚往来的事情。你这之间的感情有多深。

关系特别好，当然可以随礼。你的心意送上。

三、生孩子住院怎么算？

你说的是哪方面？是在医院的消费吗？

在医院的消费，顺产一般花费少点，生出来就恢复一多半，可以吃饭，下地走动，三天就可出院，抛妇产就不同，虽然没有经历过开缝的疼痛，但是孩子取出来后，必须通气才可喝水，又得人两天都不通气，水就湿嘴，可怜的很，通气了吧，下地刀口同疼又难忍啊。生孩子就是受罪不管大生还是剖腹产

四、37岁要不要生孩子？

如果你是女人，37岁算是高龄产妇，如果之前生过孩子，那么如果经济条件允许的话，再生一个是不成问题的，如果你之前没有生过孩子，那么37岁生孩子需要做备孕检查，确保你的身体能够进行怀孕生产，再来决定是否要孩子，现在国家提倡生二胎，三胎，如果你的经济条件允许，身体条件也好，那么，不妨可以生二胎，三胎，以上是我的建议

五、2020黄道吉日日历大全，结婚黄道吉日怎么算？

2020年黄道吉日日历大全

黄道吉日，又称黄道吉神，是指中国传统民间风水学中每年各月各日的黄历宜忌中选定的吉日。结婚是人生大事，很多人会选择在黄道吉日结婚，希望能够得到好的运势和祝福。以下是2020年黄道吉日日历。

2020年结婚黄道吉日怎么算？

结婚黄道吉日的计算，一般遵循以下几个要点：

• 首先要确定新人的生辰八字。
• 然后选择合适的月份，一般要避开凶星，选择吉星辅助婚礼的进行。
• 确定具体的日子，可以根据新人的生辰八字和大限流年找到合适的黄道吉日。

在黄道吉日结婚，能够增加婚姻的美满和幸福指数，希望新人们都能在黄道吉日迎接美好的人生。

感谢阅读这篇文章，希望对您了解2020年黄道吉日和结婚黄道吉日有所帮助。

六、没生孩子算妇女吗？

       生活中，妇女通常指有孩子的女性。

       司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。

       而在现实生活中，妇女常指有孩子的女性，大于十四周岁称少女，十四岁以下称幼女，七岁以下称儿童。在我国对妇女范围的划定主要是基于年龄，并参考女性的生活状态。

       在刑事领域，已满十四周岁的女性应该可以称为妇女。在民事领域，已满十六周岁且已工作的女性可以称为妇女，而尚未工作在校读书的女性年满十八周岁也可以称为妇女。

七、咋算生孩子的日期？

从末次月经开始算起，满280天（40周）即为预产期。简便的算法是 末次月经日期的月份加9或减3，为预产期月份数；天数加7或减23，为预产期日。举例：最后一次月经是2013 年2月1日，月份 2 + 9 ，日期 1 + 7 ，预产期=11月8日（2013年）末次月经是2013年4月15日 ，月份 4 - 3， 日期15+7 ，预产期=1月22日（2014年）

八、离婚再婚生孩子算几胎？

要看你原来的婚姻中有没有生过孩子以及生过几个孩子，以及对方有没有生过孩子，若双方均没生过或双方总计不超过过一个孩子，即可以正常生育一个子女。

九、生孩子报销费用怎么算？

准备好相关证明材料，产后3个月内报单位人事部；

2、单位填写生育保险费用手工报销审批表、生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单到社保进行报销；

3、社保机构审查后符合条件的，发放报销款。

十、生孩子要不要收同事红包？

在职场上，我们难免要与同事打交道。可以说，同事是我们除了家人外，交往最密切的人。所以，同事的个人情况也在不知不觉中与我们产生了联系。每当同事有喜事，我们都会参加。

可是，有一件事却让人十分为难——同事生孩子，需要随份子吗？随多少钱比较合适？

李晓东是北京某公司的员工，他就将自己的疑问提了出来：前不久，部门一女同事张丽丽生下一男娃。孩子出生后，张丽丽不仅在朋友圈晒出了喜讯，还给部门的每个同事都单独发了消息。大家议论纷纷：又要随礼了

李晓东认为，同事生孩子跟自己没有任何关系。如果说是结婚，参加参加无所谓。可连生孩子这种事都参加，那以后父母去世、新房入主是不是也要随礼啊？想到这里，李晓东便将自己的“牢骚”在一个朋友圈里爆了出来，没想到，网友反响非常强烈，主要观点有以下几类：

1、 生孩子是个人和家庭的事，但跟工作无关。作为同事，没必要凑热闹。

2、 工作和生活理应是分开的，个人有喜事与大家分享没问题，但要大家为此破费就是大问题了。

3、 现在谁生活都不容易，尤其是在北京，出去吃个饭都得斟酌一下，哪里便宜。凭什么因为一些跟自己无关的事花钱呢？

4、 如果真的耐不下面子，给一两百元，意思意思就成，没必要为这种事破费。

5、 将生孩子的喜讯单独发给同事？真是没谁了，这不是催人随礼嘛！

不得不说，大家说的都没毛病。每个人都有自己的想法，这是好事。可是，这些理由又有多少人能接受呢？实在太扎心了。理性地讲，同事有喜事值得恭贺。在能力允许的范围内，适当给一些红包也无可厚非。但凡事量力而行，没必要因为面子而为难自己，也没必要因为觉得不合理而吐槽他人。