国企干部级别？

一、国企干部级别？

国企干部的职位级别从高到低依次是董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、中层正职(部门经理)、中层副职(部门副经理)、经理助理、主办、干事、试用期员工。

二、南航干部级别？

南航的干部级别主要有正高级、副高级、中级、初级和助理级。其中正高级为最高级别,副高级次之,中级、初级和助理级为相对较低的级别。

南航，总部设在广州，于1991年2月1日正式挂牌成立，以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志，是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司

三、行政干部级别分类？

如果是走行政编制，就是按办事员--科员===副科级===正科级===副县（处）级====正县（处）级====副地（厅）级===正地（厅）级===副省（部）级，===正省（部）级===国家级。街道办事处的主任就是一个正科级

四、省部级干部职位排名

近年来，省部级干部职位排名成为社会关注的热点话题。作为我国政治体制中最高一级的行政职务，省部级干部在国家决策和治理中扮演着重要角色。因此，了解和掌握省部级干部职位排名对于社会公众和政治参与者来说具有重要意义。

什么是省部级干部职位排名？

省部级干部职位排名指的是各省级及以上单位的领导职务等级的排序。根据我国政治体制的特点，省部级干部职位可分为正部级和副部级两个等级。正部级干部通常担任省级党委常委、省级政府副省长等职位，副部级干部则主要担任省级政府部门的正职领导职务。

我国对于省部级干部职位的安排，有着严格的规定和程序。通常来说，省部级干部职位的任职和调整需要在中央党政决策层的授权和核准下进行。这意味着，分配和调整省部级干部职位不仅仅是地方政府和党委的行政事务，更是中央政府权力的体现和调控。因此，省部级干部职位排名的变动往往会受到中央政策和领导层的影响。

为什么需要了解省部级干部职位排名？

了解省部级干部职位排名对于公众来说具有重要意义。首先，它可以帮助我们更好地了解我国政治体制的运行机制和层级关系。通过了解省部级干部职位的排名变动，我们能够洞察到国家治理和政治调控的方向和重点。

其次，了解省部级干部职位排名可以增强公众对于政治事务的参与感。时刻掌握省部级干部职位的变动，可以让我们更好地评估和监督政府的工作效率和公正性。公众对于省部级干部职位排名的关注，也意味着对于国家治理的参与度在提升。

此外，了解省部级干部职位排名还对于那些希望从政的年轻人来说具有指导意义。通过分析和研究之前的省部级干部职位排名，年轻人能够更好地规划自己的职业发展路径，并为将来进入政坛打下基础。

怎样了解省部级干部职位排名？

要全面了解省部级干部职位排名，我们可以从以下几个途径进行：

• 官方公告：中央政府和各省级政府发布的新闻稿、通告等官方渠道是了解省部级干部职位排名的重要途径。通常，官方公告会在干部调整和升迁发生后进行发布。
• 媒体报道：各大新闻媒体在干部任免时会给予较大关注，通过关注媒体报道，可以获取到最新的省部级干部职位排名信息。
• 学术研究：一些政治学和公共管理领域的学者会对省部级干部职位排名进行研究和探讨，他们的研究成果可以为我们提供重要的参考。

省部级干部职位排名的意义和影响

省部级干部的职位排名不仅仅是一个数字或等级的变动，它背后代表着中国政治体制的变革和发展。其排名的变动通常可以反映出国家治理的方向和重点。

当某个省部级干部职位的排名上升时，意味着该职位的权力和影响力在增加。相关部门和机构决策的重大事务往往会得到更多的关注和重视。此时，担任该职位的干部将有更多的资源和机会参与国家决策的制定和实施。

相反，当某个省部级干部职位的排名下降时，意味着该职位的权力和影响力在减弱。相关部门和机构的决策权将会减少，影响力也会受到一定的限制。干部需要通过其他渠道来争取资源和机会，维护个人的政治地位和发展空间。

综上所述，了解和掌握省部级干部职位排名对于政治参与者和公众来说具有重要意义。它可以帮助我们更好地了解政治体制的运行和国家治理的方向，增强公众对于政治事务的参与感，同时也指导着年轻人的职业规划和进取方向。

五、企业干部级别划分？

在企业内由低到高排列为：管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职

六、干部级别怎么划分？

1.国家级正职：

中央总书记、政治局常委、国家主席、军委主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家副主席。

2.国家级副职：

中央政治局委员、纪委书记、候补委员、全国人大常委会副委员长、 国务院副总理、最高人民法院院长、检察院检察长、 全国政协副主席。

3.省部级正职：

中央纪委副书记、全国人大常委会、国务院、各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人。

4.省部级副职：

中央纪委常委;全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人和副部级机关正职、 各人民团体副职 ;省纪委书记， 副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人。

5. 厅局(地)正职：

全国人大常委会，国务院，政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职、全国政协副部级机关副职。

6.厅局(地)副职：

全国人大常委会，国务院，政协直属部委行署室和事业单位的下属副职;各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。

7.县处级正职：

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和单位下属处室正职。 副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关副职， 各地市党委、人大、政府、政协的下属单位正职 各县市党委、人大、政府正职， 国有正县级企业正职。

8.县处级副职：

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。

9.乡科级正职：

各乡镇党委，政府正职， 国有正科级企业的正职县属重点中学正职。

10.乡科级副职：

各乡镇党委，政府正副职。

七、中石化是正部级还是副部级？

按照常理来讲因该是副部级的。

八、正部级的工资

正部级的工资：揭开中高级官员薪酬的神秘面纱

近年来，正部级官员的工资一直是业界热议的话题之一。作为政府的高级官员，他们的薪酬水平备受关注。然而，由于缺乏透明度，许多人对于正部级的工资情况了解甚少。本文将为您揭开这一神秘面纱，探讨正部级官员的薪酬体系。

首先，我们需要明确正部级官员的定义。正部级是中央和地方政府机构中的高级官员，具有较高的职位和权力。他们是国家决策层的核心成员，负责制定重要政策和推动国家发展。

正部级官员的工资待遇是根据相关规定而定的。根据国家法律，政府机构制定了一套完整的薪酬体系，包括工资、津贴、奖金等。这些规定对于不同级别的官员有着详细的规定。

工资：正部级官员的工资是基本薪酬，根据不同级别和职务进行差别化设定。工资的确定一般考虑到官员的职务级别、工作经验、绩效以及国家经济状况等因素。正部级的工资水平相对较高，考虑到他们的专业背景和责任，这是符合情理的。

津贴：除了基本工资外，正部级官员还享有一些津贴。这些津贴包括住房津贴、交通津贴、通讯津贴等。这些津贴的设置是为了保障官员的日常生活和工作需求。

奖金：正部级官员在特定条件下还可以获得奖金。这些奖金通常与其工作成绩、工作业绩以及工作期间取得的重大成就相关。奖金的设置有助于激励官员更加努力地履行职责，提升工作效率。

关于正部级官员的薪酬，一些人可能会有疑问。他们的工资水平是否过高？是否存在薪酬福利过度的问题？对此，我们需要从多个角度进行分析和思考。

首先，正部级官员的工资水平在整个社会收入分配中只占极小的比例。相比于广大劳动者和中低级官员，正部级官员的薪酬是相对较高的。然而，考虑到他们的职责和工作压力，这种相对较高的工资水平并不算过高。

其次，正部级官员的薪酬并非纯粹由基本工资构成，还包括各种津贴和奖金。这些津贴和奖金的设定是基于实际需求和工作情况而定的。而且，相关规定对于薪酬的设定也有一定的限制和规范。

此外，正部级官员的薪酬设定也与其工作效能和绩效考核相关。如果一名官员在工作中表现出色，为国家和人民作出了重要贡献，那么他们获得相应的津贴和奖金是合理的。

然而，也要注意到薪酬福利过高可能引发的问题。如果薪酬设定不合理，可能导致公职人员对利益的过分追求，可能会诱发腐败行为。因此，对于正部级官员的薪酬设定需要在慎重考虑的基础上进行平衡和规范。

总结：正部级官员的工资待遇是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。工资、津贴和奖金是构成其薪酬体系的重要部分。正部级的工资水平相对较高，与其背负的职责和工作压力相符。在设定薪酬时，需要兼顾公平、合理和规范的原则，以确保官员的工作积极性和效能。

通过本文的介绍，相信读者对于正部级的工资问题有了更加清晰的认识。政府应进一步加强薪酬管理，加强透明度和监督，以确保薪酬的合理性和公正性。

参考资料：

九、副部级国家局的处级干部晋升是不是比正部级部委的处级干部晋升要差些？因为副部级国家局的副司长是正处级？

恰好在题主说的单位工作过，试答一下。副部级国家局有两种，一种是部委的二级局，如国家测绘局（国土部）、国家邮政局（交通部）。另一种是国务院直接管理管理的国家局，如旅游局、林业局。两者在干部晋升和正副局长政治、生活待遇上似乎有所不同。答主曾在国务院直管副部级局工作过，了解的情况说一下。首先，无论是正部级还是副部级单位，在处长以下的晋升中完全是一样的，国家局的处长、副处长平调到任何部委、省市，依然是正、副县处级干部。

再往上晋升，到副司级以上干部，副部级国家局的司长、副司长就成了地方粮票，在内部晋升自然不可能多一个环节，但如果外调，就自然降档了。二级局的司长只能平调地级市的副市长，连常委都进不去（在现实操作中，为了照顾情绪，司长们外调的岗位一般都比较好，至少也会是省会城市的副市长）。局长、副局长依次类推。这里要说明的是，职级和待遇是两码事，国家局的副局长、副司长虽然对应的全国粮票是正厅（司）级和正处（县）级，但在出差时享受民航舱位标准和住宿标准上，依然享受的副部（省）级和副（厅）级的标准。

十、副部级干部最晚提拔年龄？

60岁之前。

按照目前国家执行的干部退休政策，副部级干部的退休年龄是60岁，正部级干部是65岁。那么如果在60岁之前还没有得到提拔，就必须办理退休手续了。