开车致人死亡钱赔了还要判刑吗？

一、开车致人死亡钱赔了还要判刑吗？

触犯《刑法》第一百三十三条之“交通肇事罪；危险驾驶罪”，需承担刑事责任。积极赔偿受害者，法院在量刑时会减轻处罚。 《刑法》第一百三十三条　【交通肇事罪；危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

二、员工显示已参保工伤保险,公司还要再交吗

员工显示已参保工伤保险，公司还要再交吗

在雇佣员工的过程中，中国的劳动法要求雇主为员工购买工伤保险。这是一种重要的保险，旨在帮助员工在工作中遭受意外伤害时获得相应的赔偿和医疗费用。然而，有时候，当员工的社保信息显示已经参保了工伤保险，公司是否还需要再次为员工缴纳？

根据中国的法律规定，公司需要依法缴纳员工的社会保险费用，并提供全面的保障。工伤保险作为其中的一项重要保险，是由雇主为员工购买的。因此，当员工的社保信息显示已参保工伤保险时，公司通常不需要再次为员工缴纳该保险费用。

然而，尽管员工显示已参保工伤保险，公司仍然需要进行核实。这是因为社保信息可能出现错误或变更，导致员工的保险信息不准确。为了确保员工和公司的权益得到保障，公司应该与社保部门核实员工的保险状态，并及时处理任何问题。在核实的过程中，如果发现员工的保险信息有误，公司则应及时采取纠正措施，确保员工的合法权益。

此外，即使员工的社保信息正确，公司也需要确保其所购买的工伤保险足够覆盖员工可能遇到的风险。工作环境中的意外事故可能导致员工受伤或失去劳动能力，这将给公司带来额外的成本和责任。因此，公司应该定期评估员工的工作风险，并根据评估结果确定是否需要额外购买保险，以提供更全面的保障。

另外，工伤保险对于员工来说也是非常重要的。即使员工的社保信息显示已参保工伤保险，他们也应该了解自己的权益和保险范围。如果发生工伤，员工应该及时向公司报告，并及时申请工伤赔偿。同时，他们还应该了解自己享受医疗保险的范围和补偿金额，以便在需要的时候能够获得及时的帮助。

总而言之，当员工的社保信息显示已参保工伤保险时，公司通常不需要再次为员工缴纳该保险费用。然而，公司应该确保员工的保险信息准确无误，并定期评估员工的工作风险，以提供更全面的保障。作为员工，他们也应该了解自己的权益和保险范围，并在需要的时候及时寻求帮助。

三、还要申报吗发票已开？

需要申报，但不需要缴税。在国税代开发票，代开时已经缴清增值税。但按月申报增值税的企业，仍需要按销售收入计算应缴增值税，然后计算代开时已经缴纳的增值税额，当当月收入全部是国税代开发票时，最终应缴税额和预缴税额相等，最终补缴税额为零，填好申报表后提交税局申报，不再需要缴纳增值税税款。

四、大病救助人已死亡还能给吗？

只要是因大病发生的费用符合救助范围的，即使被救助人已死亡，仍应支付

五、订单已关闭投诉还要处理吗？

订单已关闭，投诉说明这个买家已经把这个投诉撤回了，这个时候你可以去找买家交流一下情况，这样这样您就可以考虑到还要不要处理了。

六、送外卖显示外卖员已死亡是真的吗？

是真的；我亲眼见过；有个外卖小哥在大雪纷飞的上午闯红灯与出租车相撞了；请点餐者多给外卖小哥一些理解与帮助！还有就是外卖小哥为了多跑订单；都是超长时间上班；过度劳累；会导致猝死；正所谓人生无常且行且珍惜；给外卖小哥多一些理解和包容

七、已离职员工社保还要年审吗？

不需要年审的，需要年审的都是在需要年审阶段也就是每年七月左右社保基数变动的时间段在职的员工需要年审，就是这样。

八、小学显示已录取还要去现场吗？

1.不需要。

2.显示已录取，说明你递交的资料符合招生标准，孩子已经是这个学校的学生了。

3.那有些家长要问孩子怎么上学？这就不用着急了，只要关注学校的信息，会通知你们什么时候到学校进行电脑分班，分好班后，你就去哪一班报名就可以正常入学了。

九、小学已积分上学,初中还要积分吗？

需要的，因为积分入学是针对非户籍生特殊的入学方式，虽然小学享受了义务教育，但并不代表中学也会享受到，因为要公平竞争，你需要继续参加初中的积分入学竞争，分数入围了就可以继续上公办 。但即便入围了也未必是小学学校对口的中学，因为积分入学不是所有学校都开通端口，同样初中的积分入学情况也会根据当年参加中学积分入学的人数和分数来确定是否能入围。

十、csgo优先状态已可用还要买吗？

不一定需要购买。因为csgo优先状态可用后，可以享受到排队时的更快匹配以及更好的服务器资源，但并不意味着必须购买。个人玩家需要根据自身情况和需求进行权衡考虑，在确实需要优先匹配和更好服务器资源的情况下再做出购买决策。在此之前，可以利用现有资源来进行游戏，享受游戏乐趣，同时也可以依靠其他方式提高游戏水平。