军休干部离婚后怎么移交规定？
一、军休干部离婚后怎么移交规定？
离休后，一般都要移交地方管理。至于离婚，由民政部门负责。
二、军休干部中秋寄语？
为中军休干部们值此中秋节来临之际，我向你们这些中军训干部表示祝贺和感谢，你们这些军休干部在军队工作中付出了很大的努力，希望你们在今后的军队工作中能够取得更好的成绩，表现的更加出色，不要辜负大家对你们的信任和支祝福，你们的工作越来越好
三、军休干部管委会职责？
军休干部管委会的职责：
1、 为军休干部管委会创造良好的工作条件，进一步发挥军休干部作用，实现“自我教育、自我服务、自我管理”，充分体现军休干部在所中的“主人翁”地位。
2、 按规定做好军休干部建房、分房、房改工作，完善各项配套设施建设，负责军休干部住房的日常维修服务，保证军休干部生活便利。
3、 组织军休干部学习中央、省、市有关文件，参加党支部，定期过党的组织生活，坚持“三会一课”制度。定期或不定期召开军休干部座谈会，重大节日开展慰问活动。
4、 搞好阅览室、娱乐室、党员活动室建设，安排好军休干部的文化生活。有计划、有步骤的开展适合老年人的文体活动，增强军休干部体质，丰富工休人员的晚年生活。
5、 及时足额发放军休干部离退休费、医疗费，为符合条件的军休干部审报发放护理费、公勤费、军粮补贴等。
6、 积极开展卫生知识教育和医疗保健活动，定期组织离休干部体检，有病早发现、早治疗。优先保证军休干部就医用车。
7、 承办上级各部门交付的其他任务。
四、军休干部党费怎么算？
党费的缴纳多少是根据工资收入的多少按比例该交多少定的 ，军休干部党费也按其退休金的不同 按比率缴纳 。
五、军休干部是不是军人？
军休干部不属于军人。军休干部一般是指曾经是在部队长期服役。按照国家和部队的有关规定。达到了一定的服役年限或者是达到一定的级别。不需要转业地方。而是直接在部队期间办理离休或者是退休手续并且还在部队集中地方退休退养的人员。
六、军休干部疗养实施方案
军休干部疗养实施方案
军休干部是军队中担负过重大职责的退休干部群体，他们长期承担着国家安全和国民防卫的重任。为了保障军休干部的身心健康，提供必要的照顾和疗养，实施一个科学合理的军休干部疗养方案至关重要。
1. 疗养机构建设
为了有效实施军休干部疗养方案，需要建设一批符合国际标准的现代化疗养机构。这些机构应该提供舒适的居住环境，完备的医疗设施和专业的医疗团队。疗养机构的规模和布局应当根据军休干部的数量和分布情况进行合理规划。
疗养机构应该配备先进的医疗设备和疗养设施，包括医疗检查室、康复训练室、药物配送室等。同时，应该提供各类公共设施，如图书馆、健身房、游泳池等，满足军休干部各项需求。
2. 医疗保障体系
军休干部疗养方案应该建立完善的医疗保障体系，确保军休干部能够及时得到专业的医疗服务。这包括建立与疗养机构配套的医院和诊所，提供常规的医疗服务和紧急救治。
医疗保障体系还应该与社会医疗保险、退休金等相关制度衔接，为军休干部提供全方位的医疗保障。同时，要加强医疗技术和知识的培训，提高医护人员的专业水平，确保医疗服务的质量。
3. 心理健康照护
军休干部疗养方案应该重视心理健康照护，为他们提供必要的心理咨询和支持。退休后，军休干部可能会面临身份转变、工作压力减小等问题，需要适应新的生活状态。
心理健康照护包括定期的心理咨询、心理辅导、心理治疗等，帮助军休干部解决各种心理困扰和压力。同时，应该培养一支专业的心理健康照护团队，为军休干部提供个性化的心理照护服务。
4. 文体活动组织
为了丰富军休干部的业余生活，疗养机构应该组织各类文体活动。这包括文化艺术展览、健身运动比赛、兴趣小组等，满足军休干部的兴趣爱好。
文体活动不仅可以娱乐军休干部，还可以促进他们之间的交流和沟通，增进团结和友谊。此外，还可以提供文化课程和技能培训，帮助军休干部开展各类文化创作和社会活动。
5. 社会支持与参与
军休干部疗养方案应该鼓励他们积极参与社会活动，增强社交与社区参与感。社会支持和参与可以帮助军休干部维持积极的生活态度，促进身心健康。
为了实现社会支持和参与，可以组织军休干部参加志愿者活动、社区服务等。同时，还可以与社会组织、企业等建立合作关系，为军休干部提供更多的社会支持和参与机会。
结语
军休干部疗养实施方案的制定对于保障军休干部的身心健康至关重要。通过建设疗养机构、完善医疗保障体系、加强心理健康照护、组织文体活动以及促进社会支持与参与，可以为军休干部提供一个优质的疗养环境。
希望有关部门能够高度重视军休干部疗养工作，加大投入和支持力度，为军休干部提供更好的照顾和服务。让他们在疗养期间得到身心双重的修复和放松，为国家的军事建设和社会的发展作出更大的贡献。
七、军休干部管理原则包括
军休干部管理原则包括是指在军事转业后，对军队干部进行合理管理的一系列原则和规定。军休干部是指退役后享受军人待遇的干部人员，他们在军队服役期间积累了丰富的经验和知识，并具备较高的组织管理水平。对于这些军休干部的管理，不仅涉及到他们自身的利益，也关系到军队的队伍建设和发展。
1. 回归社会管理原则
军休干部管理的首要原则是回归社会，为他们提供平等的机会和权利。军队是特殊的组织，有着严格的组织纪律和行为规范。而退役后，军休干部进入了社会大门，应享受与其他公民相同的权益和待遇。不应再采取特殊待遇或限制措施，对军休干部进行歧视。
2. 素质培养管理原则
军休干部在退役后需要适应新的工作和生活环境，他们的素质培养是关键。军队为干部提供了一定的培训和教育，但在军休干部管理中，应根据他们的实际情况制定相应的培训计划，帮助他们适应新的社会角色和工作任务。同时，还应关注他们的心理健康，提供必要的心理疏导和支持。
3. 转业安置管理原则
转业安置是指将军休干部合理安排到适合他们能力和特长的工作岗位上。军休干部因为在军队服役期间积累的经验和知识，具备一定的专业技能和管理能力。在转业安置过程中，应根据他们的特点和个人意愿，合理安排工作岗位，充分发挥他们的优势。
4. 优待政策管理原则
军休干部作为退伍军人，应享受退伍军人优待政策。这些优待政策旨在保障他们的基本生活和权益，提供必要的补贴和医疗保障等福利待遇。在军休干部管理中，应充分落实和执行这些优待政策，确保他们的权益得到保障。
5. 信息共享管理原则
军队是一个具有高度机密性的组织，军事信息非常重要。但在军休干部管理中，应积极推行信息共享的管理原则。通过加强信息沟通和交流，使他们了解军队的发展情况和政策变化。同时，也要加强军休干部之间的联系和交流，形成良好的交流和合作机制。
6. 综合福利管理原则
军休干部的福利管理是军休干部管理的重要内容之一。这包括医疗保障、养老保险、子女教育等方面的福利待遇。在综合福利管理中，应根据军休干部的实际需求和条件，提供合适的福利服务，确保他们的基本生活和权益。
7. 劳动保障管理原则
在军休干部管理中，劳动保障是非常重要的一环。军休干部退役后需要通过工作谋生，实现自己的人生价值。因此，应加强劳动保障，保障军休干部的合法权益，维护他们的劳动权益。同时，也应鼓励和支持军休干部创业，提供相关的创业扶持政策。
以上是军休干部管理的主要原则，这些原则旨在保障军休干部的合法权益和切实利益。军休干部作为军队的宝贵财富，对于我们的国家和社会发展具有重要意义。通过合理有效的管理，充分发挥他们的专业素养和管理能力，可以为国家的建设和发展作出更大的贡献。
八、军休干部探亲路费报销标准？
交通补助费按探亲里程和全军统一标准计发。
探亲里程是指部队驻地到探亲地点最近的里程，包括铁路和公路。探亲地点以探亲对象的户籍所在地为准；探亲对象是军人的，以其行政关系所在单位驻地为准。具体里程由各单位财务部门按实核定。
交通补助费计发标准按照探亲里程分段设置，其中探亲里程单程在200公里以内的，不区分人员类别，按每百公里50元计发；超过200公里的部分，干部、士官、边海防部队来队家属每百公里30元，供给制学员、非边海防部队来队家属每百公里23元。不足100公里的部分，按百公里计算。符合乘坐飞机探亲的人员，其乘坐飞机的区段，仍实行按实计发的办法。
干部、士官和供给制学员的探亲路费，于每年3月份发放。现在发放探亲路费，是由财务部门根据官兵的探亲地点主动发放给个人，不管当年是否探亲，也不再需要用车船票报销。
已婚干部和士官每年探望爱人1次的探亲路费，按照标准全额计发；两年探望1次父母的探亲路费，每年按照标准计发二分之一。已婚干部和士官与父母、爱人分居三地者，既符合探望爱人，又符合探望父母时：顺路的，按最远点计发；不顺路的，按每年1次探望爱人和每两年1次探望父母的规定分别计发。
根据《关于调整未婚下士探亲路费计发办法的通知》（后财〔2015〕1916号）规定，未婚下士任期内每年享受一次探望父母假。从2015年1月1日起，未婚下士与父母不在一地生活的，任期内每年按照探亲路费标准计发一次探亲路费
九、军休干部哪些节日需要慰问？
一般来说，在春节、八一建军节和九九重阳节要对军休干部进行慰问。因为春节是中国最重要的节日，理所应当要对军休干部进行慰问。八一建军节是军人的节日，军休干部都是军人，毫无疑问，八一建军节应该对他们进行慰问。九九重阳节是老年人的节日，这个时候对军体干部进行慰问，体现了对他们的关心。当然，有条件的还可以在端午节和中秋节对他们进行慰问。
十、军休干部迎八一主持词？
主持词如下:
今天军休所举行庆八一座谈会，我非常荣幸能够主持军干所庆八一座谈会，感谢军干所的领导们和同志们能够在百忙之中参加本次的座谈会，我非常荣幸能够主持本次座谈会，感谢大家对此次八一座谈会的支持，预祝我们的军干所庆八一座谈会圆满成功，祝大家取得更好的成绩