一、因疫情原因延迟开工可以索赔费用吗？

这个问题其实不是很严谨。因为在建设工程中，提出索赔是各方主体的权利，因疫情原因延迟开工当然可以提出费用索赔，而我们要研究的是在什么情况下索赔是能够成立的。

新型冠状病毒肺炎疫情的发生对很多在建的建筑工程造成了影响，使这些工程无法按时开工，需要延期复工，直接的结果就是造成了工期的延误和费用的增加。

工期的延误和费用的增加必然会导致工程实际情况与施工合同之间出现差异，如果建设单位（发包人）仍然按照已经签订的施工合同来要求施工单位（承包人）的话，就有可能出现不合理的情况，有些情况下会对施工单位造成损失，这时候，索赔就会出现。

而对于因疫情原因延迟开工，施工单位是否可以索赔费用，首先我们要明确延迟开工的原因是谁的责任。

很明显，疫情的出现既不是建设单位的责任，也不是施工单位的责任，是发包人和承包人都无法预料又无法采取措施避免的，这种原因在法律上叫做“不可抗力”。

不可抗力

《中华人民共和国合同法》第一百一十七条第二款：

本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

《建设工程施工合同 （示范文本）》（GF—2017—0201）第二部分 通用合同条款17.1 不可抗力的确认：

不可抗力是指合同当事人在签订合同时不可预见，在合同履行过程中不可避免且不能克服的自然灾害和社会性突发事件，如地震、海啸、瘟疫、骚乱、戒严、暴动、战争和专用合同条款中约定的其他情形。

所以，疫情符合以上有关不可抗力的法律规定，索赔等相关问题可以按照不可抗力的有关规定进行处理。虽然罪魁祸首是华南海鲜市场的经营者和不法商贩，但法律尚未明确受其影响的建筑工程如何向其索赔，所以疫情导致的建设工程的工期延误和费用增加，只能由发包人和承包人共同承担。

因疫情（不可抗力）导致的工期延误和费用增加的承担原则

在《建设工程施工合同 （示范文本）》（GF—2017—0201）第二部分 通用合同条款17.3.2条中对不可抗力导致费用和工期损失情况下发包人和承包人的承担原则作了详细的规定，简单来说，承担原则就是发包人和承包人“各管各家，各负其责”。主要包括以下六点：

1、永久工程、已运至施工现场的材料和工程设备的损坏，以及因工程损坏造成的第三人人员伤亡和财产损失由发包人承担。

2、承包人施工设备的损坏由承包人承担。

3、发包人和承包人承担各自人员伤亡和财产的损失。

4、因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务，已经引起或将引起工期延误的，应当顺延工期，由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担。

5、因不可抗力引起或将引起工期延误，发包人要求赶工的，由此增加的赶工费用由发包人承担。

6、承包人在停工期间按照发包人要求照管、清理和修复工程的费用由发包人承担。

还有一点需要注意的是，停工期间的人工窝工费应由承包人承担。

所以，施工单位（承包人）对于因疫情延迟开工导致的费用增加，只要是应由建设单位（发包人）承担的，索赔是能够成立的。

例如，疫情导致停工，不能按期复工，实际复工时间比合同规定延迟了15天，那么施工单位（承包人）有权利要求建设单位（发包人）将合同工期顺延15天。如果建设单位不同意，要求施工单位按照原计划工期进行赶工，施工单位按照建设单位的要求进行了赶工，并按原计划工期完成，并先期承担了赶工增加的费用，这时施工单位就可以向建设单位就赶工增加的费用进行索赔，并且索赔是成立的。

另外，要特别注意索赔的程序。按照法律规定，索赔事件发生后的28天内，施工单位要向监理工程师提出索赔通知，在索赔通知发出后的28天内，施工单位要向监理工程师提交正式的索赔报告。

以上就是因疫情延迟开工导致索赔事件的简单分析。向战斗在疫情防控第一线的英雄致敬！祝大家都能够远离疾病，健康幸福！

谢谢！希望我的回答能对您有所帮助！我是二次叠合梁的惯性矩，欢迎大家关注我！

二、池州市的中学会因疫情延迟开学吗？

池州市的中学，当然会因疫情延迟开学。1月27日，国务院已下发通知，要求各地学校推迟开学时间。

三、受疫情影响公积金可以延迟多久缴纳？

疫情公积金可以延迟缴纳2023年6月30日，到期后按规定予以补缴。在此期间，其缴存职工正常申请提取和申请住房公积金个人住房贷款，不受缓缴影响。缓缴到期后，单位应按规定为职工补缴住房公积金。

四、因疫情影响销售的水果

在全球范围内，因疫情影响销售的水果行业受到了前所未有的挑战。自COVID-19大流行以来，各国都实施了各种程度的封锁措施，导致了供应链的中断和消费者消费习惯的变化。这对水果行业来说是一个巨大的打击，因为水果通常需要在短时间内到达消费者手中，以确保新鲜度和口感。

供应链的挑战

对于那些依赖出口市场的水果种植者来说，因疫情影响销售的水果会导致供应链的断裂。许多国家实施了旅行限制和封锁措施，导致劳动力短缺和运输困难。这使得很难将水果从农场运送到市场上，并最终到达消费者手中。

消费习惯的改变

除了供应链问题外，因疫情影响销售的水果还受到了消费者消费习惯的影响。在封锁期间，人们更倾向于购买长效保存的食品，如罐头食品和速冻食品，而不是新鲜的水果。这导致了水果的需求量下降，进一步加剧了行业的困境。

行业应对措施

面对因疫情影响销售的水果的挑战，水果行业制定了一系列应对措施。首先，一些种植者开始寻找新的销售渠道，例如线上销售平台和社交媒体推广，以抵消传统销售渠道的受损。其次，一些企业加强了对于食品安全和卫生的控制，以提高消费者对于水果新鲜度的信任。

未来展望

尽管因疫情影响销售的水果给行业带来了巨大的挑战，但也为行业的变革和创新提供了契机。随着疫情逐渐得到控制，人们对于健康和营养的重视也在增加，这有望带动水果行业的复苏和发展。未来，水果行业需要更加注重数字化和智能化的发展，以适应消费者需求的变化，并构建更加稳定的供应链体系。

五、常州寺庙因疫情有没有影响？

常州寺庙因为疫情会有影响的！新年祈福，寺庙往年人很多的，也是一个人口密集区域。今年发生疫情，大部分人都呆在家里，健康是第一位的。

六、郴州市因疫情的影响客运停运了吗？

郴州公路客运交通出行公告 为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，坚决阻断病毒通过交通运输途径传播，遏制疫情蔓延，根据上级有关要求，现将公路交通客运出行营运情况公告如下： 一、全市所有旅游包车停运。

七、因疫情店铺开门往后延迟怎么发朋友圈？

就正常说因疫情，本店延迟开门，具体开店时间仍不确定，望大家安好。

八、因疫情影响吉林市到长春的公路封闭了吗？

没有封路。现在吉林省内各条公路.高速路都没有封路，都能正常行驶。但尺量还是不要出门或少出门。健康安全最重要!

九、因疫情影响租赁合同纠纷

因疫情影响租赁合同纠纷

新冠疫情自爆发以来，全球几乎所有领域都受到了前所未有的冲击，商业租赁市场也不例外。由于疫情暴发造成的封锁和限制措施，许多企业面临着经营困难和租金支付问题。这是一篇关于因疫情影响租赁合同纠纷的专业分析。

疫情对租赁市场的影响

疫情爆发后，许多国家的政府都采取了严格的限制措施，如封锁城市、关闭商业场所以及限制人员流动等。这些措施严重影响了商业租赁市场，尤其是那些在购物中心、办公楼和零售店等地经营的企业。

许多企业由于无法正常营业，收入锐减，难以支付原有的租金。这使得租赁合同变得紧张，出现了各种纠纷。

租赁合同纠纷的法律解释

根据相关法律规定，租赁双方在签订租赁合同时应该就各种可能发生的情况作出明确约定，并合理分担风险。然而，由于疫情带来的特殊情况，许多租赁合同无法预料到疫情对经营活动的严重影响。

因此，在纠纷解决过程中，法院将根据具体情况来判断双方的责任和义务。如果一个企业能够证明疫情直接导致了无法履行租赁合同的情况，法院可能会对其予以减免或免除租金的裁决。然而，这需要租户提供充分的证据，包括财务记录、经营报告和相关政府部门发布的文件等。

解决纠纷的途径

如果因疫情导致租赁合同纠纷，双方可以通过以下途径来解决争议：

• 1. 协商解决：双方可以通过对话和协商来达成共识，例如减免部分租金或延期支付。这需要双方都能够理解对方的困境，并以合作的态度解决问题。
• 2. 司法途径：如果协商无果，双方可以选择向法院起诉。然而，司法途径可能需要较长的时间和较高的成本，因此，除非其他解决方式真的无法实施，否则最好是通过其他途径解决纠纷。
• 3. 第三方调解：双方可以选择请第三方机构或调解员来进行调解。调解员会以中立的立场帮助双方寻找共同利益，达成可接受的解决方案。调解通常比司法途径更灵活和高效。

注意事项

在解决因疫情引起的租赁合同纠纷时，双方需要注意以下事项：

• 1. 保持沟通：租客和出租方应保持有效的沟通，并及时告知对方有关经营状况和支付困难的情况。只有通过沟通，双方才能更好地理解对方的立场，并找到解决问题的方法。
• 2. 保留证据：双方都应保存相关证据，包括与疫情相关的文件、财务记录和沟通记录等。这些证据将在解决纠纷时起到重要的作用。
• 3. 调整经营策略：对于租客而言，他们也应尽力通过调整经营策略来应对当前的困难。例如，寻找其他营收来源、与供应商谈判降低成本等。

总结

疫情对租赁市场带来了前所未有的挑战，出现了许多租赁合同纠纷。在解决这些纠纷时，双方需要根据具体情况，通过协商、司法途径或调解等方式寻求最佳解决方案。双方应保持沟通、保留证据，并通过调整经营策略来应对当前的困难。

十、因疫情公司办理不了退工单影响入职？

建议事先与新员工进行事先沟通，明确由于疫情防控不可抗力导致公司无法正常复工，存在现实困难，公司无法周一正常办理入职手续，双方办理用工日期实际推迟至公司正常上班（公司另行通知），并且保留相应沟通证据（新员工确认的信息等）。

当然如果公司不在意从周一即认可劳动关系，也可线上办理入职并告知新员工，但如此情况下，新员工无法提供劳动，如何处理工资支付问题，也成为另外一个棘手问题。