什么是县级干部？
一、什么是县级干部？
县级干部就是处级干部。别称：处级干部、县处级干部。县级又称处级，分正处和副处。县里书记,县长统称正处,副书记,副县长统称副处!地市里的局长也是处级!省部里的处长也是处级! 还有各高校里的处长,院长,书记等。
二、离休干部讣告有标准吗？
离休干部讣告格式【一】
讣 告
中国共产党党员、中共XX市委老干部工作局离休干部黄平同志，因病于20XX年7月20日逝世，享年97岁。
XX同志，男，1917年5月出生，XX含山县人。1939年10月参加革命工作，1939年11月加入中国共产党。历任巢县独立营三连文化教员、无为货管分局局长、XX省粮食厅人事处处长、XX省财贸办副主任、XX市市直机关党委副书记、XX市人事局老干部办公室主任等职。1982年4月离休，享受副市级待遇。黄平同志遗体告别仪式定于7月22日上午9时在市殡仪馆一号厅举行。
中共XX市委老干部工作局
20XX年7月20日
离休干部讣告格式【二】
讣 告
××市原政协委员×××同志因病医治无效不幸于×年×月×日×时×分在逝世××市，终年九十岁。今定于×年×月×日×时在××火葬场火化，并遵×××先生遗愿，一切从简。特此讣告。
××市政协
××××年××月××日
三、干部考察公示规定？
公示对象
主要是提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外都应进行公示，具体包括：
（1）拟提拔担任厅局级以下领导职务的人选；
（2）提拔担任处级以上非领导职务的人选；
（3）非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选。选任制干部的推荐提名人选，根据实际情况也可以进行公示。
公示范围
党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的人员范围内进行公示。
公示内容
一般包括公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、现任职务、工作简历等情况，一些地方还把工作实绩、家庭财产等列入公示内容。对拟任职务是否公示，由各地、各部门掌握。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。对于拟公示的内容，组织（人事）部门应当加强把关，确保真实准确。
公示方式
需要向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等媒体发布通告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发布公示通知或召开会议公布、张榜公告、在单位局域网公示等形式。担任非领导职位的人选可以在本人所在单位公示。公示范围和方式，各地各部门可以根据实际情况确定。
公示时间
在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
四、干部任前公示该公示什么？如何公示？
载明姓名、性别、学历、现任职务、拟任职务，说明拟提拔该干部，现予公示，在规定的期限内，对该干部有不适合任职的意见的，实名向某处举报。
五、干部考核公示流程？
研究提出干部任免方案，张贴考核对象通告，欢迎广大职工提供考核线索，组织考察组核实情况，作出实事求是，客观公正的考察报告，提交党委研究决定是否任免。
六、县级干部退休年龄？
60周岁退休。
退休，是指根据我们国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。退休是国家对职工的关心和爱护。
七、县级干部提拔的流程？
先要由当地县委(书记)、县人民政府(县长)的推荐，经过地级市委(书记)、地级市人民政府(市长)和组织部门研究决定任命。
如果县委书记和县长还要经过省委(书记)、省人民政府(省长)和组织部门批准。报中央组织部备案存档。这才颁布文件任命执行。这就是正县级干部提拔的流程。
八、女县级干部多大退休？
我国法律规定，在企业女职工退休年龄为50周岁，事业单位以及公务员正科级以下干部退休年龄为55周岁，而女县级干部，也就是处级干部一般情况，和男同志一样60岁退休，这些女处级干部，因为多年的工作经历，业务能力也比较突出，在工作岗位上还能做出一定的贡献！
九、什么是正县级干部？
根据《公务员法》的规定，我国公务员行政级别大致分为：领导职务：国家级正职、副职；省部级正职、副职；厅局级正职、副职；县处级正职、副职；乡科级正职、副职。非领导职务：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、科员、办事员。你说的正县级，实际上就是县处级正职。
十、干部考察公示当天算不算公示期？
干部考察公示当天算公示期。一般情况下，考察组考察结束后，即发布考察公示，公示时间为五个工作日。期间，人们可以向上级反映被考察人的情况和问题。对反映的情况，线索具体的，上级将进行认真调查核实，并做出是否影响使用的意见建议。如果没有问题，将不影响被考察人的使用。