劳务费怎么列支啊？

一、劳务费怎么列支啊？

　　根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。　　劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。　　它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

二、讣告怎么读

讣告怎么读

讣告，古代祭奠仪式中的一项重要仪式，是告知亲友或公众失去亲人的消息，以表示哀悼和缅怀的形式。在现代社会，讣告也是一种重要的礼仪，可以通过报纸、网络等渠道传达给社会公众。然而，讣告怎么读却成为了一些人的困惑。

首先，讣告中的“讣”字，是一个多音字，可以读作“fù”或“dǐ”。

在《辞源》中有记载：“讣”，音fù、dǐ。在《广韵》中又说：“讣”，音fú、dǐ。《讳纂》中说：“讣”，直笔作‘弗’，平声，却口作次。” 可见，根据不同的地域和方言，读音会有所差异。

其次，根据现代普通话标准音，“fù”读作一声，表示缅怀悼念，而“dǐ”读作二声，表示遗憾。

所以，在大多数情况下，讣告中的“讣”字读作“fù”更为常见。如果是根据个人或家族的口音，可以读作“fú”或“dǐ”，但要注意统一性，避免造成不必要的困惑。

讣告格式范例

在中国传统文化中，讣告是一种庄重严肃的方式表达哀悼之情，因此讣告的格式也非常重要。以下是一种常见的讣告格式范例：

讣告

故（逝者姓名）突然辞世，丧事由此发起，特向亲朋好友、同事单位告悼。

“故”字下方为逝者姓名，应写明逝者的全名。

“突然辞世”为表达逝者去世的原因，可以根据实际情况进行调整，如“突发疾病辞世”、“不幸遭遇车祸辞世”等。

“丧事由此发起”可以简要说明丧事的起因，如亲属安排丧事、附近的殡仪馆接管等。

“特向亲朋好友、同事单位告悼”则是表示希望亲朋好友和同事单位参与哀悼的意思。

讣告注意事项

除了格式之外，还有一些讣告的注意事项需要注意：

• 写明逝者的基本信息，如姓名、籍贯、年龄等，可以让人们更清楚地了解逝者的情况。
• 用简洁明快的文字表达哀悼之情，避免夸张和虚构，尊重逝者。
• 注重格式和排版，让讣告更富有仪式感和庄重感。
• 注明告悼时间和丧葬地点，以便亲朋好友参与哀悼和安排行程。
• 讣告内容可以包括对逝者的回忆和赞美，让人们更加深入了解逝者的生平和品质。
• 尊重逝者和家属的意愿，如果逝者生前表达了不愿进行讣告的意愿，应尊重其决定。
• 如果逝者在生前有一定社会地位和影响力，可以适当邀请媒体参与讣告的报道，让更多人了解逝者。

通过以上的说明，希望大家能更好地了解讣告的读音和格式，做到统一、庄重、规范。讣告作为一种特殊的文化传统，有着深厚的内涵和意义，我们应当重视和尊重。

三、业务费列支比例标准？

业务招待费

扣除比例：60%、5‰

政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5%。

四、劳务费科目列支范围？

 根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。

在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。

五、安全生产费列支范围？

安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全费用按照＂企业提取、政府监管、确保需要、规范使用＂的原则进行财务管理，

安全生产费用列支范围包括哪些

　　1、完善、改造和维护安全防护设备、设施

　①、矿山企业安全设备设施是指矿山综合防尘、地质监控、防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统，支护及防治边帮滑坡设备、机电设备、供配电系统、运输（提升）系统以及尾矿库（坝）等；

　　②、危险品生产企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤：或者隔离操作等设施设备；

　③、道路交通运输企业安全设备设施是指运输工具安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全；设备等。

　　2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

　　3、安全生产检查与评价支出。

　　4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

　　5、安全技能培训及进行应急救援演练支。

六、高温慰问用品费如何列支？

高温慰问品根据发放/享受对象的不同，列支的渠道也有所不同。

生产一线人员的高温慰问品，可以计入“制造费用——劳动保护费”或营业费用——劳动保护费；

给企业管理人员发放的高温慰问品计入“管理费用—劳动保护费”；

与企业生产经营无直接关系人员发放的高温慰问品计入“营业外支出”。

七、居住管理费列支范围？

范围如下:

1、管理人员费用，指物业服务经营者按规定发放给在物业服务小区从事管理工作的人员工资及按规定提取的福利费、缴纳的各项社会保障费。本办法所称社会保障费，是指根据国家有关制度规定应当缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金等。

2、物业共用部位、共用设施设备日常运行及维护费，指为保障物业管理区域内消防、排污、监控、道路、照明等共用部位的正常运转、维护保养所需的日常运行费用和相应专业人员的工资、福利、社会保障费等，不包括保修期内的维修费、应由物业维修专项资金支出的中修、大修和更新、改造费用。

3、绿化养护费，指管理、养护绿化设施的费用，包括绿化工具购置费、劳保用品、农药化肥费、补苗费、绿化用水和相应专业人员的工资、福利、社会保障费等。不包括开发企业支付的种苗种植费和前期维护费。

4、清洁卫生费，指公共区域卫生打扫、经常性的保洁所需费用，包括购置工具、劳保用品、消毒费、化粪池清理、清洁用料、垃圾清运、环卫所需费用和相应专业人员的工资、福利、社会保障费等。

5、秩序维护费，包括器材装备费、保安人员人身保险费、由物业管理企业支付的保安服装费和相应专业人员的工资、福利、社会保障费等。

6、物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用，指物业服务经营者为小区办理物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险所支付的保险费用，以物业服务经营者与保险公司签订的保险单和所交纳的保险费为准。

7、电梯及增压水泵日常运行维护费，指为维护电梯及增压水泵正常运行而发生的电费等日常运行、维修费和相应专业人员的工资、福利费、社会保障费等，不包括保修期内的维修费以及应由物业维修专项资金支出的中修、大修和更新、改造费用。

8、办公费，指物业管理企业为维护服务小区正常的物业管理活动而用于办公所需的费用，包括办公用品费、交通费、水电费、通讯费、书报费、管理费分摊、财务费用等其它费用。

八、劳动保护费的列支范围

劳动保护费的列支范围详解

劳动保护费作为一项重要的社会保障制度，对于保障劳动者的权益起到了非常积极的作用。那么，劳动保护费的列支范围是什么呢？在本文中，我们将详细解析劳动保护费的列支范围，并且探讨其实际应用。

1. 劳动保护设施的建设与维护

劳动保护费的列支范围包括劳动保护设施的建设与维护。这些设施包括但不限于工作场所的安全设备、劳动防护用品、消防设施等。企业应按照国家法律法规的要求建设和维护这些设施，以确保员工的工作环境安全与健康。

2. 职业卫生与健康监测

劳动保护费还涵盖了职业卫生与健康监测的费用。职业卫生是指对工作环境中的有害因素进行监测与评估，并采取相应的防护措施，预防职业病的发生。企业应当定期进行职业卫生与健康监测，确保员工的工作环境和身体健康。

3. 员工劳动保护教育与培训

劳动保护费还包括员工劳动保护教育与培训的费用。员工是企业最宝贵的资源，为了确保员工的安全与健康，企业应当定期组织劳动保护教育与培训活动。这些活动旨在提高员工对劳动保护的重要性的认识，培养他们的安全意识和自我保护能力。

4. 劳动事故的抚慰与赔偿

劳动保护费还包括劳动事故的抚慰与赔偿费用。劳动事故是指在工作过程中发生的意外事故，造成员工伤亡或意外损失。企业应当为员工购买工伤保险，并为因工伤致残或死亡的员工及其家属提供相应的抚慰与赔偿。

5. 劳动纠纷的解决

劳动保护费还涵盖了劳动纠纷的解决费用。劳动纠纷是指劳动双方因工作权益、劳动条件等方面发生争议，需要通过法律途径解决的情况。企业应当积极妥善处理劳动纠纷，包括支付相关的解决费用，以确保劳动者的合法权益得到保障。

6. 其他与劳动保护相关的支出

劳动保护费还包括其他与劳动保护相关的支出。这些支出可能因企业的具体情况而有所不同，可以根据实际需要进行合理列支。例如，企业可以根据员工的工作特点，采取一些额外的保护措施，提供相应的福利待遇等。

综上所述，劳动保护费的列支范围包括劳动保护设施的建设与维护、职业卫生与健康监测、员工劳动保护教育与培训、劳动事故的抚慰与赔偿、劳动纠纷的解决以及其他与劳动保护相关的支出。企业应当根据国家法律法规的要求，合理配置劳动保护费，保障员工的权益与安全。

九、福利费中列支的商业险能税前列支吗？

　　问：为企业员工从福利费中列支的商业保险是否可在税前列支？　　答：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定： 　　第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

十、音响调试费应该列支哪个科目？

这要看你们企业属于什么行业了，什么用途。

自己单位使用，可以入管理费；装修安装可以计入安装成本。