职工薪酬的账务处理？

一、职工薪酬的账务处理？

应付职工薪酬的主要账务处理：

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。

(二)企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

二、职工食堂账务如何处理？

公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。账务处理如下：购入菜、米、面、油等借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款（或现金）

支付食堂经费借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款 （或现金）

根据员工服务对象分配借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

三、职工教育经费账务处理？

职工教育经费的账务处理是，发生培训费用时，借管理费用-职工教育经费，贷应付职工薪酬-教育经费。支付时，借应付职工薪酬-教育经费，贷现金或银行存款。

企业为员工进行培训，获得的增值税专用发票抵扣范围是

一、员工培训费（职工教育经费）的范围

（1）上岗和转岗培训；

（2）各类岗位适应性培训；

（3）岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；

（4）专业技术人员继续教育；

（5）特种作业人员培训；

（6）企业组织的职工外送培训的经费支出；

（7）职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；

（8）购置教学设备与设施；

（9）职工岗位自学成才奖励费用；

（10）职工教育培训管理费用；

（11）有关职工教育的其他开支。

四、职工食堂费用的账务处理？

挺简单的处理方法，一般有2种。

一种是，阿姨工资记入管理费用，阿姨买的菜，一年代开一回发票，农产品免税。收到的代开发票记入员工福利费，但要控制金额大小，免的调增应纳税额。

还有一种是，请的阿姨不给发工资，调高员工工资，阿姨每月固定向所有员工收取餐饮费，阿姨承包所有的的原料采购，伙食。阿姨剩下的就是阿姨每月的收入。这种方法优点是不需要考虑无法获取发票，而无法入账的问题。但是这种方法有个缺点就是要考虑人性，人性都是自私的，有些阿姨每月的伙食质量不好，为节省成本，可能就会有剩菜剩饭，所以需要公司和阿姨约法三章，保证每天几菜几汤，几荤几素等等。

五、代扣职工社保公积金如何账务处理？

公司必须为员工代扣个人社保和公积金，代扣的部分是包含在个人工资中的，所以代扣个人部分可以通过应付工资进行明细分类，如应付工资_个人公积金(个人社保)，但是除了个人部分公司还要为员工交一部分社保和公积金，这时按部门进行分类归集，车间工人的计入生产成本，如生产成本_工资_公司社保，车间管理人员部分计入管理费用，如管理费用_工资_公司社保。贷方计银行存款等。

六、离休职工享受什么待遇？

离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。

另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支；事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支；企业单位在营业外支出列支。

七、新准则下职工食堂费用账务处理？

员工食堂就餐或加班餐，会计核算应该为“职工福利费”。

因业务开展需要招待客户用餐，会计核算为“业务招待费”；员工出差在标准内的餐费，会计核算为“差旅费”；员工职业技术培训期间发生的餐费，会计核算为“职工教育经费”；

八、政府会计职工退回社保费的账务处理？

处理方法：退回的社保直接冲减相关费用，之后减免月份的社保不再计提免征部分。

（1）企业收到已征收2020年2月份社会保险费的退费，单位缴费部分的社保根据退费金额冲回计提和上缴分录，分录参考如下：

借：应付职工薪酬——养老、工伤、失业保险（单位承担部分）

贷：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程等

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——养老、工伤、失业保险（单位承担部分）

（2）中小微企业直接减免征收，没有上交的三项社会保险费，不做计提和上缴分录。

（3）大型企业等减半征收的，按照减半征收的数额做计提和上缴分录，参考如下：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程等

贷：应付职工薪酬——工资薪金

应付职工薪酬——养老、工伤、失业保险（单位承担部分按减半之后的金额入账）

借：其他应付款——养老、医疗、失业保险（个人承担部分）

应付职工薪酬——养老、工伤、失业保险（单位承担部分按减半之后的金额入账）

贷：银行存款

九、为职工租赁宿舍费用的账务处理怎么进行？

新会计准则规定，凡是支付给职工及为职工支付的费用，都应计入"应付职工薪酬"。按提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益.。

计提会计分录为:

借：管理费用-福利费

生产成本-福利费

制造费用-福利费

销售费用-福利费

在建工程-福利费

贷：应福职工薪酬-福利费

支付时凭房东收到租金的收据及发票入帐,会计分录为

借：应福职工薪酬-福利费

贷：库存现金（货银行存款）

十、企业职工工伤赔付如何进行账务处理？

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)。

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保。

3、如果不是全额赔付，借：银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷：其他应收款--保险公司或社保。

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时，借：管理费用(或应付福利费)贷：银行存款。

注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。