餐饮新年第一天例会如何开？

一、餐饮新年第一天例会如何开？

餐饮新年第一天例会的召开，可以按照以下步骤进行：

开场致辞：简短的欢迎和感谢，表达对员工的尊重和赞赏，以及对新年的美好祝愿。

总结过去一年的工作：回顾过去一年中餐厅的经营状况，包括取得的成就和遇到的挑战。同时，对员工的辛勤工作和贡献表示感谢。

分享成功案例：分享一些成功的经验或案例，强调团队合作和执行力的重要性。

展望未来：对未来一年的工作进行规划和展望，包括餐厅的经营目标、策略和期望等。同时，鼓励员工提出自己的想法和建议。

表彰优秀员工：对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，以激励其他员工向他们学习。

强调企业文化：强调企业的核心价值观和文化，让员工更加了解和认同企业的理念。

答疑解惑：为员工解答疑问或困惑，包括工作上的问题、职业发展等。

闭幕致辞：对会议进行总结，再次表达对员工的感谢和祝福，以及对未来的期望和信心。

二、新年开工第一天如何拜访客户？

1.新开发客户。对于新开发客户来说，由于此类客户大多属于刚刚接触，与业务人员不是很熟悉，购买意向也不是特别明确，那么节日期间的拜访就是难得的拉近相互之间关系的好机会。业务人员可以根据具体情况，采取发送拜年短信、打电话拜年、微博拜年、邮寄公司春节订制小礼品等方式进行拜访，从而利用春节拉近业务关系。

　　2.有购买意向的客户。对于有购买意向的客户，业务人员春节期间的表现是决定其是否下单的关键，这类客户也是业务人员节日拜访公关的重点。由于这类客户购买特征十分明显，业务人员可以根据其购买节点远近和自己的时间来安排是否登门拜访，原则上是能登门拜访最好登门，这样能够让客户感觉到你对他的尊重和重视。

　　中国人常说“礼轻情意重”，登门拜访最好能带上礼物。带什么礼物合适，既让客户喜欢，又不让他感到有压力，这就是学问，需要业务人员用心体会。一般来说，可以带一些地方特产，这类礼品不是特别贵重，但能够代表你的诚意，也会有一定的说辞，客户一般也愿意接受，不会感到压力。

　　3.老客户。对于老客户，由于已经与公司建立了合作关系，相互之间的熟悉程度比较高，大部分都已经成为朋友，相对而言业务人员发挥的空间和选择就比较多。可以登门拜访一起出去吃顿饭、聊聊天，可以邮寄一些特产和礼品以示问候，也可以投其所好，送一些他最喜欢的东西。比如，有的客户喜欢抽烟就送几条烟，有的客户喜欢喝酒就送酒，有的客户喜欢运动可以送他一套体育装备等。

不同客户的拜访方式

　　按照客户内部人员结构和职务高低，可分为执行人员、负责人、决策者，不同的职位有不同的拜访方式。

　　1.执行人员。执行人员一般都是公司的基层员工，他们是负责具体工作的办事人员，将这类人员维护好对于以后工作的顺利开展有实际意义。春节期间可以给他们发短信、打电话拜年或送一些小礼品以示尊重。

　　2.负责人。负责人一般都是公司的中层，他们是具体负责这个事情的管理人员，他们对业务活动有直接的话语权和建议权，所以此类人员春节期间应该着重拜访。拜访形式可以是请客吃饭、送礼品、一起参加娱乐活动等。

　　3.决策者。决策者一般都是公司的高层管理者，他对业务人员的业务活动有最终的决定权。这类人员一般有身份、有地位、爱面子，可能没有时间出席你的饭局，也可能不会轻易收下你送的礼品，这就要求业务人员在春节拜访的时候注意礼节，要从话语上表达出对他的的尊重和敬佩。如果确实需要送礼物，可以直接放到他的车上，或放到一个特定的地方，走后再告知他。

三、想把它的花杆剪了，请教大神应该怎么剪，剪下来该如何处置？

可将花杆剪掉。将花盆置于室外避雨的凉爽处，并减少浇水。盆土以偏干为好，但注意不能过干，以防球茎干瘪或过迟萌芽和开花，使球茎安全进入休眠状态。

立秋后开始少量浇水，保持盆土湿润。9月下旬，球茎开始萌发生长，进行翻盆换土。