工会直系亲属慰问标准？

一、工会直系亲属慰问标准？

一、工会会员去世时，工会给予家属2000元的慰问金。

二、工会会员直系亲属(父母、配偶和子女)去世，工会给予会员1000元的慰问金以及按规定给予三天丧假。

三、会员配偶的父母去世，给予3天丧假，但不给予慰问金。

四、需要会员本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，途中的车船费、住宿费等，全部由本人自理。

五、慰问金从工会经费中支出。

六、请假程序：由本人填写假单一式叁份，并附上相关的佐证材料，先交所在部门领导签字，再交学院工会主席审批。假单由部门、工会和组织人事处各存一份

二、直系亲属过世工会慰问金是多少？

可给予其家属不高于2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时,可给予不高于1000元的慰问金。

工会会员或其直系亲属去世,除给慰问金外,可另外凭据报销不高于200元的花圈费用。

工会会员岳父母、公婆去世时,可凭据报销不高于200元的花圈费用。

三、直系亲属过世工会慰问金慰问理由？

工会对会员直系亲属过世给予慰问金进行慰问，理由是按章行事。

  依据中华全国总工会公布的《基层工会经费收支管理办法》的规定，工会会员或其直属亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。安徽省总工会制定了直系亲属去世时，慰问金标准是1000元，慰问金列入职工集体福利支出，这充分体现了工会组织对会员的关心和体贴。

四、丧事工会慰问金标准？

各地标准略有不同，陕西在职工会会员不高于2000元，直系亲属给予不高于1000元的慰问金。

五、工会会员直系亲属住院有慰问金吗？

全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面：

1.基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

2.工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3.工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

4.工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

《办法》也对基层工会经费不能用于哪些方面提出严格要求：

（一）不准使用工会经费请客送礼。

（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

（六）不准截留、挪用工会经费。

（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用

六、直系亲属住院工会怎么慰问？

直系亲属生病住院工会没有规定慰问，但是如果慰问也符合单位管理原则，因为直系亲属属于和职工工作生活相关的人员，影响职工工作和生活情绪，如果工会代表单位给予慰问，可以激发职工个人的工作热情，这是管理科学行为科学的观点，是利于单位工作的。

七、2019年工会慰问金标准？

1、北京：2019年，节日慰问品标准由全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%调整为当年本级工会经费预算收入的50%。

2、天津：节日慰问品发放标准必须控制在基层工会当年全部经费收入的50%以内，全年节日慰问品最高每人不得超过1000元，发放范围为全体工会会员。严禁发放现金和各种购物卡。

3、河北：节日慰问品标准为每人每年不超过 1800 元。基层工会可结合实际采取实物发放或指定地点限时领取确定物品的提货凭证，但不得发放现金、购物卡及代金券。

4、山西：2019年，节日慰问品标准调整为，每位会员年度总额不超过1800元。

5、内蒙古：2019年，节日慰问品标准提高为每位会员年度总额不超过2000元。

6、辽宁：节日慰问品标准为每位会员年均支出总额不超过1800元。

7、吉林：节日慰问品标准为每位会员最高年均不超过1800元。不可以发放现金、购物卡等代金券。

8、黑龙江：每位会员年度发放慰问品总额不得超过1500元。不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。

9、上海：节日慰问品年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。

10、江苏：节日慰问品发放标准为每位会员每年不超过1800元。

八、北京工会住院慰问金标准？

凡在我市范围内持有工会会员卡、符合法定劳动年龄，并在医保指定的三级以上医院住院的在职工会会员，均可领取慰问金。

具体补助标准为：年度累计住院自付医药费在3000元以下的，一次性发放慰问金50元；年度累计住院自付医药费在3001元至10000元的，一次性发放慰问金100元；年度累计住院自付医药费在10000元以上的，一次性发放慰问金200元。

住院慰问金将通过工会会员卡打卡发放，工会会员每人每年只可享受一次救助，一个年度内如有多次住院，将按累计自付医药费计算慰问金。

九、直系亲属住院工会可以报销吗？

直系亲属住院，工会是不可以报销的。

我们知道，我们国家对于公费医疗有城镇居民医疗保险，城镇职工医疗保险新型农农村医疗合作保险。

如果一个人生病了，只能根据自己加入的什么保险，采用什么方法报销。

工会的会费是广大在职职工交纳一部分，上级拨一部分，是不能用来给任何人报销医疗费的。

十、工会账要支出员工直系亲属慰问金，记入哪个科目合适？工会账是事业单？

设有单独工会组织的，应该对工会财务独立核算，不应该与企业账做在一起。