党管干部原则？

一、党管干部原则？

干部工作的根本原则，规定了干部工作的主体和体制，是党的领导在干部人事工作中的重要体现，是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的重要保证。

二、党管干部方法手段？

第一种方法就是要勤于学习，古人云“不学，不足以为政”，古往今来，不学则怠，不进则退。

第二种方法就是要保持良好作风，在新时代的征程中，会出现比以往更多的诱惑，如果稍有不慎，落入诱惑的“陷阱”，将很难有翻身之地。

第三种方法就是要以民为本，“水能载舟亦能覆舟”，人民将权利赋予党员干部，党员干部当不负人民的信任与期待多为人民做一些雪中送炭、排忧解困的工作，要努力做好人民的“服务员”，主动“上门服务”，以获得人民的好口碑作为奋斗的目标。

三、党管干部的原则？

党管干部原则主要包括如下内容：

（1）由党制定干部路线、方针、政策；

（2）由各级党委管理和推荐重要干部，加强各级领导班子和干部队伍建设；

（3）指导干部人事制度改革，努力实现干部工作的科学化、民主化、制度化；

（4）加强对干部人事工作的宏观管理和检查监督，保证干部工作的健康有序运行。

四、党选拔干部原则？

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则

五、党按照什么原则选拔干部，党选拔干部的原则？

　　《党章》规定党选拔干部的原则就是德才兼备、以德为先。《党章》第三章党的干部、第三十三条规定，党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。　　德才兼备的原则，是我们党选拔干部的根本原则。党的十八大对《党章》进行了修改，其中，增写了干部选拔工作的内容，强调选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持五湖四海、任人唯贤，重视监督干部。为此，顺应党的十八大对干部选拔工作的新要求，充分体现与时俱进的鲜明特点，“不拘一格降人才”将成为新时代的新特征。对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者无虑。　　党选拔领导干部的原则是德才兼备，也就是说，要成为一名好的领导，不仅要有崇高的为人民的事业献身的精神，良好的品德修养，优秀的职业精神和素养，还要有驾驭各种复杂情况的水平和能力。在当前的社会环境中，各种利益关系错综复杂，普通广大干部权利观念与政治意识普遍觉醒，既有对现有部分制度的调整要求，又有直接的利益平衡方面的诉求。如何保证广大人民群众更多的享受公平，保证他们充分享有各方面的权利和利益，使各种矛盾化解于无形，需要领导干部在坚持公平、公正的同时，必须具备相当的策略水平和个人智慧。

六、如何落实党管干部，党管人才原则？

党管干部的原则，是巩固党的执政地位的一个重要保证，是党和国家干部管理制度的根本原则。

党管干部，主要是指各级党委坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对各级、各类干部进行有效管理和监督。

具体包括以下内容：一是党要加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针、政策；二是推荐和管理好重要干部；三是指导干部人事制度的改革；四是做好对干部人事工作的宏观管理和检查监督。

党管干部原则的实质，就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

七、党干部的职位有哪些？

答：党干部的职位有党委,组织部,书记等。

党内职务有领导职务和一般职务之分。领导职务包括:支部、总支、各级委员会委员、书记、副书记；党组成员、书记、副书记；各级顾问委员会、纪律检查委员会委员、主任、副主任；党委办事机关中副科级以上职务。一般职务指在党委办事机关中从事党务工作的一般办事员职务。

“行政职务”：行政职务，是国家行政机关为实施行政管理而设置的国家公职。包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。

对于同时拥有党政两种职务身份的干部，在对外报道时，应该是把同级的党内职务排序在前。至于参考文件，一般是组织部门以《关于什么什么问题的通知》等形式做出说明的。对于职务和职级问题，在《中华人民共和国公务员法》第三章职务与级别里有详细规定。

八、党选拔干部的标准？

选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。

统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。

对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。

九、为什么坚持党管干部？

党的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。坚持党管干部原则，是党的领导在干部人事工作中的重要体现，始终摆在干部工作各项原则的首位。我们党是执政党，用人权是最重要的执政权，是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的根本保证。削弱党管干部原则就等于削弱党的领导，放弃党管干部原则就意味放弃党的领导。通过党管干部，切实把“对党忠诚、一心为民”的干部、“经得起历史、实践和人民检验”的干部选拔出来、使用起来，建设一支高素质执政骨干队伍，我们党才能真正成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

因此，干部人事制度不管如何改革，党管干部这条根本原则决不能改，必须牢牢坚持、一以贯之。任何改革举措都应当有利于加强和改善党的领导，反之则必须坚决杜绝，这是深化干部人事制度改革的政治底线，是避免“在根本性问题上出现颠覆性错误”的“定海神针”。

十、坚持党管干部原则做法？

一是党组织按照组织程序考察各级干部，二是党组织按照组织程序选拔使用各级干部，三是党组织经常性地培养教育干部，四是党组织监督检查干部的工作。