员工偏偏要请假，不批假干脆旷工，该怎么办？
2023-10-16 05:53:18 来源：网络
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首先，你的员工是什么原因请假的？如果真的是特殊情况的话，那也没办法，但可以让其他的员工多做一点，在他们原有的工资基础上多加，即三个人的活两个人干，那就让两个人领取三个人的工资。如果是故意请假的话，那可以直接辞退他，然后给员工开个会，精神鼓励外加薪资鼓励，并不要加多少，只是将原来的那个人的工资评分给大家，这样其他员工心理也算有点安慰。