内蒙古不同的教师招聘考试待遇上有什么差别？

（1）编制教师

编制教师是纳入国家事业单位岗位编制数的人员，属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、津贴、职称、干部待遇等。

推荐指数：★★★★★

（2）聘用制教师

单位与教师签订聘用合同（一般不低于三年），享受与编制教师一样待遇。但如果年度考核不合格，且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，将被解除聘用合同。

推荐指数：★★★★

（3）代课教师

学校临时招聘的教师，工资由学校承担，待遇通常低于在编教师，一般不缴纳五险一金，岗位不稳定。

推荐指数：★

（4）合同制教师

不入编。工资参照在编教师发放，不涉及职称评定，五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，退休后养老金的领取额度与在编教师相差较大，但基本不存在被解聘的风险。

推荐指数：★★★

（5）政府购买岗教师

是指将原来由政府直接提供的、为社会公共服务的事项交给有资质的社会组织或市场机构来完成，并根据社会组织或市场机构提供服务的数量和质量，按照一定的标准进行评估后支付服务费用，即“政府承担、定项委托、合同管理、评估兑现”，是一种新型的政府提供公共服务方式。通俗来说就是：待遇看当地政府财政状况，没有编制，相当于劳务派遣。

推荐指数：★★★

有编制和无编制的区别

（1）待遇差别

编制教师和聘用制教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是编制教师（包括聘用制教师）工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校（合同制、代课教师）或当地政府（政府购买岗）发放，工资是否有保障与学校和当地财政息息相关。

（2）稳定性差别

编制内教师有一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。

如何成为一个编制老师？

首先，得考取教师资格证

其次，需要参加教师招聘考试

以内蒙古为例：

首先要知道内蒙古的教师招聘考试形式有哪些

（1）以盟市为单位组织的教师招聘考试（一般都有编制）

例如：赤峰、通辽、呼伦贝尔、乌兰察布、锡林郭勒、乌海市

（2）区、县一级组织的教师招聘考试（有无编制需依据当次考试公告）

例如：鄂尔多斯、包头

（3）特岗教师考试（有编制）

（4）事业单位（教师岗，有编制）

例如：呼市、巴彦淖尔、兴安盟、阿拉善

想当教师

最重要的就是教师招聘考试

虽然竞争激烈

但现在开始努力还不晚

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