如何对待下属请假？
2023-09-04 13:08:28 来源：网络
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如何对待下属请假？
根据我们公司情况，请假一般分成两种情况！
第一种，年假。
这个假是带薪休假，是法律赋予的权力，只要合理安排好自己的工作，都应该批准！
第二种，事假。
这个假不同公司可能规则不同，我们公司是不带薪休假。
员工但凡来请这个假的，肯定是家里确实有事了，所以这个假我一般都会批准。
而且会询问具体情况，看看公司能否提供帮助，尽最大努力提供便利帮助员工解决突发的问题！
员工请假只要不是恶意的或者故意给公司造成损失的，都应该给予支持和理解。
而且，请假这个事可以当做工作之外的一种交流，处理的好可以增进员工和公司的情感交流，帮助领导建立更强的领导力！
员工请假是一个机会，而不是麻烦！
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